Frontend (React) разработчик

Описание и требования

Мы компания petrel ai, наш профиль — это разработка и data science для крупных компаний в сферах manufacturing, fintech и e-commerce в Казахстане и за рубежом.

Сейчас мы ищем крутых Frontend (React) разработчиков middle+, чтобы они помогли нам развивать проекты заказчиков и наши внутренние приложения тоже.

Наш стэк:


• React + Typescript,

• React hooks,

• Задачи в Jira,

• Коммуникации в Slack,

• Прототипы в Figma,

• Методология Scrumban,

• Код ревью.

Мы предлагаем:


- Экстра day offs, помимо отпускных и больничных

- Частичную удаленку и гибкое начало дня

- Игровой ноут для работы, который можно забирать домой

- Задачи, которые проработаны бизнес-аналитиком,

- Successful delivery: в команде сильные разработчики, BA, QA и PM

- Перспектива профессионального развития. У нас вы сможете поработать над разными проектами, а также попробовать новые подходы в разработке

- Дружный и молодой коллектив. Мы любим собраться вместе и обсудить не только последние тренды в разработке, но и обменяться мемами в Slack

- 2 просторных офиса в Smart.Point

Если интересно, готовы ответить на все ваши вопросы:


Mob: +7 747 567 2301

Основные условия

  • Зарплата: Не указана
  • Город: Алматы
  • Адрес: Байзакова 280
  • Удаленная работа: Нет
  • Опыт: Не указан
  • Занятость: Full
  • Минимум GPA: Не указаны
  • Дата публикации: 8 April 2025
Для подачи заявки необходима **внешняя регистрация**: Перейти к форме регистрации

Контакты

  • Абзал Ахметжанов
    a.akhmetzhanov@petrel.ai | 87475672301

О компании

  • Название: Petrel Ai
  • БИН:
  • Сайт: Перейти
  • Описание:

    Привет!


    Мы petrel ai, и наш профиль - это разработка и data science для крупных компаний в сферах manufacturing, fintech и e-commerce в Казахстане и за рубежом.


    Менее чем за год из группы энтузиастов-гуру в сфере разработки мы выросли в большую команду настоящих профессионалов своего дела.


    We say NO to:

    - слепому следованию техническому заданию,

    - принципу «каждый сам за себя»,

    - отсутствию поощрения сотрудников компании,

    - токсичной атмосфере в коллективе.


    We say YES to:

    - полному погружению в бизнес-потребности клиента,

    - самому современному и крутому стэку технологий,

    - талантливым коллегам, нынешним и будущим,

    - качеству, от которого в восторге даже конкуренты.