Сәлем! Табысты мансап жолын қалай бастау керектігін білмейсіз бе? Қазір бастаманы өз қолыңызға алып, болашағыңызды құруға кірісетін сәт. Мұны қалай жасау керектігін білгіңіз келе ме? Біз сізге болашақ мансабыңызда табысқа жетуге көмектесетін 5 негізгі қадамды дайындадық: * Мақсаттарыңызды анықтаңыз. Мансап құруды бастамас бұрын, сіз нақты не нәрсеге қол жеткізгіңіз келетінін түсінуіңіз керек. Қысқа және ұзақ мерзімді мақсаттарыңызды анықтаңыз және оларға қол жеткізу үшін әрекет жоспарын жасаңыз. * Еңбек нарығын зерттеу. Сіздің салаңызда қандай мүмкіндіктер мен біліктілік алғаныңызды түсіну үшін еңбек нарығына зерттеу жүргізіңіз. Бұл сізге алдағы мансап жолын таңдауға және қажетті дағдыларды дамытуға көмектеседі. * Білім мен дамуға инвестиция жасаңыз. Ешкімде үйренуге және дамуға тұрарлық емес. Біліміңізге инвестиция салыңыз, біліктілікті арттыру курсынан өтіңіз және өз салаңыздың маманы болуға ұмтылыңыз. * Байланыстар құру. Кәсіби байланыстардың маңыздылығын ұмытпаңыз. Өз салаңыздағы оқиғаларға қатысыңыз, әріптестеріңізбен және сарапшылармен бірге білім алыңыз және кәсіби шеңберіңізді құрыңыз. * Таза және пәк болыңыз. Табысқа жету жолы әрқашан оңай емес, бірақ өзекті және мақсатты болып қалу керек - Қиындыққа дайын болыңыз, өз ниеттеріңізден сабақ алыңыз және алға жылжыңыз. * Болашақ мансабыңызды құру үшін тамаша сәтті күтпеңіз. Бұл сәт қазір. Бастаманы алыңыз және мақсаттарыңызға бүгіннен бастап қарай бастаңыз! Табысқа жету жолында сәттілік! Құрметпен, AlmaU Мансапты жоспарлау орталығы

Hi! Don't know how to start your path to a successful career? Now is the moment, when you can take the initiative into your own hands and start building your future. Do you want to know how to do it? We have prepared for you 5 key steps that will help you achieve success in your future career: * Define your goals. Before you start building a career, you need to understand exactly what you want to achieve. Define your goals for the short and long term and develop an action plan to achieve them. * Study the labor market. Conduct a study of the labor market to understand what opportunities and qualifications you have received in your field. This will help you choose an upcoming career path and develop the necessary skills. * Invest in education and development. It is not worth learning and developing in anyone. Invest in your education, take a refresher course and strive to become an expert in your field. * Build connections. Don't forget about the importance of professional connections. Participate in events in your industry, gain knowledge with colleagues and experts, and build your professional circle. * Be tart and chaste. The path to success is not always easy, but it is necessary to remain relevant and Purposeful - Be prepared for difficulties, learn from your own motives and keep moving forward. * Don't wait for the perfect moment to start building your future career. This moment is now. Take the initiative and start moving towards your goals today! Good luck on your way to success! With respect, AlmaU Career Planning Center

Привет! Не знаете, как начать свой путь к успешной карьере? Сейчас именно тот момент, когда вы можете взять инициативу в свои руки и начать строить своё будущее. Хотите узнать, как это сделать? Мы подготовили для вас 5 ключевых шагов, которые помогут вам достичь успеха в будущей карьере: * Определите свои цели. Прежде чем начать строить карьеру, вам необходимо понять, чего именно вы хотите добиться. Определите свои цели на короткий и долгий срок и разработайте план действий для их достижения. * Изучите рынок труда. Проведите исследование рынка труда, чтобы понять, какие навыки и квалификации востребованы в вашей области. Это поможет вам выбрать подходящую карьерную траекторию и развивать необходимые навыки. * Инвестируйте в образование и развитие. Никогда не прекращайте учиться и развиваться. Инвестируйте в своё образование, проходите курсы повышения квалификации и стремитесь стать экспертом в своей области. * Стройте связи. Не забывайте о важности профессиональных связей. Участвуйте в мероприятиях своей отрасли, заводите знакомства с коллегами и экспертами, стройте свой профессиональный круг. * Будьте настойчивыми и целеустремлёнными. Путь к успеху не всегда легок, но важно сохранять настойчивость и целеустремлённость. Будьте готовы к трудностям, учитесть из своих ошибок и продолжайте двигаться вперёд. * Не ждите идеального момента, чтобы начать строить свою будущую карьеру. Этот момент - сейчас. Примите инициативу в свои руки и начните движение к своим целям уже сегодня! Удачи на вашем пути к успеху! С уважением, Центр Планирования Карьеры AlmaU

На факультете прикладных наук университета состоялось праздничное мероприятие в честь наступления праздника Наурыз В Доме Студентов собрались студенты и преподаватели, чтобы отметить этот важный день вместе. В начале мероприятия и.о. декана по социально-воспитательной по воспитательной работе Айгуль Мухамеджанова поздравила всех присутствующих с наступающим Наурызом и пожелала успехов и радости. Студенты продемонстрировали свои таланты в пении и танцах. А также студентам были вручены подарочные боксы к ауызашару.

В университете состоялась гостевая лекция на тему «Возможности развития и трудоустройства в области технической поддержки», организованная Центром Карьеры совместно с кафедрой «Информационные системы и технологии».На мероприятии присутствовали: директор филиала ТОО «Центр технической компетенции DEMEU» Владимир Дрылев и начальник отдела техподдержки Махаббат Мустафеева. Лекция была направлена на освещение перспектив и возможностей карьерного роста в сфере технической поддержки, являющейся важной составляющей современного информационного мира.Спикеры лекции обсудили актуальные тенденции и инновации в области информационных технологий, а также рассмотрели возможности трудоустройства и профессионального развития для студентов и выпускников.

Куратор, д.т.н., профессор Оразбаева К.Н. рассказала студентам 1 курса 23/1каз Б-Мен, Б-ГМУ 23/1каз тему кураторского часа – «Что такое харассмент?», а также объяснила, что число людей, подвергающихся травле в стране, растет день ото дня. Термин «Харассмент» мы часто слышим. Харассмент — физическое давление на человека, насилие, вымогательство оскорбительными словами, сообщениями, оскорбление человека, нарушение личных границ. А чтобы избежать подобных действий в любой среде, на работе, важно знать, что такое харассмент и сколько его видов. По словам специалистов, существует шесть видов харассмента. Это: нежелательные прикосновения, прикосновения; опускаться до конца и волноваться; вербальное давление; киберхарассмент; эксгибиционизм.

В Esil University главный имам мечети «Ырыскелді қажы» г.Астаны, теолог, психолог известный религиовед Нурлан имам провел встречу со студентами и преподавателями. Нурлан Байжигитулы – имам, получивший популярность среди широкой публики социальной сети TikTok, который простым языком воспитывает молодежь, пропагандирует семейные ценности. Специалист, который через популяризацию религии и традиций находит путь к сердцу онлайн-публики и отвечает на самые разные вопросы. На встрече Нурлан кажы рассказал о будущем суверенной страны – от воспитания молодежи, семейных ценностях, нравственности, уважении к старшим, служении младшим, единстве страны, традициях предков, ценностях священной исламской религии, а также рассказал о различных ситуациях, с которыми сталкивался в своей жизни. В завершение встречи студенты получили ответы на интересующие их вопросы, а также сфотографировались на память.

Когда дело доходит до крупных проектов в веб-разработке, многие специалисты рискуют совершить не одну ошибку. Сегодня мы хотим предостеречь вас и рассказать о самых распространенных из них.   Внедрение правок прямо на сервере Любые ошибки могут негативно сказаться на работе веб-сайта. Но многие просто правят недочеты прямо на сервере. А они могут легко потеряться во время обновления версии, и все придется начинать сначала. Разработчики должны использовать системы контроля версий и тестирование на локальных серверах перед внесением изменений на продакшен. Поэтому, если вы не хотите выполнять работу дважды и тратить кучу времени – делайте все правильно сразу.   Пренебрежение ошибками Если ошибки не регистрируются или не обрабатываются, это может привести к непредсказуемому поведению сайта и ухудшению пользовательского опыта. И хотя все об этом знают, многие отдают предпочтение автоматическим тестам и технике TDD. Как результат, вся работа выполнена на тестовом сервере, а баги на уже действующих проектах – остаются в них и дальше.   Отсутствие безопасности кода Недостаточное внимание к безопасности может оставить сайт уязвимым к атакам, таким как SQL-инъекции, кросс-сайтовый скриптинг и другие угрозы. Но многие разработчики продолжают сохранять все ключи API, конфиденциальные данные пользовательские и важные учетные данные прямо в коде. Такое пренебрежение может дорого стоить. Когда в руках пользователей есть доступ к зашифрованным данным – они могут ими воспользоваться. Лучше используйте для безопасности зашифрованные хранилища или ENV.   Отсутствие коммуникации с командой Недостаточное общение и сотрудничество с другими членами команды (дизайнерами, тестировщиками, менеджерами проекта и т.д.) может привести к недопониманию и большим проблемам с продуктом. Ведь когда идет работа над большим проектом, без коммуникации – не обойтись. Например, нужно внести правки или дополнительный функционал в код, а для этого нужно перейти на сервер. Делать это без предупреждения в адрес коллег – может дорого стоить.    Нежелание делать резервный копии Необходимо регулярно создавать резервные копии данных и кода сайта. Это позволит избежать потери информации в случае сбоев или атак. По сути резервное копирование ваша страховка от любых проблем. В противном случае, без бекапов доступ к любым внесенным изменениям может быть утерян или вам придется последовательно накатывать все версии. Путь может быть долгим, а сколько нервов будет потрачено.    Отсутствие кэширования данных Без использования кэширования сайт может быть медленным и неэффективным в использовании ресурсов сервера. Длительное ожидание загрузки на сайте не нравится никому. В работе можно использовать два варианта кэширования: 1.    Caching – необходим для удержания прогрузки статики в виде изображений, CSS, JS и пр. с нуля каждый раз. Все это будет сразу сохранятся на сервере.  2.    Lazy Loading – подойдет для загрузки изображений и скриптом только в момент необходимости.    Ручная выгрузка При работе с ручной выгрузкой достаточно совершить одну малейшую ошибку, чтобы вся работа испарилась. Использование автоматизированных процессов развертывания и доставки (например, с использованием инструментов DevOps) может существенно упростить жизнь разработчика и снизить риск багов.

Жақсы жазылған ілеспе хат-бұл әлеуетті жұмыс берушілерге қатты әсер ету тәсілі. Бұл сіздің біліктілігіңізді көрсетуге, жұмысқа деген ынтаңызды білдіруге және бәсекелестіктен ерекшеленуге мүмкіндік. Бұл мақалада біз сіздің арманыңыздағы жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттыратын сенімді ілеспе хат жазу бойынша негізгі кеңестер береміз. 1. Аты жөні бойынша жалдау менеджеріне хабарласыңыз: Мүмкіндігінше аты-жөні бойынша жалдау менеджеріне хабарласыңыз. "Бұл кімге қатысты болуы мүмкін"сияқты жалпы сәлемдесуден аулақ болыңыз. Ілеспе хатты жекелендіру және егжей-тегжейге назар аудару үшін жалдау менеджерінің атын пайдаланыңыз. 2. Күшті ашудан бастаңыз: Ілеспе хаттың бірінші абзацы оқырманның назарын бірден аударуы керек. Сіз өтініш берген нақты жұмысты көрсетіңіз және неліктен мінсіз үміткер екеніңізді қысқаша түсіндіріңіз. Сенімді анекдот, тиісті статистика немесе жарқын мәлімдеме сіздің кіріспеңізді есте қаларлықтай ете алады. 3. Ілеспе хатты жеке құрастырыңыз: Әрбір жұмысқа орналасу туралы өтініш үшін ілеспе хатыңызды реттеңіз. Жұмыс сипаттамасына тікелей қатысты Дағдылар мен тәжірибелерді бөлектеңіз. Жұмыс берушіге зерттеу жүргізгеніңізді және олардың қажеттіліктерін түсінгеніңізді көрсетіңіз. 4. Өз жетістіктеріңізді көрсетіңіз: Сіздің жетістіктеріңіз бен біліктіліктеріңізді егжей-тегжейлі көрсету үшін ілеспе хаттың мәтінін пайдаланыңыз. Сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңіз сізді осы рөлге қалай дайындағанына нақты мысалдар келтіріңіз. Мүмкіндігінше өз әсеріңізді көрсету үшін жетістіктеріңізді сандық түрде бағалаңыз. 5. Жұмыспен қамтудағы олқылықтарды түсіндіріңіз: Егер сіздің түйіндемеңізде жұмыс орындарында олқылықтар болса, оларды қысқаша түсіндіру үшін ілеспе хатты пайдаланыңыз. Бұл уақытты жеке немесе кәсіби даму үшін қалай пайдаланғаныңызға назар аудара отырып, адал және қысқа болыңыз. 6. Ынта білдіріңіз: Компанияға және орындалатын рөлге деген ынтаңызды білдіріңіз. Неліктен ұйымда жұмыс істеуге құмар екеніңізді және сіздің құндылықтарыңыз олардың құндылықтарымен қалай сәйкес келетінін түсіндіріңіз. Шынайы ынта-жігер сізді көпшіліктен ерекшелендіруі мүмкін. 7. Қысқаша болыңыз: Ілеспе хатты қысқаша және нақты жазыңыз. Ең дұрысы, ол бір беттен аспауы керек. Жалдау менеджерлері жиі көптеген өтінімдерді алады, сондықтан біз қысқалықты бағалаймыз. 8. Корректураны мұқият оқып шығыңыз: Мұқаба хатты мұқият оқып шығу арқылы терулерді, грамматикалық қателерді және пішімдеу мәселелерін шешіңіз. Емле мен грамматиканы тексеру құралдарын қолдануды қарастырыңыз және тексеру үшін екінші жұп көзді табыңыз. 9. Әрекет етістіктерін қолданыңыз: Жетістік пен белсенділік сезімін жеткізу үшін сөйлемдеріңізді күшті әрекет етістіктерінен бастаңыз. Мысалы," Мен он адамнан тұратын команданы басқардым "дегеннен гөрі"он адамнан тұратын команданы басқардым". 10. Сұхбат сұраңыз: Ілеспе хатты әрекетке шақырумен аяқтаңыз. Сыпайы және сенімді түрде сұхбат сұраңыз, Сіздің біліктілігіңіз компанияның қажеттіліктеріне қаншалықты сәйкес келетінін талқылауға ниет білдіріңіз. Оларға ыңғайлы болу үшін байланыс ақпаратын қосыңыз. 11. Жұмыс берушінің нұсқауларын орындаңыз: Егер жұмысқа орналасу туралы хабарландыруда формат немесе мазмұн сияқты ілеспе хатқа қойылатын арнайы талаптар болса, оларды орындағаныңызға көз жеткізіңіз. Нұсқауларды орындамау Сіздің өтінішіңізді өткізіп жіберуі мүмкін. 12. Кәсіби тонды қолданыңыз: Сіздің ілеспе хатыңызда кәсіби және сыпайы тонды сақтаңыз. Бейресми тілден, жаргоннан немесе тым немқұрайлы сөздерден аулақ болыңыз. Сіздің үніңіз сіздің байыптылығыңызды және өтініш беру процесіне деген құрметіңізді көрсетуі керек. Жақсы жазылған ілеспе хат сіздің жұмысқа орналасу туралы өтінішіңізді едәуір жақсарта алады және әлеуетті жұмыс берушілерге жағымды әсер қалдырады. Осы кеңестерге сүйене отырып және ілеспе хатқа уақыт пен күш жұмсай отырып, сіз сұхбаттасу мүмкіндігін арттырып, соңында қажетті жұмысқа орналаса аласыз. Есіңізде болсын, сіздің ілеспе хатыңыз - бұл сіздің жарқырау мүмкіндігіңіз және неге бұл лауазымға мінсіз екеніңізді көрсету.