Кассир

Описание и требования

Apple City Corps — один из крупнейших дистрибьюторов на территории Центральной Азии и Казахстана. Основное направление деятельности нашей компании — дистрибьюция товаров ведущих мировых производителей в секторе FMCG!

В Казахстане мы работаем с продукцией: техника Braun, бритвенные станки Gillette, подгузники Pampers, порошки Ariel, Tide, кофе Jacobs, Carte Noire, шоколад Alpen Gold, Milka, Воздушный, Барни, Dirol, Tuc.


Обязанности:

  • осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств
  • обслуживание базы данных 1С торговля
  • ведение кассовой книги, книги учета денежных средств
  • осуществление контроля за работой материально-ответственных лиц, работающих с контрольно-кассовыми аппаратами.
  • инкассация денежных средств .


Требования:

  • образование средне-специальное/высшее (желательно в области бухгалтерского учета или смежных областях)
  • опыт работы в сфере учета, бухгалтерии, продаж не менее 2 лет, на аналогичной позиции.
  • наличие рекомендации с прошлого места работы.
  • Знание 1С, ведение отчетности, навыки ведения кассовой книги.


Условия:

  • Пятидневка, выходные сб-вс
  • работа в крупной международной торговой компании.
  • официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного
  • полный соц.пакет


Основные условия

  • Зарплата: До 138000
  • Город: Семей
  • Адрес: Не указан
  • Удаленная работа: Нет
  • Опыт: Не указан
  • Занятость: Full
  • Минимум GPA: Не указаны
  • Дата публикации: 8 April 2025

Контакты

  • TOO Apple Corps
    applecitycorps@beam.kz

О компании

  • Название: TOO Apple City Corps
  • БИН:
  • Сайт: Перейти
  • Описание:

    Apple City Corps – один из крупнейших дистрибьюторов на территории Центральной Азии и Казахстана. Основное направление деятельности нашей компании - дистрибьюция товаров ведущих мировых производителей в секторе FMCG!


    Apple City Corps — заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов

    Стабильное развитие компании не будет реальностью без крепкой команды. Для создания комфортной и эффективной корпоративной культуры, Компания вкладывает средства в обучение и поощрение своих работников. Наши сотрудники целеустремлённые и активные люди, готовые совершенствовать свои навыки и применять инновационные технологии в работе, чтобы стать командой единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи. Компания привлекает, оценивает, вознаграждает и способствует карьерному росту своих сотрудников на основе их заслуг, профессионализма и личных достижений.


    Обучение в компании

    В Компании работает система непрерывного обучения сотрудников по целевым программам. Обучающие услуги предоставляются как казахстанскими компаниями-провайдерами, так международными, с привлечением лучших бизнес-тренеров. В компании проводится как корпоративное, так и индивидуальное обучение.


    Мотивация

    Каждый год мы проводим мотивационные программы, победители которых получают серьёзные денежные премии и отдыхают в лучших отелях Казахстана!


    Признание

    Лучшие сотрудники с высокой продуктивностью всегда получают признание от руководителей и коллег!