Описание вакансии: Менеджер

Наименование должности: менеджер Центра розничного бизнеса

Что ты будешь делать:

• Осуществлять консультирование/обслуживание клиентов по вопросам банковских продуктов и услуг;
• Участвовать в координации деятельности отделений Филиала и поддержке сотрудников отделений по вопросам розничного бизнеса;
• Иные функции и задачи, определённые внутренними нормативными документами.

Что мы ждем от тебя:

• высшее экономическое/ финансовое/ техническое/ математическое/ юридическое образование;
• опыт работы в финансовой/ банковской сфере не менее 1-го года

Мы предлагаем:

• Уникальный опыт, интересные задачи и проекты;
• Применение инновационных технологий в работе;
• Мы привыкли обучать друг друга. Если тебе интересно, можно прокачаться по специальности;
• Комфортный офис с хорошей транспортной доступностью и большой парковкой;
• Льготное кредитование работников;
• З/П конкурентная и зависит от результатов собеседования.

• Зарплата: Не указана
• Город: Кокшетау
• Адрес: Не указан
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: Не указаны



Контакты

• АО Народный банк Казахстана (Halyk bank) halykbank@beam.kz

Информация о компании

• Название: АО Народный банк Казахстана (Halyk bank)
• БИН:
• Сайт: https://halykbank.kz/
• Описание:

  АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, успешно работающий на благо своих клиентов уже более 97 лет

  Halyk Bank – уникальный партнер вашего успеха! Здесь тысячи возможностей. Постройте карьеру вместе с Halyk!

  

  • Социальный пакет
  • Возможность обучения и повышения квалификации.
  • Долевое участие Банка в оплате за обучение работников по программам МВА/Магистратуры и профессиональной сертификации.
  • Поддержка в связи с личными событиями.

  

  • Обучение и развитие персонала
  • Профессиональное развитие работников проходит в форме обучающих тренингов как внутри офиса компании силами внутренних бизнес тренеров, так и в виде дистанционных курсов на корпоративном портале. Банк также принимает долевое участие в оплате обучения работников.

  

  • Корпоративная культура
  • Вы сможете найти единомышленников и получить поддержку в рабочих вопросах, а также участвовать в корпоративных мероприятиях и спортивно‑оздоровительных мероприятиях для работников Банка.

  

  • Поддержка инициатив работников
  • Идея работников – ценная информация для Банка, поэтому любая инициатива рассматривается и лучшие идеи реализуются. Для всех работников разработана система мотивации, оценивающая качество и результат работы. В Банке действуют программы признания достижений работников, а также поощрение работников за выслугу лет.