HR BP (HR Business Partner) в SuperApp
smarter

Описание вакансии: HR BP (HR Business Partner) в SuperApp

Требуемый опыт работы: 1–3 года


SuperApp – крутой проект, архитектура которого спроектирована добротно и с заделом на будущее.


Мы разрабатываем продукт, которым пользуемся сами и 4 миллиона наших соотечественников, поэтому для нас важно делать крутые фичи.

Если ты готов привносить свои идеи, не боишься работать с новыми технологиями, и способен самостоятельно принимать решения и двигаться вперёд, смело откликайся!

Чем необходимо заниматься:

  1. Оказывать консультационную поддержку по всем HR-вопросам (развитие и обучение, review, карьерный рост и другие вопросы).
  2. Велком-встречи в трайбе SuperApp, встречи по итогам ИС (участие в принятии решений о прохождении ИС).
  3. Совершенствование корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия кросс-функциональных команд.
  4. Action-планы по результатам опросов вовлеченности и eNPS.
  5. Участие в решениях об изменении условий, работа со схемами материальной мотивации.
  6. Инициирование внедрения и совершенствования HR-политик и процедур на примере трайба SuperApp.
  7. Индивидуальная работа с HiPo-сотрудниками.
  8. Проведение коуч-сессий с менеджерами с целью определения вектора развития в трайбе для удержания сотрудников внутри компании.
  9. Участие в организации корпоративных мероприятий.
  10. Поддерживать тим лидов в решении различных кейсов, таких как управление мотивацией, удержание сотрудников, проведение стратегических сессий и др.
  11. Разработать и совместно с руководителями реализовать план действий по повышению вовлечённости сотрудников.


Мы подойдем друг другу если у тебя есть:

  1. Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
  2. Знание ТК РК и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
  3. Релевантный опыт работы в роли HR-партнера в IT стримах.
  4. Понимание текущих трендов рынка IT-специалистов;
  5. Высокие коммуникативные и организационные навыки;
  6. Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность


Что мы предлагаем взамен:

  1. Возможность удаленной работы либо коворкинг на выбор
  2. Возможность получать и перенимать опыт у лидеров наших команд
  3. Обучение и внешние конференции за счет компании
  4. Возможность влиять на процессы разработки внутри команд
  5. Конкурентную зп и крутой годовой бонус
  6. Заботу о твоем здоровье: ДМС после прохождения испытательного срока
  7. Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста.

  • Зарплата: Не указана
  • Город: Алматы
  • Адрес: Не указан
  • Координаты: Не указаны
  • Наличие авто: Нет
  • Удаленная работа: Нет
  • Пол: Не указан
  • Опыт: Не указан
  • Занятость: Полная
  • Налоги: Не указаны
  • Минимум GPA: Не указаны

    • Контакты
  • АО Active/Kcell activ.kcell@beam.kz
Информация о компании
  • Название: АО Active/Kcell
  • БИН:
  • Сайт: https://www.kcell.kz/ru
  • Описание:

    АО «Кселл» предоставляет услуги мобильной голосовой связи, передачи коротких сообщений, дополнительные услуги (VAS), такие как обмен мультимедийными сообщениями, доступ к мобильному контенту, а также услуги передачи данных, в том числе доступа к сети Интернет. На рынке компания представлена двумя брендами: Kcell, целевой аудиторией которого являются корпоративные клиенты (в том числе государственные учреждения) и Activ, который ориентирован на абонентов массового рынка. Компания предоставляет услуги с помощью своей обширной высококачественной сети мобильной связи, которая охватывает практически всю территорию РК.

    В декабре 2012 года компания успешно завершила размещение GDR (глобальных депозитарных расписок) на Лондонской фондовой бирже и простых акций на Казахстанской фондовой бирже. Цена была установлена на уровне 10,50 долларов США за GDRи 1 578,68 тенге за акцию, при этом одна GDR соответствовала одной акции. Размещение включало в себя продажу акций в количестве 50 миллионов штук, соответствующих 25%-ной доле акционерного капитала «Кселл».

    21 декабря 2018 года АО «Казахтелеком» приобрело 75% акций АО «Кселл», принадлежащих Telia Company и Fintur Holdings B.V.

    В дальнейшем компания планирует продолжать осуществление инвестиций в развитие своей сети 3G/4G для расширения сетевого покрытия и предоставления высококачественных услуг связи. «Кселл» стремится поддерживать высокие стандарты оказания услуг на рынке мобильной связи, предлагая свои продукты и услуги по конкурентоспособным ценам, расширяя свой ассортимент продуктов и услуг, поддерживая качество своей сети и повышая ценность своего бренда.