ВСТРЕЧА С ВЫПУСКНИКОМ ESIL UNIVERSITY По дисциплине «Основы предпринимательства» состоялась встреча с выпускником 2021 года ОП «Финансы» - Берік Ержанұлы. Берік Ержанұлы за три года работал в АО “Freedom finance» главным инвестиционным консультантом, в “Partner finance” финансовым советником, и в 22 году был приглашен в АО «Bereke Bank» управление казначейства - ведущим дилером. Берік Ержанұлы рассказал студентам о своем опыте трудоустройства, поделился советами по собеседованиям с работодателями, осветил свой путь от простого сотрудника до ведущего инвестиционного консультанта в крупной компании и ведущего дилера. Он также предоставил ценные практические советы по началу инвестирования и наиболее привлекательным компаниям в сфере инвестиций. Во время беседы ребята задавали множество вопросов, что сделало общение живым и продуктивным. Берік Ержанұлы также передал напутственные слова будущим выпускникам, пожелал удачи и выразил гордость, что является выпускником нашего университета.  

С 2 октября по 5 октября 2023 года прошла неделя кафедры «Учет и аудит». Профессорско-преподавательским составом были проведены праздничные мероприятия. 2 октября состоялось торжественное открытие недели. В рамках первого дня прошел круглый стол «Банктегі бухгалтерлік есеп дәне есептілік». Целью проведения круглого стола стало формирование у студентов компетенций в области новых банковских продуктов и технологий. А также 2 октября состоялся диспут на тему «Профессиональное суждение» бухгалтера», в ходе которого были приведены некоторые принципы, на которых строятся соответствующие профессиональные суждения бухгалтера, пропуск которых может привести к недостоверности финансовой отчетности. 3 октября прошел научный семинар на тему: «Актуальные вопросы налогового законодательства РК в 2023 году». Продолжила этот день гостевая лекция «Карьера в аудитие» с приглашенным гостем ассистентом аудитора второго года, ТОО «Moore Kazakhstan» Әділетом Идрисовым. А также в этот же день был проведен круглый стол «Роль бухгалтерии в бизнес процессе», на котором студенты продемонстрировали правовой статус бухгалтерской службы и ее роль в деятельности предприятия, роль IT-технологий в сфере бухгалтерского учета и другое. 4 октября состоялся научный семинар «Шағын және орта кәсіпорындағы басқару есебін ұйымдастыру». Кафедрой «Учет и аудит» была организована деловая игра «Актив-Пассив». Как отмечают организаторы, «Данная игра позволила студентам окунуться в мир конкуренции и соперничества; проявить критическое мышление; продемонстрировать полученные знания по бухгалтерскому учету». 5 октября была организована и интеллектуальная игра «Лабиринты бухгалтерского учета», в ходе игры профессорско-преподавательский состав кафедры проверили знания студентов, полученных ими за период пройденных трех курсов. Завершила 5 день недели кафедры гостевая лекция, где генеральный директор ТОО «Центр аудита и оценки» Базарбай Балтабаев подискутировал со студентами на тему: «Развитие и состояние аудиторской деятельности в Казахстане». 6 октября состоялась онлайн- лекция с менеджером по развитию отношений в АССА Центральной Азии Асель Шкубаровой. Спикер поделилась своей историей «Карьера в финансах». Неделю кафедры «Учет и аудит» завершила гостевая лекция на тему: «Перспективы развития бухгалтерского учета и аудита в Казахстане», где приглашенным спикером выступил генеральный директор ТОО «AUDIT» Рустам Башиков.

Первый шаг к тому, чтобы построить свою карьеру — понять, что это вообще такое. Карьера – это осознанная траектория движения человека в рамках профессии или организации. В широком смысле карьерой называют успешную реализацию своих умений, знаний и навыков. При этом понятие деловой карьеры отличается тем, что за реализацией следует продвижение в вашей деятельности, что влечет за собой настоящий успех. К сожалению, подавляющее большинство наших соотечественников не понимает, чем карьера отличается от работы. Проясним и это. Карьера позволяет получать более высокие и ответственные должности, зарплату и развивать свои профессиональные навыки. Работа, в свою очередь, представляет собой рутинный труд, который можно выполнять каждый день много лет подряд и «топтаться на одном месте».

Всемирный день туризма ознаменовался форумом туризма в Астане ESIL UNIVERSITY – “Тренды развития туризма и гостеприимства в Казахстане» с участием руководителей и представителей Комитета индустрии туризма Министерства туризма и спорта РК, АО «Казахтуризм», турфирм. Сегодня ESIL UNIVERSITY становится серьезным вузом не только столицы, но и страны, готовящим кадры для сферы отечественного туризма.

Толық және мағыналы мансапқа ұмтылу кезінде еріктілер жұмысының құндылығын асыра бағалау қиын. Еріктілік қоғамға қайтарудың асыл әрекеті болумен қатар, жеке және кәсіби өсу үшін көптеген артықшылықтар береді. Бұл мақалада біз волонтерлік жұмыстың мансаптық өсуге әсерін қарастырамыз. 1. Біліктілікті арттыру: тәжірибеде оқыту Еріктілік дағдылардың кең ауқымын дамыту және жетілдіру үшін тамаша платформаны қамтамасыз етеді. Сіз іс-шараларды жоспарлаумен, қаражат жинаумен, жобаларды басқарумен немесе көпшілік алдында сөйлеумен айналыссаңыз да, еріктілердің рөлдері көбінесе сіздің мансабыңызда қолдануға болатын құнды дағдыларды игеруге мүмкіндік беретін практикалық тәжірибені қажет етеді. 2. Желілік мүмкіндіктер: құнды байланыстар орнату Волонтерлік жұмыс сізді белгілі бір іске деген құштарлығыңызбен бөлісетін адамдардың әртүрлі желісімен таныстырады. Бұл байланыстар сіздің ерікті рөліңізден тыс болуы мүмкін және сіздің мансабыңыздағы кәсіби мүмкіндіктерге, тәлімгерлікке және ынтымақтастыққа жол ашады. 3. Мансаптық өсу: құмарлықты ашыңыз Көптеген адамдар волонтерлік жұмысты әлеуетті мансап жолдарын зерттеу құралы ретінде пайдаланады. Әр түрлі рөлдерде немесе ұйымдарда еріктілік сізге топырақты сезінуге, әртүрлі салалар туралы түсінік алуға және шынайы құмарлықтарыңыз бен қызығушылықтарыңызды ашуға мүмкіндік береді. 4. Түйіндемені жақсарту: жұмыс берушілерден ерекшеленіңіз Ерікті болу тәжірибесі Сіздің түйіндемеңізді айтарлықтай жақсарта алады. Жұмыс берушілер еріктілердің жұмысын жиі бағалайды, өйткені ол адалдық, эмпатия, топтық жұмыс және оң әсер етуге деген шынайы ниет сияқты қасиеттерді көрсетеді. Түйіндемеңізге ерікті жұмыс тәжірибесін қосу әлеуетті жұмыс берушілерден ерекшеленуге көмектеседі. 5. Көшбасшылық және басқару дағдылары: жауапкершілікті қабылдау Еріктілердің рөлдері көбінесе көшбасшылық пен басқару мүмкіндіктерін ашады. Сіз белсенді бола отырып, сіз команданы үйлестіру, жобаларды басқару немесе іс-шараларды жоспарлау сияқты міндеттерді өз мойныңызға ала аласыз, бұл сіздің көшбасшылық қабілеттеріңізді нығайта алады және сіздің мансабыңыздағы көшбасшылық лауазымдарға тартымды үміткер бола алады. 6. Құндылықтарды көрсету: жұмыс берушілердің құндылықтарына сәйкестік Көптеген компаниялар корпоративті әлеуметтік жауапкершілікке және қоғамды тартуға үлкен мән береді. Сіздің ерікті жұмысыңыз әлеуетті жұмыс берушінің құндылықтарына сәйкес келуі мүмкін, бұл сізді олардың беруге деген ұмтылысымен бөлісетін үміткер етеді. 7. Өзіне деген сенімділікті арттыру: жеке өсу Еріктілік сіздің сенімділігіңізді және өзін-өзі құрметтеуіңізді арттыра алады. Сіз жаңа қиындықтарды қабылдап, қоғамдастыққа жағымды әсер ете отырып, сіз өзіңіздің кәсіби өміріңізге таралуы мүмкін жетістік сезімін аласыз. 8. Мәселелерді шешу және бейімделу: нақты әлемдегі қиындықтар Волонтерлік секторда сіз проблемаларды шешуді және бейімделу қабілетін қажет ететін нақты қиындықтар мен кедергілерге тап болуыңыз мүмкін. Бұл тәжірибе сіздің мансабыңыздағы ұқсас тапсырмаларды орындау қабілетіңізді арттыра алады. 9. Уақытты басқару: міндеттемелерді теңестіру Волонтерлік жұмысты жұмыс немесе академиялық оқу сияқты қолданыстағы міндеттемелеріңізбен біріктіру уақытты тиімді басқаруға және ұйымдастырушылық дағдыларға үйретеді. Бұл дағдылар кез-келген мансапта құнды. 10. Жеке қанағаттану: толық мансап Сайып келгенде, волонтерлік жұмыс жеке қанағаттануға және берілгендік сезіміне ықпал етеді. Көптеген адамдар өздерінің ерікті күш-жігері арқылы басқаларға көмектесуден алатын қанағаттану олардың кәсіби өміріне де әсер етіп, толыққанды мансап жолын құратынын байқайды. Волонтерлік жұмыс-бұл жеке және кәсіби өсу үшін күшті күш. Бұл дағдыларды дамытуға, байланыс орнатуға, мансаптық өсуге және жеке қанағаттануға мүмкіндік береді. Волонтерлік жұмысқа қатысу тек қоғамдастыққа пайда әкеліп қана қоймайды, сонымен қатар сіздің мансабыңызды байытады, түйіндемеңізді жақсартады, қарым-қатынас шеңберін кеңейтеді және сізді толыққанды және мағыналы кәсіби жолға апаратын құнды қасиеттер мен дағдыларды қалыптастырады. Мансап пен еріктіліктің қиылысында өсу және оң әсер ету мүмкіндіктері шексіз.

В стремлении к полноценной и значимой карьере ценность волонтерской работы трудно переоценить. Помимо того, что волонтерство является благородным актом отдачи обществу, оно дает множество преимуществ для личностного и профессионального роста. В этой статье мы рассмотрим влияние волонтерской работы на карьерный рост. 1. Повышение квалификации: Обучение на практике Волонтерство обеспечивает идеальную платформу для развития и оттачивания широкого спектра навыков. Независимо от того, занимаетесь ли вы планированием мероприятий, сбором средств, управлением проектами или публичными выступлениями, роли волонтеров часто требуют практического опыта, позволяющего вам приобрести ценные навыки, которые можно использовать в вашей карьере. 2. Сетевые возможности: Налаживание ценных связей Волонтерская работа знакомит вас с разнообразной сетью людей, которые разделяют вашу страсть к определенному делу. Эти связи могут выходить за рамки вашей роли волонтера и открывать двери для профессиональных возможностей, наставничества и сотрудничества в вашей карьере. 3. Карьерный рост: Откройте для себя свою страсть Многие люди используют волонтерскую работу как средство изучения потенциальных карьерных путей. Волонтерство в различных ролях или организациях позволяет вам прощупать почву, получить представление о различных отраслях и раскрыть свои истинные увлечения и интересы. 4. Улучшение резюме: Выделяйтесь среди работодателей Опыт работы волонтером может значительно улучшить ваше резюме. Работодатели часто ценят работу волонтеров, потому что она демонстрирует такие качества, как целеустремленность, сопереживание, командная работа и искреннее желание оказать положительное влияние. Включение опыта волонтерской работы в ваше резюме может помочь вам выделиться среди потенциальных работодателей. 5. Лидерские и управленческие навыки: Принятие на себя ответственности Роли волонтеров часто открывают возможности для лидерства и управления. По мере того как вы будете более активно участвовать, вы можете взять на себя такие обязанности, как координация команды, управление проектами или планирование мероприятий, что может укрепить ваши лидерские качества и сделать вас более привлекательным кандидатом на руководящие должности в вашей карьере. 6. Демонстрация ценностей: Соответствие ценностям работодателей Многие компании уделяют большое внимание корпоративной социальной ответственности и вовлечению общественности. Ваша волонтерская работа может соответствовать ценностям потенциального работодателя, что делает вас желанным кандидатом, разделяющим их стремление отдавать. 7. Повышение уверенности в себе: Личностный рост Волонтерство может повысить вашу уверенность в себе и самоуважение. По мере того как вы принимаете новые вызовы и оказываете положительное влияние на свое сообщество, вы обретаете чувство выполненного долга, которое может распространиться на вашу профессиональную жизнь. 8. Решение проблем и адаптивность: вызовы реального мира В волонтерском секторе вы можете столкнуться с реальными вызовами и препятствиями, которые требуют решения проблем и способности к адаптации. Этот опыт может повысить вашу способность справляться с аналогичными задачами в вашей карьере. 9. Тайм-менеджмент: балансирование обязательств Совмещение волонтерской работы с вашими существующими обязательствами, такими как работа или академическая учеба, учит эффективному управлению временем и организационным навыкам. Эти навыки ценны в любой карьере. 10. Личная удовлетворенность: Полноценная карьера В конечном счете, волонтерская работа способствует личному удовлетворению и чувству целеустремленности. Многие люди обнаруживают, что удовлетворение, которое они получают от помощи другим посредством своих волонтерских усилий, распространяется и на их профессиональную жизнь, создавая более полноценный карьерный путь. Волонтерская работа - это мощная сила для личностного и профессионального роста. Это предоставляет возможности для развития навыков, налаживания контактов, карьерного роста и личного удовлетворения. Участие в волонтерской работе не только приносит пользу сообществу, но и обогащает вашу карьеру, улучшая ваше резюме, расширяя круг общения и прививая ценные качества и навыки, которые могут продвинуть вас к полноценному и значимому профессиональному пути. На стыке карьеры и волонтерства возможности для роста и позитивного воздействия безграничны.

In the pursuit of a fulfilling and meaningful career, the value of volunteer work cannot be overstated. Beyond being a noble act of giving back to the community, volunteering offers a myriad of benefits for personal and professional growth. In this article, we will explore the impact of volunteer work on career development. 1. Skill Enhancement: Learning by Doing Volunteering provides an ideal platform for developing and honing a wide range of skills. Whether you're working in event planning, fundraising, project management, or public speaking, volunteer roles often require hands-on experience, allowing you to acquire valuable skills that are transferable to your career. 2. Networking Opportunities: Building Valuable Connections Volunteer work introduces you to a diverse network of individuals who share your passion for a particular cause. These connections can extend beyond your volunteer role and open doors to professional opportunities, mentorship, and collaboration in your career. 3. Career Exploration: Discovering Your Passion Many individuals use volunteer work as a means of exploring potential career paths. Volunteering in different roles or organizations allows you to test the waters, gain insights into various industries, and discover your true passions and interests. 4. Resume Enhancement: Standing Out to Employers Volunteer experience can significantly enhance your resume. Employers often value volunteer work because it demonstrates qualities such as commitment, empathy, teamwork, and a genuine desire to make a positive impact. Including volunteer experience on your resume can help you stand out to prospective employers. 5. Leadership and Management Skills: Taking on Responsibilities Volunteer roles often offer opportunities for leadership and management. As you become more involved, you may take on responsibilities such as team coordination, project management, or event planning, which can bolster your leadership skills and make you a more attractive candidate for leadership roles in your career. 6. Demonstrating Values: Aligning with Employers' Values Many companies place a strong emphasis on corporate social responsibility and community engagement. Your volunteer work can align with a potential employer's values, making you a desirable candidate who shares their commitment to giving back. 7. Boosting Confidence: Personal Growth Volunteering can boost your self-confidence and self-esteem. As you take on new challenges and make a positive impact on your community, you gain a sense of accomplishment that can spill over into your professional life. 8. Problem-Solving and Adaptability: Real-World Challenges In the volunteer sector, you may encounter real-world challenges and obstacles that require problem-solving and adaptability. These experiences can enhance your ability to navigate similar challenges in your career. 9. Time Management: Balancing Commitments Balancing volunteer work with your existing commitments, such as a job or academic studies, teaches effective time management and organizational skills. These skills are valuable in any career. 10. Personal Satisfaction: A Fulfilling Career Ultimately, volunteer work contributes to personal satisfaction and a sense of purpose. Many individuals find that the satisfaction they derive from helping others through their volunteer efforts spills over into their professional lives, creating a more fulfilling career journey. Volunteer work is a powerful force for personal and professional growth. It provides opportunities for skill development, networking, career exploration, and personal satisfaction. Embracing volunteer work not only benefits the community but also enriches your career by enhancing your resume, expanding your network, and instilling valuable qualities and skills that can propel you towards a fulfilling and meaningful professional path. In the intersection of career and volunteerism, the possibilities for growth and positive impact are limitless.

Табысты мансап жолын бастау үшін тек дәреже алу немесе жұмысқа орналасу ғана емес. Дағдыларды бағалау арқылы сіздің күшті және әлсіз жақтарыңызды түсіну мансаптық өсудің негізгі қадамы болып табылады. Бұл мақалада біз дағдыларды бағалаудың маңыздылығын, оны қалай жүргізу керектігін және оның мансаптық жолыңызға қалай әсер ететінін қарастырамыз. Дағдыларды бағалаудың маңыздылығы Өзін-өзі тану: дағдыларды бағалау сіздің ерекше таланттарыңыз бен қабілеттеріңізді ашуға көмектеседі. Бұл Сізге қандай дағдыларға ие екеніңізді және қайсысын одан әрі дамыту керектігін анықтауға мүмкіндік береді. Өзін-өзі тану-мамандықты саналы түрде таңдаудың кілті. Мақсаттардың анықтығы: сіздің дағдыларыңызды бағалау сізге нақты мансаптық мақсаттар қоюға көмектеседі. Сіз өзіңіздің жақсы екеніңізді түсінген кезде, сіз өзіңіздің ұмтылыстарыңызды осы күшті жақтарды пайдаланатын рөлдермен үйлестіре аласыз, бұл сәттілік пен жұмысқа қанағаттану ықтималдығын арттырады. Бәсекелестік артықшылығы: бәсекеге қабілетті еңбек нарығында күшті дағдылар жиынтығы сізді басқа үміткерлерден ерекшелендіруі мүмкін. Сіздің дағдыларыңызды бағалау сізге бірдеңе жетіспейтін аймақтарды жақсартуға назар аударуға және жұмысқа орналасу сұхбаттары кезінде күшті жақтарыңызды көрсетуге мүмкіндік береді. Мансапқа бейімделу: еңбек нарығы үнемі дамып отырады, үнемі жаңа технологиялар мен салалар пайда болады. Дағдыларды бағалау Сізге қандай дағдыларды беруге болатынын және қайсысын жаңарту қажет екенін анықтау арқылы осы өзгерістерге бейімделуге мүмкіндік береді. Дағдыларды қалай бағалауға болады Өзін-өзі көрсету: өз тәжірибеңіз бен жетістіктеріңіз туралы ойланудан бастаңыз. Сіз өзіңіздің біліміңізде немесе өткен жұмысыңызда қандай тапсырмаларды орындадыңыз? Сізге қандай іс-шаралар немесе жобалар ұнады? Бұл сіздің күшті жақтарыңыз туралы түсінік бере алады. Кері байланыс: әріптестерден, тәлімгерлерден немесе супервайзерлерден кері байланыс іздеңіз. Олар сіз білмейтін жақсарту үшін сіздің күшті жақтарыңыз бен бағыттарыңыз туралы құнды ақпарат бере алады. Өзін-өзі бағалау Құралдары: белгілі бір дағдыларды өлшеуге арналған Өзін-өзі бағалау құралдары мен тестілерді қолданыңыз. Мысалы, коммуникативті дағдыларды, көшбасшылық қабілеттерді және техникалық дағдыларды бағалау бар. Бұл құралдар сіздің қабілеттеріңіз туралы объективті түсінік алуға көмектеседі. Мақсаттарды сәйкестендіру: мансаптық мақсаттарыңыз бен оларға жету үшін қажетті дағдыларыңыз туралы ойланыңыз. Сіздің жетістіктеріңізге кедергі келтіруі мүмкін дағдылардағы олқылықтарды анықтаңыз. Мысалы, егер сіз көшбасшылық рөлге ұмтылсаңыз, көшбасшылық және басқару дағдыларыңызды бағалаңыз. Үздіксіз оқыту: үздіксіз оқыту тәсілін ұстаныңыз. Жаңа дағдыларды дамыту немесе бұрыннан барларын жақсарту үшін шеберханаларға, семинарларға немесе онлайн курстарға қатысыңыз. Бұл үздіксіз процесс сіздің дағдылар жиынтығыңызды өзекті және бейімделгіш етеді. Мансапты дамытуға дағдыларды бағалауды қолдану Дұрыс мансап жолын таңдаңыз: өз дағдыларыңызды жақсы түсінумен қаруланған болсаңыз, мансап жолыңыз туралы неғұрлым негізделген шешімдер қабылдай аласыз. Сіз өзіңіздің күшті және қызығушылықтарыңызға сәйкес келетін рөлдерді таңдай аласыз. Жеке даму жоспарлары: біліктілікті арттыру іс-шараларын қамтитын жеке мансаптық жоспар құрыңыз. Өзіңіздің күшті жақтарыңызды нығайтуға да, сіз таңдаған аймақ үшін қажет әлсіз жақтарыңызды жоюға да назар аударыңыз. Өз дағдыларыңызға баса назар аударыңыз: жұмысқа өтініштерде, түйіндемелерде және сұхбаттарда өз дағдыларыңыз бен жетістіктеріңізге баса назар аударыңыз. Нәтижеге жету үшін өзіңіздің күшті жақтарыңызды қалай қолданғаныңызға нақты мысалдар келтіріңіз. Бұл сізді әлеуетті жұмыс берушілер үшін тартымды үміткер ете алады. Өзгеретін қажеттіліктерге бейімделіңіз: салалар дамып келе жатқанда, сіздің дағдыларыңыз түзетуді қажет етуі мүмкін. Олардың еңбек нарығында өзекті болып қалатынына көз жеткізу үшін дағдыларыңызды үнемі қайта қарап отырыңыз. Сұранысқа ие жаңа дағдыларды алуға ашық болыңыз. Байланыс орнату және тәлімгерлік: қосымша дағдылары бар өз салаңыздың мамандарымен байланысыңыз. Басқа адамдармен ынтымақтастық сіздің мүмкіндіктеріңізді және білім базаңызды кеңейте алады. Дағдыларды бағалау-бұл сіздің мансаптық өсуіңіздің ажырамас бөлігі болуы керек үздіксіз процесс. Бұл сіздің күшті және әлсіз жақтарыңызды және жақсартуды қажет ететін аймақтарды түсінуге көмектеседі. Осы біліммен қаруланған сіз мамандықты саналы түрде таңдай аласыз, нақты мақсаттар қоя аласыз және үнемі өзгеріп отыратын еңбек нарығына бейімделе аласыз. Дағдыларды бағалауды жеке және кәсіби өсу құралы ретінде пайдаланыңыз және ол сіздің мансабыңызда табысқа жетелейтін құнды нұсқаулық болады.

Чтобы начать успешный карьерный путь, требуется нечто большее, чем просто получить ученую степень или устроиться на работу. Понимание ваших сильных и слабых сторон с помощью оценки навыков является фундаментальным шагом в карьерном росте. В этой статье мы рассмотрим важность оценки навыков, способы ее проведения и то, как она может повлиять на ваш карьерный путь. Важность оценки навыков Самопознание: Оценка навыков поможет вам раскрыть свои уникальные таланты и способности. Это позволяет вам определить, в каких навыках вы преуспеваете, а в каких вам необходимо развиваться дальше. Самосознание является ключом к осознанному выбору профессии. Ясность целей: Оценка ваших навыков помогает вам ставить четкие карьерные цели. Когда вы поймете, в чем вы хороши, вы сможете согласовать свои устремления с ролями, которые используют эти сильные стороны, повышая вероятность успеха и удовлетворенность работой. Конкурентное преимущество: На конкурентном рынке труда наличие сильного набора навыков может выделить вас среди других кандидатов. Оценка ваших навыков позволяет вам сосредоточиться на улучшении тех областей, в которых вам, возможно, чего-то не хватает, и продемонстрировать свои сильные стороны во время собеседований при приеме на работу. Адаптируемость к карьере: Рынок труда постоянно развивается, регулярно появляются новые технологии и отрасли промышленности. Оценка навыков позволяет вам адаптироваться к этим изменениям, определяя, какие навыки можно передавать, а какие нуждаются в обновлении. Как провести оценку навыков Саморефлексия: Начните с размышлений о своем опыте и достижениях. В каких задачах вы преуспели в своем образовании или на прошлой работе? Какие мероприятия или проекты вам понравились больше всего? Это может дать представление о ваших сильных сторонах. Обратная связь: Ищите обратную связь у коллег, наставников или супервизоров. Они могут дать ценную информацию о ваших сильных сторонах и областях для улучшения, о которых вы, возможно, не подозреваете. Инструменты самооценки: Используйте инструменты самооценки и тесты, предназначенные для измерения конкретных навыков. Например, существуют оценки коммуникативных навыков, лидерских способностей и технических навыков. Эти инструменты могут помочь вам получить более объективное представление о своих способностях. Согласование целей: Подумайте о своих карьерных целях и навыках, необходимых для их достижения. Определите любые пробелы в навыках, которые могут препятствовать вашему прогрессу. Например, если вы стремитесь к руководящей роли, оцените свои лидерские и управленческие навыки. Непрерывное обучение: Придерживайтесь подхода непрерывного обучения. Посещайте мастер-классы, практикумы или онлайн-курсы, чтобы развить новые навыки или улучшить существующие. Этот непрерывный процесс сохраняет ваш набор навыков актуальным и адаптируемым. Применение оценки навыков к развитию карьеры Выберите правильный карьерный путь: Вооружившись лучшим пониманием своих навыков, вы сможете принимать более обоснованные решения о своем карьерном пути. Вы можете выбрать те роли, которые соответствуют вашим сильным сторонам и интересам. Индивидуальные планы развития: Создайте индивидуальный план карьерного роста, включающий мероприятия по повышению квалификации. Сосредоточьтесь как на усилении своих сильных сторон, так и на устранении слабых сторон, которые необходимы для выбранной вами области. Подчеркивайте свои навыки: В заявках на работу, резюме и собеседованиях подчеркивайте свои навыки и достижения. Приведите конкретные примеры того, как вы применили свои сильные стороны для достижения результатов. Это может сделать вас более привлекательным кандидатом для потенциальных работодателей. Адаптируйтесь к меняющимся потребностям: по мере развития отраслей ваш набор навыков может нуждаться в корректировке. Регулярно пересматривайте свои навыки, чтобы убедиться, что они остаются актуальными на рынке труда. Будьте открыты для приобретения новых навыков, которые пользуются спросом. Налаживание связей и наставничество: Общайтесь с профессионалами в вашей области, которые обладают дополнительными навыками. Сотрудничество с другими людьми может расширить ваши возможности и базу знаний. Оценка навыков - это непрерывный процесс, который должен быть неотъемлемой частью вашего карьерного роста. Это поможет вам понять свои сильные и слабые стороны и области, требующие улучшения. Вооружившись этими знаниями, вы сможете делать осознанный выбор профессии, ставить четкие цели и адаптироваться к постоянно меняющемуся рынку труда. Используйте оценку навыков как инструмент личностного и профессионального роста, и она послужит ценным ориентиром в вашей карьере, ведущим к успеху.