Описание вакансии: Ассистент отдела трейд-маркетинга

Обязанности:

• Сверка данных с 1С и данных отображаемых в отчетах
• Проверка торговых акций
• Выгрузка данных с 1С
• Проверка отчетов по затратам на рекламное оборудование и материалы
• Разработка дизайнов для печатных ПОСМ и оборудования
• Взаимодействие с командой маркетинга по дизайнам
• Сверка затрат с ДС по затратам на ПОСМ и оборудование
• Приемка заявок от ТК на регулярные и не регулярные ПОСМ, распределение и отправка
• Отправка отчета по остаткам и отправкам ПОСМ на еженедельной основе
• Контроль и анализ остатков на складах, согласование утилизации неактуального ПОСМ
• Отправка листинга по территориям
• Поиск поставщиков и анализ рынка ПОСМ
• Сбор и систематизация информации по запросу от руководителя

Требования:

• Образование: высшее
• Умение работать с большими объемами данных
• Пользователь Power Point; Excel (сводные таблицы, формулы)
• Работа в условиях многозадачности

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Перспектива профессионального карьерного и личностного роста

• Зарплата: От 200000
• Город: Алматы
• Адрес: Не указан
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: 3.0



Контакты

• TOO Apple Corps applecitycorps@beam.kz

Информация о компании

• Название: TOO Apple City Corps
• БИН:
• Сайт: https://www.applecity.kz/
• Описание:

  Apple City Corps – один из крупнейших дистрибьюторов на территории Центральной Азии и Казахстана. Основное направление деятельности нашей компании - дистрибьюция товаров ведущих мировых производителей в секторе FMCG!

  
  

  Apple City Corps — заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов

  Стабильное развитие компании не будет реальностью без крепкой команды. Для создания комфортной и эффективной корпоративной культуры, Компания вкладывает средства в обучение и поощрение своих работников. Наши сотрудники целеустремлённые и активные люди, готовые совершенствовать свои навыки и применять инновационные технологии в работе, чтобы стать командой единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи. Компания привлекает, оценивает, вознаграждает и способствует карьерному росту своих сотрудников на основе их заслуг, профессионализма и личных достижений.

  
  

  Обучение в компании

  В Компании работает система непрерывного обучения сотрудников по целевым программам. Обучающие услуги предоставляются как казахстанскими компаниями-провайдерами, так международными, с привлечением лучших бизнес-тренеров. В компании проводится как корпоративное, так и индивидуальное обучение.

  
  

  Мотивация

  Каждый год мы проводим мотивационные программы, победители которых получают серьёзные денежные премии и отдыхают в лучших отелях Казахстана!

  
  

  Признание

  Лучшие сотрудники с высокой продуктивностью всегда получают признание от руководителей и коллег!