Разработчик Управления развития и внедрения CRM Департамента цифровой трансформации
smarter

Описание вакансии: Разработчик Управления развития и внедрения CRM Департамента цифровой трансформации

Требуемый опыт работы: 1–3 года


Обязанности:

  • Исполнение проектов Банка:
  • проектирование, разработка и внедрения CRM/BPM систем на базе Terrasoft Creatio с использованием серверного кода ASP.NET (C#) и JavaScript;
  • проверка работоспособности программного обеспечения;
  • разработка тестовых наборов, данных;
  • разработка веб сервисов и интеграция с другими системами;
  • разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик программного обеспечения.
  • ревью кода и помощь команде в автоматизации процесса юнит-тестирования и поставок релизов
  • разработка бизнес процессов (C#) в соответствии с согласованной проектной документацией;
  • Улучшение и оптимизация IT-решений:
  • проектирование и участие в разработке интеграций (телефония, АБИС, ODS и другие корпоративные системы);
  • разработка новых модулей системы и доработка существующих.
  • установка и настройка коннекторов для интеграции с системой
  • проведение расчетов экономического эффекта проектов по внедрению новых бизнес процессов на платформе Системы и определения структуры расходов для реализации.
  • координация и контроль разработки на проектах развития Системы.
  • выявление и минимизация рисков, связанных с деятельностью Управления.
  • Участие в разработка IT архитектуры систем:
  • Анализ существующей IT архитектуры Банка, участие в обсуждении схем адаптации IT архитектуры новых проектов к существующим схемам в рамках требований безопасности, ВНД, с целью дальнейшей бесперебойной работы внедряемых IT систем управления.
  • Мониторинг и контроль процесса разработки и внедрения системы CRM:
  • Осуществление мониторинга процесса разработки реализуемых и внедряемых CRM/BPM систем на базе Terrasoft Creatio с использованием серверного кода ASP.NET (C#) и JavaScript, взаимодействует с другими подразделениями в рамках поставленных задач;
  • Осуществление разработки и внедрение прикладных программ и программных модулей;
  • проверка работоспособности программного обеспечения;
  • сбор диагностических данных;
  • измерения требуемых характеристик программного обеспечения;
  • в рамках трудовой функции исправление дефектов, зафиксированных в базе данных Операционных рисков
  • осуществление воспроизведение дефектов, зафиксированных в базе данных Операционных рисков;
  • установление причины возникновения дефектов;
  • внесение изменения в программный код для устранения выявленных дефектов;
  • оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач.
  • Сопровождение проектов СRM:
  • анализ работоспособности бизнес процессов и функционалов Системы;
  • проведение доработок/кастомизации Системы в рамках запросов и технических заданий;
  • устранение технических ошибок, неполадок процессов/функционалов Системы.


Требования:

  • Образование
  • Высшее техническое, и/или математическое, и/или экономическое
  • Опыт работы
  • Профессиональные знания и опыт работы не менее 6 (шести) месяцев в сфере информационно-компьютерных технологий в финансовой организации, и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка.
  • Опыт работы в разработке решений на платформе Creatio, бизнес процессов, задач по автоматизации и интеграции с информационными системами.
  • Специальные знания и навыки
  • Наличие действующего сертификата разработчика CRM системы на платформе Creatio (базовый/продвинутый уровень)
  • Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, "Об электронных документах и подписи".
  • Знание основ по управлению проектами. Знание основ и методов разработки программного обеспечения, основ теории организации и использования баз данных, языков программирования и инструментария разработки программного обеспечения на языках: WebForms, ASP.NET MVC, ASP.NET Core. Кроме того, знание на уровне Advanced C#, .NET Core
  • Опыт работы в IT проектах;
  • Умение чтения технических требований, технических заданий.
  • Умение производить дебаг кода;
  • Знания и понимания алгоритмов, баз данных (MS SQL);
  • Знание клиент-серверной архитектуры;
  • Опыт в работе анализов планов выполнения запросов и их оптимизация
  • Опыт разработки крупных, масштабируемых решений
  • Опыт работы в команде от 5 человек.
  • Опыт работы с системами контролей версий: GIT.
  • Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet, Visual Studio.
  • Владение языками
  • Знание государственного и русского языка
  • Компьютерные навыки - На профессиональном уровне
  • Word, Excel
  • E-mail, outlook
  • Internet
  • Power point
  • Электронные правовые справочники и базы данных


Условия:

  • Мед. страховка
  • Соц. пакет
  • Моральная и материальная мотивация
  • повышение квалификации за счет работодателя
  • Возможность ротации, возможность вхождения в кадровый резерв, возможность карьерного роста


  • Зарплата: Не указана
  • Город: Алматы
  • Адрес: пр. Сейфуллина, 498
  • Координаты: Не указаны
  • Наличие авто: Нет
  • Удаленная работа: Нет
  • Пол: Не указан
  • Опыт: Не указан
  • Занятость: Полная
  • Налоги: Не указаны
  • Минимум GPA: Не указаны

    • Контакты
  • Жилищный строительный сберегательный банк Отбасы Банк otbasybank@beam.kz
  • Жилищный строительный сберегательный банк Отбасы Банк otbasybank@beam.kz
Информация о компании
  • Название: АО "Жилищный строительный сберегательный банк "Отбасы Банк"
  • БИН:
  • Сайт: https://hcsbk.kz/ru/about-the-bank/
  • Описание:

    АО "Отбасы банк" является единственным банком в стране, реализующим систему жилищных строительных сбережений. Система ЖСС направлена на улучшение жилищных условий населения через привлечение денег вкладчиков в жилищные строительные депозиты и предоставления им жилищных займов.


    В июле 2003 г. АО "Жилстройсбербанк Казахстана" получил свидетельство о государственной регистрации юридического лица. И в сентябре того же года была проведена масштабная работа по развитию филиальной сети банка и привлечению вкладчиков на жилищные строительные депозиты.


    В 2005 году банком был выдан первый заём — это был промежуточный заём. В 2006 году банк вышел на безубыточную деятельность и выдал первый жилищный заём. В 2007 году банком были получены рейтинги международного рейтингового агентства Moody’s. Также Жилстройсбербанк первым из казахстанских банков получил сертификат соответствия системы менеджмента качества ISO9001:2000. Сертификат ежегодно подтверждается внешним независимым сертификационным органом.


    В дальнейшем масштаб участия АО "Отбасы Банк" в государственных и отраслевых программах значительно расширился. Кроме того, банк приступил к сотрудничеству с частными застройщиками по реализации жилья через систему жилстройсбережений.

    На 01.04.2022 года сбережения вкладчиков составляют 1 788 млрд. тенге. За текущий год заключено 202 тыс. договоров о ЖСС с договорной суммой 755 млрд. тенге, предоставлено 16,8 тыс. займов на сумму 279 млрд. тенге. Действующий кредитный портфель составляет 2 223 млрд. тенге.


    Банку предоставлены кредитные средства из национального фонда и государственного бюджета на сумму 629 млрд. тенге, по состоянию на 01.04.2022 года из выделенных средств освоена сумма 541 млрд. тенге.