Менеджер по персоналу

В обязанности работника на вакантом месте "Менеджер по персоналу" входит следующее:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в компании
• Своевременное оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Директора, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Вести учет и заполнение трудовых книжек, а также вести учет, хранение и заполнение личных дел и иных документов работников;
• Вести табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков;
• Работа с 1С 8.3. Бухгалтерией
• Выполнять поручения руководства в рамках своей компетенции и должностных обязанностей в сроки, установленные руководством;
• подбор сотрудников

Требования к работнику на должности "Менеджер по персоналу", предъявляемые работодателем "ТОО Акбар СБ" в городе Алматы, следующие:Образование: высшее, желательно высшее юридическое;

• Стаж работы в области юриспруденции/ не менее 1 года;
• Отличное знание Трудового Законодательства РК;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Знание казахского и русского языков
• Аккуратность, ответственность, пунктуальность

Специалист по кадрам должен знать:

• Трудовое, гражданско-процессуальное, административное законодательство Республики Казахстан;
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

Условия труда в компании "ТОО Акбар СБ" на вакантном месте "Менеджер по персоналу" следующие:

• Оформление согласно ТК РК;
• Тип занятости: полный
• пятидневная работа 5/2