Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Обработка поступающих заявок на вакансию от руководителей структурных подразделений;
• Поиск и подбор персонала на строительные объекты компании в соответствии с требованиями к позиции;
• Консультация руководителей структурных подразделений по вопросам рекрутинга;
• Заполнение совместно с руководителями структурных подразделений программы адаптации для новичков и контроль прохождения;
• Подготовка job offers (предложение по работе);
• Ведение базы данных соискателей;
• Участие в разработке и корректировке профиля должностей и модели компетенций;
• Сбор рекомендаций.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет;
• Результативный рекрутинг;
• Знание системы пассивного рекрутинга;
• Умение создавать грамотное "продающее" объявление о вакансии;
• отличное знание каналов привлечения кандидатов;
• Участие в организации орг.мероприятий;
• Хорошие коммуникативные компетенции, умение общаться свободно с руководителями структурных подразделений.

Условия:

• График работы 5/2, с 9 до 18.00;
• Своевременная оплата;
• Работа в крупной строительной компании с холдинговой структурой;
• Развозка.