Әңгімелесу процесі - қалаған позицияға жету жолындағы маңызды қадам. Сәтті сұхбат алу мұқият дайындықты, өзіне деген сенімділікті және дұрыс көзқарасты талап етеді. Бұл мақалада біз жұмыс берушіге жағымды әсер қалдыруға көмектесетін негізгі қадамдарды қарастырамыз.

1. Әңгімелесу алдындағы дайындық

Сұхбаттан бұрын компанияны зерттеңіз, компанияның миссиясымен, құндылықтарымен, өнімдерімен және қызметтерімен және соңғы жетістіктерімен танысу маңызды. Бұл сіздің қызығушылық пен жұмыс берушіге деген құрметіңізді көрсетеді.

Бос орынды талдаңыз, үміткерге қойылатын талаптарды мұқият зерттеңіз. Сіздің дағдыларыңыз бен жетістіктеріңіздің қайсысы рөлге сәйкес келетінін қарастырыңыз және біліктіліктеріңізді қолдау үшін мысалдар дайындаңыз.

Жұмыс берушілер жиі қойылатын сұрақтарға жауап дайындаңыз:

Өзіңіз туралы айтып беріңізші.

Сіздің күшті және әлсіз жақтарыңыз қандай?

Неліктен біздің компанияны таңдадыңыз?

Бізге қиын жұмыс жағдайы және оны қалай шешкеніңіз туралы айтып беріңіз.

Қажетті құжаттарды жинаңыз, сізде жаңартылған түйіндеме, портфолио (қажет болса), ұсыныс хаттар және біліктіліктеріңізді растайтын кез келген басқа құжаттар бар.

2. Жаттығу және жауап дайындау

Кәсіби тәжірибеңізді сипаттау үшін STAR әдісін қолданыңыз:

S (жағдай): жағдайды сипаттаңыз.

Т (Тапсырма): Тапсырманы сипаттаңыз.

A (Әрекет): Маған қандай әрекет жасағаныңызды айтыңыз.

R (Нәтиже): Нәтижені көрсетіңіз.

Жауаптарыңызды айна алдында немесе досыңызбен айтып көріңіз. Бұл сөзді жақсартуға және сенімділікті арттыруға көмектеседі.

3. Сыртқы келбеті

Сәйкес киімді таңдаңыз, компанияның корпоративтік мәдениеті туралы біліңіз және оның стандарттарына сәйкес келетін киімді таңдаңыз (іскерлік немесе іскерлік күнделікті).

Сақ болыңыз, киім таза және үтіктелген болуы керек. Сондай-ақ, сіздің жалпы келбетіңізге назар аудару маңызды: жақсы күтілген шаш, минималды макияж (әйелдер үшін) және таза аяқ киім.

4. Сұхбат кезіндегі мінез-құлық

Белгіленген уақыттан 10-15 минут бұрын келген дұрыс. Бұл сіздің ойларыңызды жинақтап, дайындалуға мүмкіндік береді.

Сенімділік танытыңыз, көзбен байланысыңыз, күлімсіреп, анық жауап беріңіз. Сіздің үніңіз сенімді болуы керек, бірақ менмен емес.

Белсенді түрде тыңдаңыз, егер бірдеңе түсініксіз болса, сұхбат берушінің сұрақтарын мұқият тыңдау керек.

Сұрақтар қою - бұл жұмыс берушіге сізбен танысу мүмкіндігі ғана емес, сонымен қатар компания туралы көбірек білу мүмкіндігі. Сұрақтардың мысалдары:

Бұл позицияда әдеттегі күн қалай көрінеді?

Компания кәсіби даму үшін қандай мүмкіндіктер ұсынады?

5. Сұхбатты аяқтау және келесі қадамдар

Алғыс білдіріңіз: Сұхбат соңында сұхбат алушыға уақыт пен ұстанымды талқылауға мүмкіндік бергені үшін алғыс айтыңыз.

1-2 күннен кейін сұхбат үшін алғыс білдіретін қысқаша хат жіберіңіз. Сіз сондай-ақ сізді қызықтыратын тұстарды нақтылай аласыз немесе жұмысқа қызығушылығыңызды растай аласыз.

6. Жалпы қателіктерден аулақ болу керек

Бұрынғы жұмыс беруші туралы теріс пікірлер. Бұл жанжалды адамның әсерін тудырады.

Дайындық жеткіліксіз. Компания және бос жұмыс орны туралы білімнің болмауы сіздің мүмкіндіктеріңізге зиян тигізуі мүмкін.

Шынайылық. Жұмыс берушілер адалдық пен ашықтықты бағалайды.

Қорытынды

Сәтті сұхбат алу егжей-тегжейге назар аударуды, сенімділікті және жұмысқа деген шынайы қызығушылықты талап етеді. Сұхбатқа дайындалу – сіздің кәсіби болашағыңызға салынған инвестиция. Осы нұсқауларды орындау арқылы сіз өзіңізді сәтті таныстыра аласыз және өзіңіз қалаған жұмысты аласыз. Іске сәт!