Новые статьи

ВСТРЕЧА С ВЫПУСКНИКОМ ESIL UNIVERSITY

ВСТРЕЧА С ВЫПУСКНИКОМ ESIL UNIVERSITY По дисциплине «Основы предпринимательства» состоялась встреча с выпускником 2021 года ОП «Финансы» - Берік Ержанұлы. Берік Ержанұлы за три года работал в АО “Freedom finance» главным инвестиционным консультантом, в “Partner finance” финансовым советником, и в 22 году был приглашен в АО «Bereke Bank» управление казначейства - ведущим дилером. Берік Ержанұлы рассказал студентам о своем опыте трудоустройства, поделился советами по собеседованиям с работодателями, осветил свой путь от простого сотрудника до ведущего инвестиционного консультанта в крупной компании и ведущего дилера. Он также предоставил ценные практические советы по началу инвестирования и наиболее привлекательным компаниям в сфере инвестиций. Во время беседы ребята задавали множество вопросов, что сделало общение живым и продуктивным. Берік Ержанұлы также передал напутственные слова будущим выпускникам, пожелал удачи и выразил гордость, что является выпускником нашего университета.  

Мобильное приложение

Будь в курсе всех событий и новостей

CSS Scan logo

Статьи от Beam.kz

Почему молодежь не работает по специальности?

Неожиданная для нас статистика: 87% школьников выбирают профессию под влиянием родителей или учителей. При этом 75% родителей признаются, что не знают, какую профессию хотели бы выбрать их собственные дети. Поэтому важна профориентация со школьной скамьи, чтобы ученик при выходе из школы осознанно шел поступать в ту специальность, который ему по душе. Специалисты Министерства науки и высшего образования РК выяснили что более 40 % выпускников вузов в Казахстане не могут трудоустроиться по специальности. Мы пытались выяснить причину: 1.     Отсутствие практики; Очень часто выпускник приходит в корпорацию, не имея понятия о деталях рабочих будней, что непременно сказывается на качестве выполняемых должностных обязанностей. Поэтому важно проходить стажировки/практики. На нашей платформе размещены множество вариантов стажировок. 2. Тенденции рынка труда; Цифровизация экономики и текущих рабочих процессов, переход бизнеса в онлайн и другие новшества, как правило, остаются вне внимания образовательных институций. Важно изучить рынок прежде чем поступить в университет. 3. Отсутствие корпоративной культуры; Дресс-код, совместные развлечения, правила общения с клиентами и многие другие детали недоступны в ходе обучения студентов в университете. Часто этот фактор становится неприятной неожиданностью для новых работников компании. Да, soft skills играет очень важную роль в трудоустройстве. 4. Формальность практики. Очень часто практика, которую студенты обязаны проходить в Вузе, является чисто формальной либо не связана с текущими деловыми процессами в реальных условиях работы по специальности. Как следствие, выпускники оказываются без самого минимального опыта работы.

Вакансии от Kaspi Bank

Kaspi.kz – это место, где необыкновенные люди собираются, чтобы проявить свои лучшие качества, как в работе, так и в жизни, потому что Kaspi – это большая семья, которая объединила под своим крылом более 6-ти тысяч человек по всему Казахстану.  Мы всегда ценим людей, которые стремятся к знаниям и великим победам, именно поэтому работа у нас – это шанс реализовать свой потенциал. Kaspi.kz-крупнейшая технологическая компания в Казахстане. Ежемесячно нашим приложением пользуются более 12 млн. казахстанцев. Мы верим в людей, которые выбирают Kaspi, и предоставляем возможности учиться и стать профессионалом в своем деле.  Наши сотрудники — наши первые клиенты. Они не только первыми узнают о новых услугах и продуктах Kaspi, но и - что самое классное — сами их создают. Каждый день мы бросаем себе вызов — быть лучше, чем вчера. И если вы разделяете это стремление, то карьера в Kaspi станет работой вашей мечты. Молодому таланту предстоит: • Стать частью команды Kaspi; • Обучать наших любимых клиентов пользоваться сервисами Kaspi.kz; • Демонстрировать, как сервисы Kaspi.kz могут сделать жизнь проще, удобнее и быстрее. Требования: • Образование: колледж или ВУЗ; • Специальность: любая; • Возраст: от 18 лет; • Опыт работы: не требуется. Мы ищем: • Хорошие коммуникативные навыки; • Грамотная речь; • Готовность к обучению; • Желание помогать клиентам. Личный опыт использования Kaspi.kz – очень приветствуется. Режим работы: по графику. Каждый день мы бросаем себе вызов — быть лучше, чем вчера. Если вы разделяете наше стремление, откликайтесь на наши вакансии в beam.kz 

Үйде ыңғайлы жұмыс орнын жасаймыз: кәсіпқойдан 6 кеңес

Қашықтан жұмыс жасау бүгінде нормаға айналуда. Өнімділік төмендемеу үшін жұмыс орныңызды сауатты орналастырып, атмосфера құруды ойлаңыз. Пайдалы кеңестермен бөлісеміз: 1. Тыныш, жеке орынды таңдаңыз Тыныштықта, жеке бөлмеде жұмыс жасасаңыз, назарыңыз артады. Ондай мүмкіндік болмаса, терезе жаққа орналасқаныңыз жөн. 2.Жарыққа көңіл бөліңіз Жұмыс орныңызды таңдағанда жарыққа ерекше назар аудару қажет. Табиғи жарық түсіп тұрса, тіптен керемет. 3.Пәтердің ауданын қарастырыңыз Бір бөлмелі пәтерде жұмыс орнын ұйымдастырудың тамаша нұсқасы- жиналмалы үстел мен орындық. Қажетті заттар қолжетімді жерде тұрғаны дұрыс. 4.Аудандастыруды қолданыңыз Жұмыс аймағын бөлмеңізден бөлу үшін ширманы пайдаланыңыз. Интерьеріңіз де сәтті шығады. 5.Тек ыңғайлы жиһаз сатып алыңыз Жиһазды таңдағанда, эстетикадан бөлек функционалдық қасиеттерін ескеріңіз. Орындық арқасы орташа қатты болуы да маңызды.   6.Қабырғаларды безендіріңіз Жұмыс үстеліңіз қабырғаның алдында тұрса, бос қабырғаға қарамау үшін бірнеше картиналар, плакаттар немесе фотосуреттер іліп қойған дұрыс

3 варианта поиска работы на Beam.kz

1.Чтобы найти работу своей мечты, активно откликайтесь на вакансиях. Используя фильтры подберите нужную для вас вакансию, стажировку или практику и подайте на них заявку. Также чем больше откликов, тем больше шансов получить работу 2. Работодатели сотрудничают с вашим университетом и смогут вас найти. Просматривая информацию о студентах, из них подбирают более подходящих. Для того чтобы работодатель вас заметил, регулярно обновляйте свое резюме и заполните его на 100%. Таким образом работодатель свяжется с вами и пригласит вас на собеседование. 3. В этом варианте работа идет с обеих сторон. Активные отклики и заполнение полноценного резюме для работодателей дадут наибольшую отдачу при поиске работы мечты. Поэтому если вы хотите трудоустроиться как можно скорее, используйте все возможности Beam.kz