Аккаунт-менеджер

Описание и требования

Требуемый опыт работы: 1–3 года


Обязанности:

  • Умение вести проекты в сфере маркетинга, рекламы, BTL
  • Умение правильно и грамотно вести переговоры с клиентами
  • Находить индивидуальный подход к заказчику
  • Понимать потребности и цели клиента
  • Ставить четкие задачи
  • Формирование с заказчиками, клиентами Работодателя партнерских, надежных отношений на долгосрочной основе
  • Выявление требований клиента и оценка возможностей Работодателя по выполнению задания
  • Выезд на встречи с клиентом по необходимости
  • Организация переговоров с клиентами и защита презентации
  • Подготовка подходящих клиенту предложений и их презентация, консультирование по предоставляемым услугам
  • Формулировка задач и разработка брифа


Требования:

  • ответственность
  • опыт работы от 1 до 2-х лет
  • умение работать в команде
  • быть проактивным
  • уметь грамотно распределять время


Условия:

  • График: понедельник - пятница
  • Современный и уютный офис в центре города
  • Молодой, дружный коллектив
  • Возможность карьерного роста
  • Официальное трудоустройство

Основные условия

  • Зарплата: Не указана
  • Город: Алматы
  • Адрес: улица Байзакова, 125
  • Удаленная работа: Нет
  • Опыт: Не указан
  • Занятость: Полная
  • Минимум GPA: Не указаны
  • Дата публикации: 8 апреля 2025

Контакты

  • ТADVERSO GROUP Company
    adversog@beam.kz

О компании

  • Название: ТОО ADVERSO GROUP (АДВЕРСО ГРУП)
  • БИН:
  • Сайт: Перейти
  • Описание:

    Компания «ADVERSO GROUP» (АДВЕРСО ГРУП) предоставляет решения по аутсорсингу и аутстаффингу на рынке Казахстана с 2011 года.

    Выбирая нас, вы выбираете профессионализм, оперативность, ответственность, гибкость и наилучший результат. 

    Мы предлагаем комплексные и инновационные решения с учётом потребностей Вашего Бизнеса.


    Как мы работаем:

    Аутсорсинг открывает еще больше возможностей для эффективного ведения предпринимательской деятельности. Он предполагает передачу обязанностей не только кадрового менеджмента, но и решения поставленных задач подрядчику. Выгоды от этого очевидны:

    • освобождаются собственные трудовые, денежные, временные ресурсы компании;
    • повышается эффективность основной деятельности;
    • результат от решения второстепенных задач достигается за счет ресурсов подрядчика.


    Аутстаффинг позволяет официально вывести персонал из штата компании. Это обеспечивает получение множества преимуществ:

    • снижается документальная численность сотрудников организации;
    • сохраняется желаемая налоговая категория;
    • упрощается кадровое делопроизводство;
    • оптимизируются постоянные издержки компании;
    • исключаются проблемы с персоналом и проверяющими госслужбами.