На факультете прикладных наук университета состоялось праздничное мероприятие в честь наступления праздника Наурыз В Доме Студентов собрались студенты и преподаватели, чтобы отметить этот важный день вместе. В начале мероприятия и.о. декана по социально-воспитательной по воспитательной работе Айгуль Мухамеджанова поздравила всех присутствующих с наступающим Наурызом и пожелала успехов и радости. Студенты продемонстрировали свои таланты в пении и танцах. А также студентам были вручены подарочные боксы к ауызашару.

В университете состоялась гостевая лекция на тему «Возможности развития и трудоустройства в области технической поддержки», организованная Центром Карьеры совместно с кафедрой «Информационные системы и технологии».На мероприятии присутствовали: директор филиала ТОО «Центр технической компетенции DEMEU» Владимир Дрылев и начальник отдела техподдержки Махаббат Мустафеева. Лекция была направлена на освещение перспектив и возможностей карьерного роста в сфере технической поддержки, являющейся важной составляющей современного информационного мира.Спикеры лекции обсудили актуальные тенденции и инновации в области информационных технологий, а также рассмотрели возможности трудоустройства и профессионального развития для студентов и выпускников.

Куратор, д.т.н., профессор Оразбаева К.Н. рассказала студентам 1 курса 23/1каз Б-Мен, Б-ГМУ 23/1каз тему кураторского часа – «Что такое харассмент?», а также объяснила, что число людей, подвергающихся травле в стране, растет день ото дня. Термин «Харассмент» мы часто слышим. Харассмент — физическое давление на человека, насилие, вымогательство оскорбительными словами, сообщениями, оскорбление человека, нарушение личных границ. А чтобы избежать подобных действий в любой среде, на работе, важно знать, что такое харассмент и сколько его видов. По словам специалистов, существует шесть видов харассмента. Это: нежелательные прикосновения, прикосновения; опускаться до конца и волноваться; вербальное давление; киберхарассмент; эксгибиционизм.

В Esil University главный имам мечети «Ырыскелді қажы» г.Астаны, теолог, психолог известный религиовед Нурлан имам провел встречу со студентами и преподавателями. Нурлан Байжигитулы – имам, получивший популярность среди широкой публики социальной сети TikTok, который простым языком воспитывает молодежь, пропагандирует семейные ценности. Специалист, который через популяризацию религии и традиций находит путь к сердцу онлайн-публики и отвечает на самые разные вопросы. На встрече Нурлан кажы рассказал о будущем суверенной страны – от воспитания молодежи, семейных ценностях, нравственности, уважении к старшим, служении младшим, единстве страны, традициях предков, ценностях священной исламской религии, а также рассказал о различных ситуациях, с которыми сталкивался в своей жизни. В завершение встречи студенты получили ответы на интересующие их вопросы, а также сфотографировались на память.

Когда дело доходит до крупных проектов в веб-разработке, многие специалисты рискуют совершить не одну ошибку. Сегодня мы хотим предостеречь вас и рассказать о самых распространенных из них.   Внедрение правок прямо на сервере Любые ошибки могут негативно сказаться на работе веб-сайта. Но многие просто правят недочеты прямо на сервере. А они могут легко потеряться во время обновления версии, и все придется начинать сначала. Разработчики должны использовать системы контроля версий и тестирование на локальных серверах перед внесением изменений на продакшен. Поэтому, если вы не хотите выполнять работу дважды и тратить кучу времени – делайте все правильно сразу.   Пренебрежение ошибками Если ошибки не регистрируются или не обрабатываются, это может привести к непредсказуемому поведению сайта и ухудшению пользовательского опыта. И хотя все об этом знают, многие отдают предпочтение автоматическим тестам и технике TDD. Как результат, вся работа выполнена на тестовом сервере, а баги на уже действующих проектах – остаются в них и дальше.   Отсутствие безопасности кода Недостаточное внимание к безопасности может оставить сайт уязвимым к атакам, таким как SQL-инъекции, кросс-сайтовый скриптинг и другие угрозы. Но многие разработчики продолжают сохранять все ключи API, конфиденциальные данные пользовательские и важные учетные данные прямо в коде. Такое пренебрежение может дорого стоить. Когда в руках пользователей есть доступ к зашифрованным данным – они могут ими воспользоваться. Лучше используйте для безопасности зашифрованные хранилища или ENV.   Отсутствие коммуникации с командой Недостаточное общение и сотрудничество с другими членами команды (дизайнерами, тестировщиками, менеджерами проекта и т.д.) может привести к недопониманию и большим проблемам с продуктом. Ведь когда идет работа над большим проектом, без коммуникации – не обойтись. Например, нужно внести правки или дополнительный функционал в код, а для этого нужно перейти на сервер. Делать это без предупреждения в адрес коллег – может дорого стоить.    Нежелание делать резервный копии Необходимо регулярно создавать резервные копии данных и кода сайта. Это позволит избежать потери информации в случае сбоев или атак. По сути резервное копирование ваша страховка от любых проблем. В противном случае, без бекапов доступ к любым внесенным изменениям может быть утерян или вам придется последовательно накатывать все версии. Путь может быть долгим, а сколько нервов будет потрачено.    Отсутствие кэширования данных Без использования кэширования сайт может быть медленным и неэффективным в использовании ресурсов сервера. Длительное ожидание загрузки на сайте не нравится никому. В работе можно использовать два варианта кэширования: 1.    Caching – необходим для удержания прогрузки статики в виде изображений, CSS, JS и пр. с нуля каждый раз. Все это будет сразу сохранятся на сервере.  2.    Lazy Loading – подойдет для загрузки изображений и скриптом только в момент необходимости.    Ручная выгрузка При работе с ручной выгрузкой достаточно совершить одну малейшую ошибку, чтобы вся работа испарилась. Использование автоматизированных процессов развертывания и доставки (например, с использованием инструментов DevOps) может существенно упростить жизнь разработчика и снизить риск багов.

Жақсы жазылған ілеспе хат-бұл әлеуетті жұмыс берушілерге қатты әсер ету тәсілі. Бұл сіздің біліктілігіңізді көрсетуге, жұмысқа деген ынтаңызды білдіруге және бәсекелестіктен ерекшеленуге мүмкіндік. Бұл мақалада біз сіздің арманыңыздағы жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттыратын сенімді ілеспе хат жазу бойынша негізгі кеңестер береміз. 1. Аты жөні бойынша жалдау менеджеріне хабарласыңыз: Мүмкіндігінше аты-жөні бойынша жалдау менеджеріне хабарласыңыз. "Бұл кімге қатысты болуы мүмкін"сияқты жалпы сәлемдесуден аулақ болыңыз. Ілеспе хатты жекелендіру және егжей-тегжейге назар аудару үшін жалдау менеджерінің атын пайдаланыңыз. 2. Күшті ашудан бастаңыз: Ілеспе хаттың бірінші абзацы оқырманның назарын бірден аударуы керек. Сіз өтініш берген нақты жұмысты көрсетіңіз және неліктен мінсіз үміткер екеніңізді қысқаша түсіндіріңіз. Сенімді анекдот, тиісті статистика немесе жарқын мәлімдеме сіздің кіріспеңізді есте қаларлықтай ете алады. 3. Ілеспе хатты жеке құрастырыңыз: Әрбір жұмысқа орналасу туралы өтініш үшін ілеспе хатыңызды реттеңіз. Жұмыс сипаттамасына тікелей қатысты Дағдылар мен тәжірибелерді бөлектеңіз. Жұмыс берушіге зерттеу жүргізгеніңізді және олардың қажеттіліктерін түсінгеніңізді көрсетіңіз. 4. Өз жетістіктеріңізді көрсетіңіз: Сіздің жетістіктеріңіз бен біліктіліктеріңізді егжей-тегжейлі көрсету үшін ілеспе хаттың мәтінін пайдаланыңыз. Сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңіз сізді осы рөлге қалай дайындағанына нақты мысалдар келтіріңіз. Мүмкіндігінше өз әсеріңізді көрсету үшін жетістіктеріңізді сандық түрде бағалаңыз. 5. Жұмыспен қамтудағы олқылықтарды түсіндіріңіз: Егер сіздің түйіндемеңізде жұмыс орындарында олқылықтар болса, оларды қысқаша түсіндіру үшін ілеспе хатты пайдаланыңыз. Бұл уақытты жеке немесе кәсіби даму үшін қалай пайдаланғаныңызға назар аудара отырып, адал және қысқа болыңыз. 6. Ынта білдіріңіз: Компанияға және орындалатын рөлге деген ынтаңызды білдіріңіз. Неліктен ұйымда жұмыс істеуге құмар екеніңізді және сіздің құндылықтарыңыз олардың құндылықтарымен қалай сәйкес келетінін түсіндіріңіз. Шынайы ынта-жігер сізді көпшіліктен ерекшелендіруі мүмкін. 7. Қысқаша болыңыз: Ілеспе хатты қысқаша және нақты жазыңыз. Ең дұрысы, ол бір беттен аспауы керек. Жалдау менеджерлері жиі көптеген өтінімдерді алады, сондықтан біз қысқалықты бағалаймыз. 8. Корректураны мұқият оқып шығыңыз: Мұқаба хатты мұқият оқып шығу арқылы терулерді, грамматикалық қателерді және пішімдеу мәселелерін шешіңіз. Емле мен грамматиканы тексеру құралдарын қолдануды қарастырыңыз және тексеру үшін екінші жұп көзді табыңыз. 9. Әрекет етістіктерін қолданыңыз: Жетістік пен белсенділік сезімін жеткізу үшін сөйлемдеріңізді күшті әрекет етістіктерінен бастаңыз. Мысалы," Мен он адамнан тұратын команданы басқардым "дегеннен гөрі"он адамнан тұратын команданы басқардым". 10. Сұхбат сұраңыз: Ілеспе хатты әрекетке шақырумен аяқтаңыз. Сыпайы және сенімді түрде сұхбат сұраңыз, Сіздің біліктілігіңіз компанияның қажеттіліктеріне қаншалықты сәйкес келетінін талқылауға ниет білдіріңіз. Оларға ыңғайлы болу үшін байланыс ақпаратын қосыңыз. 11. Жұмыс берушінің нұсқауларын орындаңыз: Егер жұмысқа орналасу туралы хабарландыруда формат немесе мазмұн сияқты ілеспе хатқа қойылатын арнайы талаптар болса, оларды орындағаныңызға көз жеткізіңіз. Нұсқауларды орындамау Сіздің өтінішіңізді өткізіп жіберуі мүмкін. 12. Кәсіби тонды қолданыңыз: Сіздің ілеспе хатыңызда кәсіби және сыпайы тонды сақтаңыз. Бейресми тілден, жаргоннан немесе тым немқұрайлы сөздерден аулақ болыңыз. Сіздің үніңіз сіздің байыптылығыңызды және өтініш беру процесіне деген құрметіңізді көрсетуі керек. Жақсы жазылған ілеспе хат сіздің жұмысқа орналасу туралы өтінішіңізді едәуір жақсарта алады және әлеуетті жұмыс берушілерге жағымды әсер қалдырады. Осы кеңестерге сүйене отырып және ілеспе хатқа уақыт пен күш жұмсай отырып, сіз сұхбаттасу мүмкіндігін арттырып, соңында қажетті жұмысқа орналаса аласыз. Есіңізде болсын, сіздің ілеспе хатыңыз - бұл сіздің жарқырау мүмкіндігіңіз және неге бұл лауазымға мінсіз екеніңізді көрсету.

Хорошо написанное сопроводительное письмо - это ваш способ произвести сильное первое впечатление на потенциальных работодателей. Это ваш шанс продемонстрировать свою квалификацию, выразить свой энтузиазм по поводу работы и выделиться на фоне конкурентов. В этой статье мы дадим основные советы по написанию убедительного сопроводительного письма, которое увеличит ваши шансы получить работу своей мечты. 1. Обращайтесь к менеджеру по найму по имени: По возможности обращайтесь к менеджеру по найму по имени. Избегайте общих приветствий типа "К кому это может относиться". Используйте имя менеджера по найму, чтобы персонализировать свое сопроводительное письмо и продемонстрировать свое внимание к деталям. 2. Начните с сильного открытия: Первый абзац вашего сопроводительного письма должен сразу привлечь внимание читателя. Укажите конкретную работу, на которую вы претендуете, и кратко объясните, почему вы являетесь идеальным кандидатом. Убедительный анекдот, соответствующая статистика или яркое заявление могут сделать ваше вступление запоминающимся. 3. Составьте свое сопроводительное письмо индивидуально: Настройте свое сопроводительное письмо для каждого заявления о приеме на работу. Выделите навыки и опыт, которые непосредственно относятся к описанию должностных обязанностей. Покажите работодателю, что вы провели свое исследование и понимаете его потребности. 4. Продемонстрируйте свои достижения: Используйте текст вашего сопроводительного письма, чтобы подробно описать ваши достижения и квалификацию. Приведите конкретные примеры того, как ваши навыки и опыт подготовили вас к этой роли. По возможности оценивайте свои достижения количественно, чтобы продемонстрировать свое влияние. 5. Объясните пробелы в занятости: Если в вашем резюме есть пробелы в трудоустройстве, используйте сопроводительное письмо, чтобы кратко объяснить их. Будьте честны и лаконичны, сосредоточив внимание на том, как вы использовали это время для личного или профессионального развития. 6. Выражайте энтузиазм: Выразите свой энтузиазм по поводу компании и выполняемой роли. Объясните, почему вы увлечены работой в организации и как ваши ценности совпадают с их ценностями. Искреннее проявление энтузиазма может выделить вас из толпы. 7. Будьте лаконичны: Составляйте сопроводительное письмо кратко и по существу. В идеале он должен быть не длиннее одной страницы. Менеджеры по найму часто получают множество заявок, поэтому мы ценим краткость. 8. Внимательно прочитайте корректуру: Устраните опечатки, грамматические ошибки и проблемы с форматированием, тщательно вычитав сопроводительное письмо. Подумайте об использовании инструментов проверки орфографии и грамматики и найдите вторую пару глаз для проверки. 9. Используйте глаголы действия: Начинайте свои предложения с сильных глаголов действия, чтобы передать чувство выполненного долга и проактивности. Например, "Руководил командой из десяти человек" более убедительно, чем "Я руководил командой из десяти человек". 10. Попросите об интервью: Завершите свое сопроводительное письмо призывом к действию. Вежливо и уверенно попросите о собеседовании, выразив свое желание обсудить, насколько ваша квалификация соответствует потребностям компании. Укажите свою контактную информацию для их удобства. 11. Следуйте инструкциям работодателя: Если в объявлении о приеме на работу указаны особые требования к сопроводительному письму, такие как формат или содержание, убедитесь, что вы их соблюдаете. Несоблюдение инструкций может привести к тому, что ваша заявка будет пропущена. 12. Используйте профессиональный тон: Поддерживайте профессиональный и вежливый тон на протяжении всего вашего сопроводительного письма. Избегайте неформального языка, сленга или чрезмерно небрежных выражений. Ваш тон должен отражать вашу серьезность и уважение к процессу подачи заявки. Хорошо составленное сопроводительное письмо может значительно улучшить ваше заявление о приеме на работу и произвести положительное впечатление на потенциальных работодателей. Следуя этим советам и вкладывая время и усилия в свое сопроводительное письмо, вы можете увеличить свои шансы пройти собеседование и в конечном итоге получить желаемую работу. Помните, что ваше сопроводительное письмо - это ваша возможность блеснуть и продемонстрировать, почему вы идеально подходите на эту должность.

A well-written cover letter is your gateway to making a strong first impression on potential employers. It's your chance to showcase your qualifications, express your enthusiasm for the job, and stand out from the competition. In this article, we'll provide essential tips for writing a compelling cover letter that increases your chances of landing your dream job. 1. Address the Hiring Manager by Name: Whenever possible, address the hiring manager by their name. Avoid generic salutations like "To Whom It May Concern." Use the hiring manager's name to personalize your cover letter and demonstrate your attention to detail. 2. Start with a Strong Opening: The opening paragraph of your cover letter should grab the reader's attention immediately. Mention the specific job you're applying for and briefly explain why you're an ideal candidate. A compelling anecdote, a relevant statistic, or a striking statement can make your introduction memorable. 3. Tailor Your Cover Letter: Customize your cover letter for each job application. Highlight the skills and experiences that directly relate to the job description. Show the employer that you've done your research and understand their needs. 4. Showcase Your Achievements: Use the body of your cover letter to detail your accomplishments and qualifications. Provide specific examples of how your skills and experiences have prepared you for the role. Quantify your achievements whenever possible to demonstrate your impact. 5. Explain Employment Gaps: If you have employment gaps on your resume, use your cover letter to briefly explain them. Be honest and concise, focusing on how you used that time for personal or professional development. 6. Convey Enthusiasm: Express your enthusiasm for the company and the role. Explain why you're passionate about working for the organization and how your values align with theirs. A genuine display of enthusiasm can set you apart. 7. Be Concise: Keep your cover letter concise and to the point. Ideally, it should be no longer than one page. Hiring managers often receive numerous applications, so brevity is appreciated. 8. Proofread Carefully: Eliminate typos, grammatical errors, and formatting issues by proofreading your cover letter meticulously. Consider using spelling and grammar check tools and seek a second pair of eyes for review. 9. Use Action Verbs: Start your sentences with strong action verbs to convey a sense of accomplishment and proactivity. For example, "Managed a team of ten" is more compelling than "I was in charge of a team of ten." 10. Request an Interview: End your cover letter with a call to action. Politely and confidently request an interview, expressing your eagerness to discuss how your qualifications align with the company's needs. Include your contact information for their convenience. 11. Follow the Employer's Instructions: If the job posting specifies particular requirements for the cover letter, such as format or content, ensure that you adhere to them. Failure to follow instructions may result in your application being overlooked. 12. Use a Professional Tone: Maintain a professional and courteous tone throughout your cover letter. Avoid informal language, slang, or overly casual expressions. Your tone should reflect your seriousness and respect for the application process. A well-crafted cover letter can significantly enhance your job application and make a positive impression on potential employers. By following these tips and investing time and effort into your cover letter, you can increase your chances of securing an interview and ultimately landing the job you desire. Remember that your cover letter is your opportunity to shine and demonstrate why you are the perfect fit for the position.

Студенттік өмірден кәсіби өмірге көшу-бұл қызықты, бірақ сонымен бірге қиын саяхат. Студент ретінде жұмысқа орналасу әсіресе қиын болуы мүмкін, бірақ дұрыс стратегия мен ойлау арқылы сіз білім алуды жалғастыра отырып, мансап жолыңызды сәтті бастай аласыз. Бұл мақалада біз студенттерге арналған бірнеше құнды жұмыс кеңестерін қарастырамыз. 1. Интернетте күшті қатысуды жасаңыз: Қазіргі цифрлық дәуірде желіде сенімді болу сіздің жұмыс іздеуіңізге айтарлықтай әсер етуі мүмкін. Сіздің дағдыларыңызды, тәжірибелеріңізді және ұмтылыстарыңызды көрсететін кәсіби LinkedIn профилін жасаңыз және сақтаңыз. Салалық мазмұнмен белсенді танысыңыз және сізді қызықтыратын саладағы мамандармен байланысыңыз. 2. Университеттің ресурстарын пайдаланыңыз: Университеттер көбінесе түйіндеме жасауға, сұхбатқа дайындалуға және жұмыс іздеу стратегияларына құнды көмек көрсете алатын мансаптық қызметтерді ұсынады. Осы ресурстарды пайдаланыңыз және еңбек нарығын шарлауға көмектесетін мансап бойынша кеңесшілерден кеңес алыңыз. 3. Әсерлі түйіндеме жасаңыз: Сіздің түйіндемеңіз-әлеуетті жұмыс берушілер туралы алғашқы әсеріңіз. Оны тиісті дағдыларыңызды, тәжірибелеріңізді және жетістіктеріңізді көрсете отырып, сіз талап ететін нақты жұмысқа бейімдеңіз. Сіздің біліктілігіңізді көрсететін кез-келген тағылымдаманы, толық емес жұмыс күнін немесе ерікті жұмысты бөлектеңіз. 4. Тағылымдамадан өту мүмкіндіктерін зерттеңіз: Тағылымдамалар баға жетпес практикалық тәжірибе мен байланыс орнатуға мүмкіндік береді. Оқу салаңызға немесе мансаптық қызығушылықтарыңызға байланысты тағылымдамадан өтіңіз, тіпті олар ақысыз немесе толық емес жұмыс күні болса да. Олар сізге болашақ жұмыс іздеуге пайда әкелетін практикалық дағдылар мен байланыстарды ұсына алады. 5. Желіге белсенді қосылыңыз: Байланыс орнату-жұмыс іздеудің маңызды аспектісі. Кәсіби мамандармен танысу және таңдаған салаңыз туралы түсінік алу үшін салалық іс-шараларға, жұмыс жәрмеңкелеріне және конференцияларға қатысыңыз. Жұмыс табуға көмектесетін жеке байланыстардың Күшін бағаламаңыз. 6. Уақытты тиімді басқарыңыз: Жұмыс пен оқуды біріктіру қиын болуы мүмкін, сондықтан уақытты басқару маңызды. Курстық жұмыстарға, жұмыс іздеуге және жеке сабақтарға уақыт бөлетін кесте жасаңыз. Тапсырмаларға басымдық беріңіз және өнімділікті арттыру үшін кейінге қалдырудан аулақ болыңыз. 7. Толық емес жұмыс күнін немесе штаттан тыс жұмысты іздеңіз: Толық емес жұмыс күні немесе штаттан тыс жұмыс сіздің академиялық міндеттемелеріңізді орындауға икемділік бере отырып, сізге құнды табыс әкелуі мүмкін. Сіздің дағдыларыңыз бен қызығушылықтарыңызға сәйкес келетін мүмкіндіктерді іздеңіз. 8. Берілетін дағдыларды дамыту: Байланыс, мәселелерді шешу және цифрлық сауаттылық сияқты әртүрлі салаларда сұранысқа ие ауыспалы дағдыларды алуға назар аударыңыз. Бұл дағдылар сізді әлеуетті жұмыс берушілер үшін тартымды үміткер етеді. 9. Сұхбатқа дайындалыңыз: Жұмысқа орналасу кезінде сұхбат кезінде қатты әсер қалдыру үшін сұхбат дағдыларын қолданыңыз. Компанияны зерттеңіз, сұхбат алу үшін жалпы сұрақтарға жауап дайындаңыз және сенімді болу үшін әріптестеріңізбен немесе мансап бойынша кеңесшілермен сынақ сұхбаттарын өткізуді қарастырыңыз. 10. Табанды және төзімді болыңыз: Жұмыс іздеу процесі күрделі болуы мүмкін және бас тарту оның бір бөлігі болып табылады. Сәтсіздіктерге ренжімеңіз; оларды өсу және жетілдіру мүмкіндіктері ретінде қарастырыңыз. Табанды болыңыз, көзқарасыңызды жетілдіре беріңіз және позитивті болыңыз. 11. Еңбек нарығындағы оқиғалардан хабардар болыңыз: Салалық тенденциялардан, еңбек нарығындағы жағдайлардан және белгілі бір дағдыларға сұраныстың өзгеруінен хабардар болыңыз. Сәйкесінше жұмыс іздеу стратегияңызды өзгермелі жұмыс ландшафтына сәйкес келтіріңіз. 12. Шынайы үміттерді орнатыңыз: Мансаптық ұмтылыстарыңызда жоғары мақсаттар қою маңызды болғанымен, тәжірибесі шектеулі адам үшін бастапқы деңгейдегі лауазымдар мен бастапқы жалақы күтулері туралы шынайы болыңыз. Тәжірибе жинақтау және берік іргетас құру көбінесе сіздің ұзақ мерзімді мақсаттарыңызға жетудің алғашқы қадамы болып табылады. Студент ретінде жұмыс табу қиын болуы мүмкін, бірақ егер сіз шешім қабылдасаңыз, тиімді стратегиялар мен белсенді тәсілдермен сіз білім алуды жалғастыра отырып, мансапқа серпін бере аласыз. Есіңізде болсын, кез-келген тәжірибе, мейлі ол тағылымдамадан өту, толық емес жұмыс күні немесе желілік іс-шара болсын, сіздің жеке және кәсіби өсуіңізге ықпал етеді. Осы мүмкіндіктерді пайдаланыңыз, көңілді болыңыз және сіз студенттік өмірден кәсіби өмірге сәтті көшудің дұрыс жолында боласыз.