Описание вакансии: Продавец-консультант

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Обязанности:

• содержать в чистоте торговое оборудование
• обеспечивать продажи
• обслуживать покупателей
• следить за сроками реализации продуктов питания
• своевременно делать заявки



Требования:

• опыт работы с продуктами питания для продавца на отдельные торговые точки
• энергичный мерчендайзер

Условия:

• официальное трудоустройство
• график 7/7
• заработная плата указана за 15 смен, переработки оплачиваются

• Зарплата: 120000 - 150000
• Город: Алматы
• Адрес: улица Розыбакиева, 95
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: Не указаны



Контакты

• ТОО Немецкий двор bekker@beam.kz

Информация о компании

• Название: ТОО Немецкий двор
• БИН:
• Сайт: https://becker.kz/
• Описание:

  ТОО "Немецкий двор" (дочерняя компания ТОО "БЕККЕР и К"), год основания 2005, осуществляет реализацию продукции ТОО "БЕККЕР и К", это колбасная и мясная продукция, хлебобулочная, кулинарная продукция, замороженные полуфабрикаты и пиво. Вся реализуемая продукция, является продукцией премиум класса.

  ТОО "Немецкий двор" имеет около 50-ти торговых точек по г.Алматы, также реализует свою продукцию через внешние торговые сети, ассортимент реализуемой продукции насчитывает несколько тысяч наименований.

  Штат ТОО "Немецкий двор" около 450-т человек. В компании официальное трудоустройство, один раз в два года выплата мат.помощи по медицинским показаниям, помощь при погребении близких, бесплатное питание, выплата заработной на платы на банковскую карту.

  
  

  Миссия компании

  "Сохранить традиции потребления экологически чистых продуктов питания!".

  
  

  Портрет компаний

  Мы коммерческая организация, преследующая общественные интересы. Общественные интересы – это интересы: потребителей, сотрудников, топ менеджмента, поставщиков, общества (государственных, общественных организаций и физических лиц)

  
  

  Ценности компаний

  1. Лидерство
  2. Вовлеченность сотрудников
  3. Социальная ответственность
  4. Непрерывное совершенствование
  5. Качество производимых товаров и оказываемых услуг