Описание вакансии: Бухгалтер

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Компания АСКОМ-крупнейший в своей отрасли дистрибьютор запасных частей к автотракторной технике в Республике Казахстан. В наш молодой и дружный коллектив требуется Бухгалтер.

Обязанности:

• Поступление ИМПОРТ ТМЦ, материалов;
• ФНО 328
• Статистика 1ТС
• Проведение банковских выписок;
• Проведение аван. отчетов.
• Электронные счета-фактуры;
• Оформление складских документов;

Требования:

• высшее образование;
• знание законодательства в области налогообложения и бухгалтерии, знание системы бухгалтерского учета;
• ведение учета ИП
• уверенное владение ПК, знание офисных программ и 1С.
• опыт работы не менее 1 года;
• быстрая обучаемость;
• стрессоустойчивость;
• грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Бесплатное обучение;
• Работа в дружном , молодом коллективе;
• Возможность карьерного роста;
• 5-ти дневная рабочая неделя;
• Полный соц.пакет;
• Развозка персонала

• Зарплата: 190000 - 200000
• Город: Кокшетау
• Адрес: квартал Северная Промзона
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: Не указаны



Контакты

• ТОО АСКОМ askom@beam.kz

Информация о компании

• Название: ТОО Аском
• БИН:
• Сайт: https://askom.kz/
• Описание:

              Компания АСКОМ – крупнейший дистрибьютор запасных частей к автомобильной и тракторной технике в Республике Казахстан

  АСКОМ является дилером и представителем КАМАЗа, ГАЗа, УАЗа, ВАЗа и еще более двух десятков заводов-изготовителей. 20 лет мы активно сотрудничаем практически со всеми ведущими производителями автотракторных компонентов России, Украины, Белоруссии.

  
  

  Республиканская сеть филиалов и розничных магазинов в г.Нур-Султан, г.Алматы, г.Шымкент, г.Актобе, г.Атырау, г.Костанай, г.Караганда, г.Усть-Каменогорск.

  
  

  Активная, молодая команда профессионалов которая сделала компанию лидером рынка.

  Современные технологии и менеджмент.

  Конкурентная стабильная заработная плата+премия, нормированный рабочий график, развоз персонала.

  Обучение персонала и профессиональный рост.

  Мотивация по ключевым показателям эффективности, корпоративная культура