Описание вакансии: Аккаунт менеджер — Junior

Агентство IMarketing ищет ответственного человека на позицию младшего аккаунт-менеджера в отдел контекстной/таргетированной рекламы. Если у тебя уже есть опыт в digital-маркетинге, ты хочешь активно развиваться в много амбиций и энергии, тогда откликайся на нашу вакансию!

На каждом проекте в агентствах работает большая команда, и важно обеспечить слаженную работу всех составляющих. Аккаунт — человек, который связывает всех участников процесса, следит за таймингом и KPI в работе агентства и клиента.

Если всмотреться в суть процесса, аккаунт в Digital агентстве — единственный, кто непосредственно занимается коммуникацией. Он посредник между миром клиента и миром интернет-маркетинга. И одна из важнейших задач — правильно транслировать идеи и уметь переводить их на язык собеседника. В сфере, где нет своего утверждённого тезиса и где каждое агентство и клиент понимают одни и те же термины по-разному, необходимо уметь оперировать не только экспертизой, но и её выражением — и это как раз то, за что отвечает аккаунт.

Он лидирует весь процесс целиком и видит его с перспективы конечной цели, что позволяет анализировать сценарии развития и предвидеть возможные риски. Именно аккаунт в итоге отвечает за проект, способен изменить его статус в глазах клиента и вывести агентство к успешной кампании.

В сопроводительном письме можете написать, почему вы подходите на эту позицию, и скинуть ссылки на свои fb/instagram. А теперь смотрите, что мы можем предложить.

Ключевые обязанности:

• Сопровождение действующих и новых клиентов агентства по контекстной и таргетированной рекламе;
• Анализировать потребности клиентов, от просмотра сеансов вебвизора до анализа звонков (совместно с менеджером/руководителем проекта);
• Ежедневная коммуникация с клиентом по запуску, настройке и сопровождения рекламной кампании в Google Adwords, Yandex.Direct, Youtube, Facebook.ads/Instagram, TikTok, MyTarget, DoubleClick, Linkedin;
• Тестировать гипотезы, которые влияют на ключевые метрики проекта, проводить рациональные и обоснованные А/Б-тесты (совместно с менеджером/руководителем проекта);
• Анализировать данные на базе сквозной аналитики и CRM-системы. Искать общие инсайты и инсайты по сегментам. Внедрять изменения, увеличивающие количество лидов или снижающие их стоимость без потери качества.
• Предлагать доработки на стыке сайт/реклама, инициировать создание новых сегментов и ниш (совместно с менеджером/руководителем проекта). Иными словами, быть проактивным и работать в команде.
• Выполнять KPI по допродажам (Cross-sell), повышению чека продаж (Up-sell) и удержанию проектов/клиентов в агентстве;
• Day-to-day коммуникация с клиентами по проектам: брифинги, согласования ключевых слов, объявлений, запросы информации, получение комментариев, регулярная отчетность включая телефонные звонки через IP-телефонию, общение в мессенджерах и встречи с клиентами через Zoom и живые встречи;
• Работа и коммуникация внутри агентства со специалистами, постановка и контроль исполнения задач в CRM;
• Анализировать эффективность проектов, генерировать и тестировать с командой гипотезы;
• Своевременно решать возникающие в процессе выполнения проектов проблемы, урегулировать спорные вопросы с клиентами агентства;
• Выполнять другие задачи, связанные с проектами и клиентами агентства.
• Анализировать проводимые активности на предмет их соответствия стратегии/брифам/рыночной ситуации клиента;
• Составление презентации в PowerPoint, Google Data Studio, Keynote, Google Presentations;
• Презентовать коммерческие предложения и результаты работы;
• Контроль бюджетов по проектам, контролировать экономику проектов и команды;
• Управлять работой команды (контекстологи, таргетологи, дизайнеры, бухгалтерия, отдел продаж и) делегировать, ставить задачи, контролировать выполнение и качество работ;
• Планирование и оптимизация РК, регулярный пост-клик анализ рекламных кампаний, выявление наиболее эффективных источников размещения;
• Ежемесячная подготовка отчётности по РК, ведение документооборота;
• Выставлять счета и работать с дебиторской задолженностью, закрывать план по актам выполненных работ.

Ожидаем от кандидата:

• Высшее образование (техническое - вообще класс!) или оконченные курсы по интернет-маркетингу;
• Знание английского языка;
• Грамотный русский язык (устная и письменная речь);
• Большим плюсом будет знание основ рынка интернет-рекламы.
• Большим плюсом будет знание инструментов веб-аналитики
• Большим плюсом будет наличие опыта работы в digital-агентстве с приоритетом на Performance-маркетинг;
• Продвинутый пользователь Интернета и ПК, пакета программ Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Высокие коммуникативные навыки;
• Способность самостоятельно организовать свой рабочий день так, чтобы успевать сделать все намеченное;
• Готов расти и постоянно учиться.

 Что мы предлагаем:

- Интересные перспективные проекты (контекстная, таргетированная реклама, RTB, YouTube и пр.);

- Команду высокого уровня, сертифицированных площадками;

- Высокую заработную плату, премии за объем и процент % за качество работы;

- Внутреннее обучение и развитие сотрудников, обязательную сертификацию площадок контекстной рекламы.

- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;

- Простая и прозрачная система мотивации, подробности на интервью;

- Официальное оформление по ТК РК с первого дня;

- Корпоративный ноутбук;

- Оплачиваемая связь

- Бесплатный кофе-брейк

- Комфортное рабочее место в офисе в центре города с потрясающим видом на Коктобе;

Ссылка на ваше портфолио себе в сопроводительном письме будет плюсом.

• Зарплата: Не указана
• Город: Алматы
• Адрес: улица Кастеева, 30
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: Не указаны



Контакты

• IMARKETING Company imarketing@beam.kz

Информация о компании

• Название: ТОО IMARKETING
• БИН:
• Сайт: https://i-marketing.kz/
• Описание:

  Компания IMARKETING является одним из крупнейших digital-агентств полного цикла как по Республике Казахстан, так и в странах Центральной Азии. Сегодня IMARKETING - это:

  • Более 10 лет на рынке ИТ и интернет-маркетинга.
  • Более 30 высококвалифицированных сотрудников. 
  • Более 500 успешно реализованных проектов.

  НАША МИССИЯ

  Мы, digital-агентство IMARKETING, являемся связующим звеном между бизнесом и потребителем. Мы следуем по пути от небольшой казахстанской компании до digital-агентства мирового масштаба.

  Своей деятельностью мы хотим вдохновлять людей на постоянное стремление к новым знаниям, новым достижениям; быть примером того, как обычный человек, благодаря упорству и инвестициям в самообразование, может приносить огромную пользу обществу и впоследствии стать действительно значимым в этом мире.

  НАША ЦЕЛЬ

  Разработка и внедрение эффективных IT-решений, направленных на получение максимальных финансовых и имиджевых результатов для наших партнеров и клиентов.

  ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ IMARKETING

  • Поисковая оптимизация и продвижение сайтов (SEO)
  • Контекстная (медийная) и баннерная реклама (PPC/CPC)
  • Продвижение в социальных сетях (SMM)
  • Веб-разработка (сайты, приложения и прочие IT-решения)
  • Техническая поддержка веб-сайтов.

  Услуги IMARKETING актуальны для компаний и деловых людей, ориентированных на использование Интернета в качестве инструмента продаж, развития бизнеса, привлечения новых клиентов, формирования и поддержания положительного имиджа.

  НАШИ ОСНОВНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРИНЦИПЫ:

  • отзывчивость, открытость и уважение друг к другу;
  • нацеленность на результат;
  • ориентированность на активное развитие сотрудников;
  • командная работа
  • Приверженность высоким стандартам и стремление к их усовершенствованию в общении и делах.

  Основными задачами нашей корпоративной культуры являются создание комфортной рабочей атмосферы и формирование сплоченной команды как в процессе повседневной работы, так и в рамках проведения корпоративных мероприятий образовательного и/или развлекательного характера.

  ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В IMARKETING:

  • система компенсации, направленная на получение дохода выше среднерыночных показателей;
  • регулярное профессиональное обучение;
  • программа карьерного роста;
  • возможности повышения личных компетенций в рамках проектной деятельности;
  • опыт и знания в одном из самых динамично развивающихся направлений на рынке труда;
  • дружный сплоченный коллектив талантливых специалистов;
  • развитая корпоративная культура, направленная на создание максимально благоприятных условий труда.

  КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

  Мы гордимся тем, что можем в полной мере удовлетворить обоснованное стремление сотрудников к карьерному росту. В IMARKETING действуют программы карьерного роста и кадрового резерва, основанные на стремлении компании формировать управленческую команду из своих же собственных сотрудников. Именно поэтому большинство приходящих к нам начинающих специалистов остаются работать с нами на многие годы и впоследствии вырастают до руководящих должностей.

  Для карьерного роста в IMARKETING требуются следующие качества: стремление к лидерству, постоянная жажда знаний, умение преодолевать трудности, способность брать на себя ответственность и принимать важные решения самостоятельно.

   

  ФИНАНСОВЫЙ РОСТ

  В IMARKETING внедрены прозрачные системы материальной компенсации на основе ключевых показателей эффективности работы. Каждый сотрудник имеет возможность повысить уровень дохода, просто улучшая результаты своей работы.

  У нас принято ставить реальные цели, создавать условия для их достижения и вознаграждать всех, кто их достигает. Поэтому финансовый рост – это непременное следствие работы каждого нашего сотрудника.

  В рамках программы проектной деятельности существуют условия для формирования новых проектов, в которых можно не только применить и развить свои таланты, вне зависимости от занимаемой должности, но и получить дополнительное материальное вознаграждение.

   

  ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

  IMARKETING проводит регулярное системное обучение персонала по программам, разработанным с учетом специфики деятельности подразделений компании: от вводных курсов для новых сотрудников до проведения специализированных бизнес-тренингов и семинаров для опытных специалистов.

  Цель обучения – повышение общей эффективности работы за счет предоставления актуальных знаний и формирования новых профессиональных навыков. Обучение проводится силами квалифицированных бизнес-тренеров и опытных специалистов как из самой компании, так и со стороны наших партнеров.

  ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ

  Средний возраст сотрудников в агентстве составляет всего 25 лет. Это является свидетельством того, что мы верим и инвестируем, прежде всего, в относительно молодые поколения. Так, работая у нас, ещё вчерашние "зеленые" выпускники вскоре быстро вырастают в востребованных и уверенных в себе специалистов, способных вести компанию вперед.