Описание вакансии: Стажер (Key Account Manager)

Apple City Corps — один из крупнейших дистрибьюторов на территории Центральной Азии и Казахстана. Основное направление деятельности нашей компании — дистрибьюция товаров ведущих мировых производителей в секторе FMCG!

В Казахстане мы работаем с продукцией: техника Braun, бритвенные станки Gillette, подгузники Pampers, порошки Ariel, Tide, кофе Jacobs, Carte Noire, шоколад Alpen Gold, Milka, Воздушный, Барни, Dirol, Tuc.

Обязанности:

• Помощь отделу продаж;
• Лидировать проектов;
• Обучение специфике работы должности Менеджера по ключевым клиентам (КАМ).

Требования:

• Высшее образование;
• Высокие аналитические навыки, навыки коммуникации, мотивация на обучение и развитие;
• Знание Excel на уровне уверенного пользователя.

• Зарплата: До 250000
• Город: Алматы
• Адрес: Не указан
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: Не указаны



Контакты

• TOO Apple Corps applecitycorps@beam.kz
• TOO Apple Corps applecitycorps@beam.kz

Информация о компании

• Название: TOO Apple City Corps
• БИН:
• Сайт: https://www.applecity.kz/
• Описание:

  Apple City Corps – один из крупнейших дистрибьюторов на территории Центральной Азии и Казахстана. Основное направление деятельности нашей компании - дистрибьюция товаров ведущих мировых производителей в секторе FMCG!

  
  

  Apple City Corps — заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов

  Стабильное развитие компании не будет реальностью без крепкой команды. Для создания комфортной и эффективной корпоративной культуры, Компания вкладывает средства в обучение и поощрение своих работников. Наши сотрудники целеустремлённые и активные люди, готовые совершенствовать свои навыки и применять инновационные технологии в работе, чтобы стать командой единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи. Компания привлекает, оценивает, вознаграждает и способствует карьерному росту своих сотрудников на основе их заслуг, профессионализма и личных достижений.

  
  

  Обучение в компании

  В Компании работает система непрерывного обучения сотрудников по целевым программам. Обучающие услуги предоставляются как казахстанскими компаниями-провайдерами, так международными, с привлечением лучших бизнес-тренеров. В компании проводится как корпоративное, так и индивидуальное обучение.

  
  

  Мотивация

  Каждый год мы проводим мотивационные программы, победители которых получают серьёзные денежные премии и отдыхают в лучших отелях Казахстана!

  
  

  Признание

  Лучшие сотрудники с высокой продуктивностью всегда получают признание от руководителей и коллег!