Описание вакансии: Супервайзер Отдела Телемаркетинга

В компанию «Галерея Новостроек» требуется Супервайзер Отдела Телемаркетинга

«Галерея Новостроек» - лидер рынка Алматы в сфере предоставления отделов продаж и маркетинга под ключ для Застройщиков. Наши ключевые партнеры за 18 месяцев вырастают с одного продукта на рынке до вхождение в TOP-5 игроков в городе с активными 4+ проектами. Компания уже приобрела ключевые компетенции в сферах: продажи, маркетинг, менеджмент.

Наши основные партнеры:

- BBN Group;

- Time Group;

- Capital Invest Construction;

- Артемида LTD;

- BI Group;

- Rams Kazakhstan;

- Exclusive construction;

- Tau Development;

Основная цель компании: вкладывать все ресурсы в развитие сотрудников для доведения каждого специалиста до экстра-класса. Мы выделяем огромный маркетинговый бюджет для наших сотрудников. По рекламным бюджетам на единицу сотрудника, мы являемся №1 в Казахстане.

Мы предоставляем:

• молодой дружный коллектив;
• профессиональная библиотека;
• корпоративная связь, обеспечение комфортного рабочего места;
• мероприятия от HR-отдела;
• официальное трудоустройство;
• график работы 6/1 и 5/2 сменяют друг друга, режим работы с 10:00 до 19:00;
• оклад + бонусы за результаты команды;
• достойная заработная плата;
• поощряемая инициатива.

Обязанности:

• организовывать эффективную работу группы;
• выполнять поставленные цели и другие нормативные показатели установленные руководителем;
• распределять объем работы между работниками Отдела;
• контролировать своевременное исправление ошибок;
• подготавливать ежедневные, ежемесячные, ежеквартальные отчеты для руководителя;
• участие в организации и осуществлении процесса адаптации, обучения, профессионального развития сотрудников группы;

Требования:

• опыт в сфере телефонных продаж не менее одного года (Руководитель Колл-центра - Супервайзер телемаркетинга);
• уверенный пользователь MS office;
• свободное владение русским и казахским языком;
• знание основ менеджмента;
• свободное владение русским и казахским языками (желательно);
• честность;
• умение работать в команде;
• стрессоустойчивость;
• лидерские качества;
• коммуникабельность;
• пунктуальность;
• умение решать сложные задачи;
• доброжелательность.

• Зарплата: 250000 - 500000
• Город: Алматы
• Адрес: улица Айманова, 140блокБ1
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: Не указаны



Контакты

• Галерея Новостроек ИП galereya@beam.kz

Информация о компании

• Название: ТОО Галерея Новостроек
• БИН:
• Сайт: https://galereya.kz/
• Описание:

  «Галерея Новостроек» - лидер рынка Казахстана в сфере предоставления отделов продаж и маркетинга под ключ для Застройщиков. Наши ключевые партнеры за 18 месяцев вырастают с одного продукта на рынке до вхождение в TOP-5 игроков в городе с активными 4+ проектами. Компания уже приобрела ключевые компетенции в сферах: продажи, маркетинг, менеджмент.

  
  

  Наши основные партнеры:

  • BBN Group;
  • Capital Invest Construction;
  • Time Group;
  • BI Group;
  • Rams Kazakhstan;
  • Exclusive construction;
  • Tau Development;
  • Digital agency Kaizen

  Результаты работы компании за последний год:

  - Команда выросла в 3 раза, а качество продуктов в 10;

  - Количество эксклюзивных отделов продаж под ключ +5 проектов;

  - Количество реализованных квартир преумножилось в 8 раз;

  - Протестировали более 400 рекламных площадок и 700 каналов;

  
  

  Цели компании до 2024 года:

  - Выйти на международный рынок в сфере консалтинга продаж девелоперов;

  - Пройти полный цикл строительства (от выбора участка до полного заселения) будучи застройщиком и генеральным подрядчиком с ключевыми инвесторами;

  - Вывести на рынок СНГ маркетплейс по новостройкам с уникальной бизнес моделью монетизации;

  - Открыть проектное бюро и оказывать услуги застройщикам на всем цикле работы;

  - Выйти с основными продуктами на рынки: Нур – Султан; Актау; Актобе; Шымкент; Туркестан;

  - Ежеквартальный рост плана продаж за счет оптимизации бизнес процессов, улучшение регламентов и компетенций работников, внедрение новых технологий;