Дневник практики (бланк и образец заполнения) в первую очередь нужно искать в вашем учебном заведении. У каждого вуза или колледжа свои строгие требования к оформлению, поэтому скачанный наугад бланк из интернета у вас могут просто не принять.

Вот где именно его можно найти:

1. В вашем учебном заведении (самый правильный путь)

• На официальном сайте вуза/колледжа. Зайдите на сайт, найдите раздел вашей кафедры (или факультета). Там часто есть вкладка «Студентам», «Документы» или «Практика», где лежат пустые бланки и методички по их заполнению.
• В личном кабинете студента. Если у вашего учебного заведения есть образовательный портал (например, Moodle, ЭИОС), бланки могут быть прикреплены в специальном курсе, посвященном практике.
• На кафедре или в деканате. Подойдите к секретарю кафедры или методисту и попросите бланк дневника практики. Они могут скинуть его вам на флешку, отправить на почту или дать распечатанный вариант.
• У руководителя практики от учебного заведения. Это преподаватель, который курирует вашу практику. Он обязан обеспечить вас всеми необходимыми документами (или сказать, где их скачать).
• У старосты вашей группы. Обычно старостам централизованно скидывают все бланки документов для группы.

2. В интернете (если нужны примеры заполнения)

Если официальный бланк у вас есть, но вы не знаете, как именно его заполнять, можно поискать примеры в сети:

• Студенческие форумы и базы знаний: Зайдите на сайты вроде Studfile (Студфайл), Studopedia, Все сдал! и т.д.
• Правильный запрос в Google/Яндекс: Введите в поиск: Дневник по <strong>вид практики: учебной/производственной/преддипломной</strong> практике <strong>ваша специальность</strong> <strong>название вашего вуза</strong> образец заполнения.
• Группы ВКонтакте: Найдите группу вашего факультета или неформальные группы студентов вашего вуза старших курсов (например, «Подслушано название вуза»). Там можно через поиск по стене найти нужные документы или попросить ребят скинуть примеры с прошлых лет.

⚠️ Важное правило: Даже если вы нашли идеальный заполненный дневник в интернете, перенесите всю информацию из него в официальный пустой бланк вашего учебного заведения. Обязательно сверьтесь с методичкой: иногда требуется заполнять дневник от руки, а иногда разрешается напечатать на компьютере.

Поскольку я искусственный интеллект, у меня нет доступа к вашим личным вещам, компьютеру или документам. Уточните, что именно вы имеете в виду?

Вот несколько вариантов того, как я могу помочь в зависимости от вашей ситуации:

1. Если вы ищете пустой бланк (шаблон) от вашего учебного заведения:

• Обычно его можно скачать на официальном сайте вашего вуза или колледжа (в разделе вашей кафедры или факультета).
• Поищите в образовательной среде (например, в Moodle, СДО, личном кабинете студента).
• Его можно попросить у руководителя практики от учебного заведения, у секретаря кафедры или у старосты вашей группы.

2. Если вы хотите, чтобы я помог вам написать и заполнить дневник: Я могу сгенерировать для вас готовый текст дневника по дням! Для этого напишите мне:

• Вашу специальность (например: юрист, программист, бухгалтер, медбрат).
• Тип практики (учебная, производственная, преддипломная).
• Место прохождения (название организации).
• Сколько дней длилась практика.
• (По желанию) Пару примеров того, чем вы там занимались.

3. Если вы скачали файл и не можете найти его на компьютере/телефоне:

• Проверьте папку «Загрузки» (Downloads).
• Воспользуйтесь поиском по устройству, введя слова: дневник, практика, отчет, шаблон.
• Откройте Microsoft Word (или другую программу, где вы его редактировали) и посмотрите раздел «Последние документы».

Напишите, что именно вам нужно, и я помогу!

Поздравляю с успешным откликом! 🎉

Точный порядок действий зависит от того, где именно вы откликались (на сайте поиска работы вроде hh.ru, на фриланс-бирже или сервисе услуг) и какой тип работы предполагается.

Вот универсальный алгоритм и варианты того, как это обычно происходит:

1. Свяжитесь с работодателем или заказчиком

Обычно после принятия отклика инициатива переходит к работодателю.

• Если это биржа фриланса (Kwork, FL.ru и др.), вам должно прийти уведомление в чат платформы.
• Если это hh.ru или подобный сайт, вам могут написать в мессенджер, на почту или позвонить HR-специалист.
• Если с вами не связались в течение суток после принятия отклика, напишите сами: «Здравствуйте! Вижу, что мой отклик принят. Подскажите, какие наши дальнейшие шаги?».

2. Запросите проект договора

Никогда не подписывайте документы «вслепую». Попросите прислать вам договор (Трудовой, ГПХ или договор на оказание услуг) в электронном виде (Word или PDF) для ознакомления. На что обратить внимание:

• Сумма оплаты (до вычета налогов или на руки).
• Сроки выполнения работ или график работы.
• Обязанности сторон.
• Штрафные санкции (за что могут удержать деньги).

3. Как технически происходит подписание

В зависимости от формата работы есть 4 основных варианта:

Вариант А: Офисная работа (Классический вариант) Вы приезжаете в офис с пакетом документов (паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовая книжка и т.д.) и подписываете бумажный договор в отделе кадров в двух экземплярах (один остается у вас).

Вариант Б: Удаленная работа (Официальное трудоустройство или ГПХ) Сейчас большинство компаний используют КЭДО (кадровый электронный документооборот).

• Вам пришлют ссылку на специальный сервис (например, HRlink, СБИС, Контур или Госуслуги).
• Вы зарегистрируетесь там, подтвердите личность (часто через Госуслуги).
• Подписание происходит с помощью ЭЦП (электронной цифровой подписи) или приложения «Госключ». С юридической точки зрения это равноценно бумажному договору.
• Иногда компании отправляют бумажный договор курьером или почтой: вы подписываете его дома и отправляете один экземпляр обратно.

Вариант В: Биржи фриланса (Безопасная сделка) Если вы работаете через платформу (Профи.ру, Kwork, FL.ru, Хабр Фриланс), вам не нужно подписывать отдельный бумажный договор. Когда заказчик нажимает кнопку «Начать работу» или резервирует деньги на платформе, договор заключается автоматически (вы принимаете условия оферты сайта). Платформа выступает гарантом того, что вы получите деньги.

Вариант Г: Если вы Самозанятый (НПД) Заказчик присылает вам стандартный договор об оказании услуг. Вы можете распечатать его, подписать, отсканировать (или качественно сфотографировать) и отправить обратно. Также для самозанятых часто используют сервисы вроде Консоль.Про или Наймикс, где все подписывается по смс.

⚠️ Важные правила безопасности (Осторожно, мошенники!):

1. Не платите за трудоустройство. Если вас просят перевести деньги за «страховку», «пересылку оборудования», «обучающие материалы» или «оформление договора» — это мошенники.
2. Не давайте коды из СМС. Для подписания договора работодателю нужны ваши данные, но ему НИКОГДА не нужны пароли от ваших Госуслуг, банковских карт или коды подтверждения переводов.
3. Безопасная сделка. Если вы нашли заказ на фриланс-бирже, не соглашайтесь переходить в Телеграм и работать «на честном слове» без предоплаты, если не доверяете заказчику.

Уточните: На каком сайте вы оставляли отклик и какая это работа (удаленка, офис, фриланс-заказ)? Я смогу дать более точную инструкцию!

Чтобы изменить адрес электронной почты на платформе CareerHub.kz, вам нужно воспользоваться настройками вашего профиля. Так как интерфейс сайта может немного обновляться, вот универсальная инструкция, как это сделать:

Способ 1: Самостоятельно через настройки (самый частый вариант)

1. Авторизуйтесь в своем аккаунте на сайте careerhub.kz(https://careerhub.kz).
2. Нажмите на иконку вашего профиля (обычно она находится в правом верхнем углу экрана) и выберите «Настройки» (Settings) или «Мой профиль» (Profile).
3. Найдите раздел «Учетная запись», «Личные данные» или «Безопасность».
4. В поле, где указан ваш текущий E-mail, сотрите старый адрес и введите новый.
5. Нажмите кнопку «Сохранить».
6. Обязательно проверьте новую почту: система, скорее всего, отправит туда письмо со ссылкой для подтверждения. Перейдите по ссылке в письме (если письма нет, проверьте папку «Спам»).

Способ 2: Если вы студент и заходили через портал ВУЗа (SSO) Многие университеты (например, КБТУ, Нархоз и др.) интегрированы с CareerHub. Если вы входили на сайт с помощью корпоративной почты университета (через кнопку вроде "Войти через портал ВУЗа"), то изменить почту самостоятельно может быть нельзя, так как она жестко привязана к базе данных университета.

• Что делать: В этом случае вам нужно обратиться в Центр карьеры (Career Center) вашего университета или привязать дополнительную почту, если такая функция есть в настройках.

Способ 3: Обращение в техническую поддержку Если в настройках поле с email заблокировано для редактирования, сделайте следующее:

1. Прокрутите любую страницу сайта careerhub.kz в самый низ (в "подвал" сайта).
2. Найдите раздел «Контакты», «Техподдержка» или «Обратная связь».
3. Напишите им письмо (с текущей почты, если к ней есть доступ) с просьбой: "Здравствуйте! Прошу изменить адрес электронной почты в моем аккаунте с старая почта на новая почта".

Если вы застряли на каком-то конкретном этапе или система выдает ошибку — опишите, что именно вы видите на экране, и я постараюсь подсказать точнее!

Здравствуйте! Чтобы дать точную инструкцию, мне нужно знать, в каком именно сервисе или приложении вы хотите поменять почту (например: ВКонтакте, Госуслуги, Apple ID, Instagram, какая-то игра и т.д.).

Однако почти на всех сайтах и в приложениях действует универсальный алгоритм. Вот как это сделать в большинстве случаев:

Универсальная инструкция:

1. Авторизуйтесь (войдите в свой аккаунт).
2. Перейдите в «Настройки» (обычно это значок шестеренки ⚙️) или нажмите на свою аватарку/имя профиля.
3. Найдите раздел «Учетная запись», «Аккаунт», «Личные данные» или «Безопасность».
4. Найдите строку с вашим текущим адресом электронной почты (E-mail) и нажмите кнопку «Изменить» (или значок карандаша ✏️).
5. Введите новый адрес электронной почты.
6. Подтвердите действие. Обычно для этого нужно:
   • Ввести пароль от аккаунта.
   • Перейти по ссылке, которая придет на новую почту.
   • Иногда — ввести код, который придет на старую почту или по СМС на привязанный номер телефона.

Инструкции для самых популярных сервисов:

1. Госуслуги:

• Зайдите в Профиль → «Настройки и безопасность».
• В блоке «Электронная почта» нажмите на свой старый адрес.
• Введите новую почту. Вам придет код подтверждения на новую почту (а иногда нужно подтверждение и по СМС).

2. ВКонтакте (VK ID):

• Перейдите в настройки VK ID (id.vk.com).
• Раздел «Личные данные» → «Электронная почта».
• Нажмите на старую почту, выберите «Изменить», введите новую. Потребуется подтверждение по СМС или звонку.

3. Apple ID:

• Зайдите на сайт appleid.apple.com и войдите в аккаунт.
• Выберите раздел «Вход и безопасность» → «Apple ID».
• Введите новый адрес электронной почты. На него придет код подтверждения.

4. Instagram:

• Настройки → «Центр аккаунтов» (Meta) → «Личные данные».
• «Контактная информация» → Нажмите «Добавить новый контакт» и добавьте новую почту.
• После подтверждения новой почты, старую можно будет удалить в этом же меню.

5. Почта Google (Gmail) / Mail.ru / Яндекс:

• Важно: Изменить сам адрес (то, что идет до @gmail.com или @mail.ru) нельзя. Это ваш логин навсегда. Если вам нужен другой адрес, придется создать новую почту (зарегистрировать новый ящик). Можно лишь изменить резервную почту для восстановления пароля.

Напишите, где именно вам нужно поменять почту, и я напишу пошаговую инструкцию именно для вашего случая!

Поскольку вы не уточнили, на каком именно сайте вы находитесь (например, HeadHunter, сайт конкретной компании, Хабр Карьера и т.д.), я дам универсальную инструкцию, как действовать в такой ситуации.

На большинстве сайтов отдельной кнопки «Хочу на практику» просто не существует. Практика и стажировка обычно оформляются через стандартную кнопку «Откликнуться» или «На работу».

Вот что вам нужно сделать:

Вариант 1: Если вы на сайте поиска работы (например, hh.ru, SuperJob)

1. Используйте поиск и фильтры: Введите в строку поиска слова Стажер, Практикант, Практика или Помощник.
2. Настройте фильтры: В разделе «Опыт работы» выберите «Нет опыта», а в разделе «Тип занятости» — «Стажировка».
3. Как откликаться: Нажимайте обычную кнопку «Откликнуться» (или «На работу»).
4. ГЛАВНОЕ — Сопроводительное письмо: Обязательно прикрепите к отклику текст. Например:

   "Здравствуйте! Я студент такого-то курса/вуза по специальности ваша специальность. Я очень хочу пройти у вас производственную/учебную практику в период с дата по дата. Денежная оплата не требуется, главное — получить опыт и подписать дневник практики. Буду рад(а) помочь вашей команде в любых задачах!"

Вариант 2: Если вы на сайте конкретной компании (Яндекс, Сбер, Газпром, локальный завод и т.д.)

1. Ищите специальный раздел. Прокрутите сайт в самый низ (в "подвал"). Ищите ссылки с названиями: «Студентам», «Стажировки», «Начало карьеры», «Образование» или «Карьера».
2. Пишите напрямую на почту HR. Если есть только вакансии для опытных, найдите раздел «Контакты» или контакты отдела кадров (HR). Напишите им электронное письмо с темой: "Запрос на прохождение студенческой практики — Ваши Фамилия и Имя". Внутри опишите, кто вы, что умеете и на какие даты нужна практика.

Что делать, если есть ТОЛЬКО кнопка «На работу»?

Смело нажимайте на неё! Очень часто HR-специалисты (кадровики) компаний готовы взять практиканта бесплатно в помощь основным сотрудникам, но они не создают для этого отдельную вакансию. Просто через эту кнопку отправьте свое резюме, а в комментариях/сопроводительном письме четко укажите, что вам нужна именно студенческая практика, а не постоянная работа.

Напишите, на каком сайте вы сейчас находитесь, и я подскажу, куда именно там нужно нажать!

Подписание договора — это важный юридический шаг. Чтобы защитить свои интересы и избежать проблем в будущем, процесс нужно разделить на три этапа: проверка, само подписание и хранение.

Ниже приведена подробная инструкция, как правильно подписать договор (как бумажный, так и электронный).

Шаг 1. До подписания (Проверка)

Никогда не подписывайте договор не глядя, даже если это «типовая форма».

1. Проверьте контрагента. Если это компания или ИП, проверьте их по ИНН на сайте Налоговой (egrul.nalog.ru), чтобы убедиться, что они действующие и не находятся в стадии банкротства.
2. Прочитайте предмет договора. Должно быть предельно ясно, кто, кому, что именно и в какие сроки делает/передает.
3. Проверьте суммы и порядок расчетов. Скрытые комиссии, штрафы за просрочку, включен ли НДС.
4. Условия расторжения. Как вы можете выйти из договора, если что-то пойдет не так?
5. Сверьте реквизиты. Проверьте правильность ваших паспортных данных (если вы физлицо) или реквизитов компании.
6. Убедитесь в полномочиях подписанта.
   • Если подписывает гендиректор, он действует на основании Устава.
   • Если подписывает менеджер или другой сотрудник, у него обязательно должна быть доверенность. Попросите копию доверенности и проверьте срок ее действия и право подписывать именно такие договоры.

Шаг 2. Как правильно подписать БУМАЖНЫЙ договор

1. Количество экземпляров. Договор всегда составляется минимум в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон). Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
2. Цвет чернил. Лучше использовать синюю шариковую ручку. Так легче визуально отличить оригинал от черно-белой копии.
3. Многостраничные договоры. Чтобы мошенники не подменили листы в середине договора, используйте один из методов:
   • Прошивка: листы сшиваются ниткой, на обороте клеится бумажка «Прошито и пронумеровано X листов», на которой ставятся подписи.
   • Визирование: поставьте свою подпись (или инициалы) в самом низу каждой страницы договора, а на последней — полную подпись с расшифровкой.
4. Раздел «Реквизиты и подписи». Находится в конце.
   • Поставьте личную подпись.
   • Обязательно напишите от руки свои ФИО (расшифровку).
   • Поставьте дату фактического подписания (если она не напечатана в начале договора).
5. Печать. Если вы ИП или ООО, вы имеете право работать без печати (если это закреплено в Уставе). Если печать есть, ставьте ее так, чтобы она немного заходила на текст названия должности, но не перекрывала саму подпись.
6. Пустые места. Если в договоре остались большие пустые пробелы (например, в конце страницы), перечеркните их символом «Z», чтобы туда нельзя было ничего вписать после подписания.

Шаг 3. Как подписать ЭЛЕКТРОННЫЙ договор

Сейчас многие договоры подписываются онлайн. Для этого используется электронная подпись (ЭП или ЭЦП).

1. Простая электронная подпись (ПЭП). Это подтверждение через код из СМС или email (так мы «подписываем» оферты в интернет-магазинах или приложениях). Имеет силу, только если стороны заранее договорились об этом в отдельном соглашении.
2. Неквалифицированная (НЭП). Используется во внутреннем документообороте компаний или на Госуслугах.
3. УКЭП (Усиленная квалифицированная электронная подпись). Полный аналог собственноручной подписи с печатью. Выдается на флешке (токене) или в приложении «Госключ». Если вы подписываете договор через системы электронного документооборота (СБИС, Диадок и др.) с помощью УКЭП, распечатывать дубликат на бумаге не нужно.

Золотые правила безопасности:

• Никогда не подписывайте пустые листы.
• Не забирайте только один экземпляр. Если вторая сторона говорит «Подпишите оба, наш директор подпишет завтра и мы вам отдадим ваш экземпляр» — это риск. В идеале подписание должно происходить одновременно. Либо вы передаете подписанные со своей стороны экземпляры курьером/почтой с описью вложения.
• Не подписывайте то, чего не понимаете. Если формулировки сложны, возьмите паузу и покажите документ юристу. Вас никто не может заставить подписать договор «прямо здесь и сейчас».

Примечание: Если вы подписываете договор с недвижимостью (покупка квартиры и т.д.), в некоторых случаях потребуется нотариальное заверение или регистрация в Росреестре. Обычной подписи там недостаточно.

Указание колледжа в резюме или заявке — это важное, но далеко не единственное условие для того, чтобы работодатель откликнулся на вашу кандидатуру по программе дуального обучения.

Проблема отсутствия откликов чаще всего кроется в других факторах. Вот основные причины, почему работодатели могут молчать, и советы, как это исправить:

1. Отсутствие договора между компанией и ВАШИМ колледжем

Дуальное обучение подразумевает трехсторонний договор (колледж — студент — предприятие).

• Причина: Работодатель может брать на дуальное обучение студентов только из конкретных учебных заведений, с которыми у него уже заключен меморандум. Если вашего колледжа нет в их списке партнеров, HR-специалист просто отклонит заявку.
• Что делать: Узнайте в отделе практики вашего колледжа, с какими именно предприятиями у них заключены договоры, и подавайте заявки целенаправленно туда.

2. Несоответствие специальности или курса

• Причина: Компании ищут студентов строго определенных специальностей (например, только токарей или только IT-специалистов) и чаще всего рассматривают студентов старших курсов (2-й, 3-й или 4-й), у которых уже есть базовая теория. Если вы учитесь на 1-м курсе или ваша специальность немного не совпадает с профилем компании, отклика не будет.

3. Слабое или пустое резюме

Одной строчки «Учусь в колледже N» для работодателя недостаточно.

• Причина: Компании хотят видеть мотивированных студентов. Если в резюме нет сопроводительного письма, не указаны ваши навыки (даже базовые), не описано, почему вы хотите учиться именно у них, вы проиграете конкуренцию другим студентам.
• Что делать: Добавьте в резюме свои сильные стороны (ответственность, обучаемость), укажите учебные проекты, оценки по профильным предметам. Обязательно пишите сопроводительное письмо: "Здравствуйте! Я студент 2 курса колледжа Название по специальности Название. Хочу пройти дуальное обучение в вашей компании, так как..."

4. Ограниченные квоты у работодателя

• Причина: У компаний есть лимит на количество учеников (например, могут взять только 5 человек в месяц), так как к каждому студенту нужно прикрепить наставника. Возможно, места уже просто заняты.

5. Ошибки на платформах по трудоустройству (hh, Enbek и др.)

• Причина: Если вы ищете место через сайты вакансий, ваш профиль может быть заполнен не до конца. Алгоритмы сайтов могут опускать ваше резюме вниз, или вы откликаетесь на вакансии, которые предполагают полный рабочий день, а не дуальное обучение.

6. Возрастные ограничения

• Причина: По закону (в зависимости от страны) для несовершеннолетних студентов (до 18 лет) действуют строгие ограничения по условиям труда. Некоторые компании просто не хотят брать на себя юридические риски и бюрократию, связанную с наймом несовершеннолетних.

План действий: как получить место на дуальном обучении?

1. Идите в администрацию колледжа. Подойдите к куратору, мастеру производственного обучения или в отдел практики (карьерный центр). Прямо скажите: "Я хочу на дуальное обучение, помогите найти предприятие". Колледж обязан помогать в этом вопросе.
2. Звоните напрямую работодателям. Не ждите откликов на сайтах. Найдите контакты HR-отдела нужной компании, позвоните и скажите: "Я студент такого-то колледжа, хочу попасть к вам на дуальное обучение. С кем я могу это обсудить?" Проактивность очень ценится.
3. Проверьте свои контакты. Убедитесь, что в вашем резюме указан актуальный номер телефона и почта, и вы отвечаете на звонки с незнакомых номеров.

Бұл жұмыс барысында (практикада) жиі кездесетін жағдай, бірақ мұндай шешімді өз бетіңізше қабылдауға болмайды. Келісімшартқа 25 мамырда қол қоюдың рұқсат етілуі не етілмеуі толығымен сіздің университетіңіздің ішкі ережелеріне және Career Hub жүйесінің техникалық талаптарына байланысты.

Қазір сізге мына қадамдарды жасау қажет:

1. Университеттегі практика жетекшісіне (немесе эдвайзерге/Карьера орталығына) міндетті түрде ескертіңіз! Ең бірінші кезекте университеттегі осы мәселеге жауапты маманға хабарласып, жағдайды түсіндіріңіз.

• Неліктен маңызды? Өйткені университет сізді тәжірибеге жіберу туралы бұйрық (приказ) шығаруы керек. Бұйрық көбінесе екі тарап та қол қойған келісімшарт негізінде, тәжірибе басталмас бұрын шығады. Егер оларға ескертпесеңіз, сіз бұйрыққа ілінбей қалуыңыз мүмкін.

2. Career Hub жүйесіндегі дедлайнды тексеріңіз Көптеген университеттерде Career Hub жүйесіне құжаттарды жүктеудің нақты мерзімі (дедлайн) болады. Егер жүйе 25 мамырға дейін жабылып қалатын болса, сіз келісімшартты жүктей алмай қаласыз. Бұл туралы да Карьера орталығынан сұрап біліңіз.

3. Компаниядан растау (Кепілдік хат / Гарантийное письмо) сұраңыз Егер университет "бізге құжат қазір керек" деп талап етсе, компаниядан (бухгалтер жоқ болса да, басшының немесе HR маманның атынан) сізді 25 мамырдан бастап тәжірибеге қабылдауға дайын екендігі туралы Кепілдік хат (Гарантийное письмо) жазып беруін сұраңыз. Көп жағдайда университеттер келісімшарт толық қол қойылғанша осы хатты негізге алып, сізге рұқсат бере тұрады.

Қорытынды: Егер университеттің Карьера орталығы (Career Center) немесе практика жетекшісі "Жарайды, ештеңе етпейді, 25 мамырда қол қойғызып әкел/жүйеге жүкте" деп рұқсат берсе – олай істеуге болады. Бірақ олардың келісімінсіз күтіп отыра берсеңіз, тәжірибеңіз есептелмей қалу қаупі бар. Сондықтан дәл қазір университеттегі кураторыңызбен байланысыңыз.

Платформа «КарьерХаб» (CareerHub) чаще всего используется в университетах (например, в НИУ ВШЭ и других вузах) для организации студенческой практики.

Интерфейс может немного отличаться в зависимости от вашего учебного заведения, но обычно алгоритм заполнения дневника практики выглядит следующим образом:

Пошаговая инструкция:

1. Авторизация: Зайдите в свой личный кабинет на платформе CareerHub под своим студенческим логином и паролем.
2. Раздел с практиками: В главном меню найдите раздел «Практики», «Мои заявки» или «Проекты».
3. Выбор нужной практики: Кликните на вашу текущую (одобренную) заявку на практику.
4. Переход к дневнику: Внутри карточки вашей практики найдите вкладку или кнопку, которая называется «Дневник», «Дневник практики», «Задачи» или «Отчетность».
5. Заполнение:
   • Обычно дневник заполняется по дням или по неделям.
   • Нажмите кнопку «Добавить запись» (или аналогичную).
   • Укажите период (даты) и опишите выполненные задачи (что вы делали, какие навыки применили, какой результат получили).
6. Сохранение и отправка: После заполнения всех полей не забудьте нажать «Сохранить». Когда практика закончится, там же появится кнопка «Отправить на проверку» (или «Завершить»).

💡 Почему вы можете не видеть раздел «Дневник»?

• Заявка еще не одобрена. Дневник становится доступен для заполнения только после того, как ваш руководитель от университета и/или профильной организации согласовал вашу заявку на практику.
• Практика еще не началась. В некоторых системах функционал дневника открывается строго в первый день официального начала практики (по датам в приказе).
• Требуется загрузить файл, а не заполнять на сайте. Иногда в CareerHub нет встроенного электронного дневника. Вместо этого в разделе «Документы» нужно скачать шаблон дневника в формате Word, заполнить его вручную (или на компьютере), подписать, отсканировать и загрузить обратно в систему в раздел «Отчетные документы».

Что делать, если найти не получается? Если вы прокликали все вкладки внутри вашей заявки на практику и не нашли дневник, обратитесь к менеджеру вашей образовательной программы (в учебную часть) или к руководителю практики от вуза. Они подскажут, где именно в вашей версии системы находится этот функционал.