Менеджер

Описание и требования

Наименование должности: менеджер Центра розничного бизнеса

Что ты будешь делать:

  • Осуществлять консультирование/обслуживание клиентов по вопросам банковских продуктов и услуг;
  • Участвовать в координации деятельности отделений Филиала и поддержке сотрудников отделений по вопросам розничного бизнеса;
  • Иные функции и задачи, определённые внутренними нормативными документами.

Что мы ждем от тебя:

  • высшее экономическое/ финансовое/ техническое/ математическое/ юридическое образование;
  • опыт работы в финансовой/ банковской сфере не менее 1-го года

Мы предлагаем:

  • Уникальный опыт, интересные задачи и проекты;
  • Применение инновационных технологий в работе;
  • Мы привыкли обучать друг друга. Если тебе интересно, можно прокачаться по специальности;
  • Комфортный офис с хорошей транспортной доступностью и большой парковкой;
  • Льготное кредитование работников;
  • З/П конкурентная и зависит от результатов собеседования.


Основные условия

  • Зарплата: Не указана
  • Город: Кокшетау
  • Адрес: Не указан
  • Удаленная работа: Нет
  • Опыт: Не указан
  • Занятость: Толық
  • Минимум GPA: Не указаны
  • Дата публикации: 8 сәуір 2025

Контакты

  • АО Народный банк Казахстана (Halyk bank)
    halykbank@beam.kz

О компании

  • Название: АО Народный банк Казахстана (Halyk bank)
  • БИН:
  • Сайт: Перейти
  • Описание:

    АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, успешно работающий на благо своих клиентов уже более 97 лет

    Halyk Bank – уникальный партнер вашего успеха! Здесь тысячи возможностей. Постройте карьеру вместе с Halyk!

    • Социальный пакет
    • Возможность обучения и повышения квалификации.
    • Долевое участие Банка в оплате за обучение работников по программам МВА/Магистратуры и профессиональной сертификации.
    • Поддержка в связи с личными событиями.

    • Обучение и развитие персонала
    • Профессиональное развитие работников проходит в форме обучающих тренингов как внутри офиса компании силами внутренних бизнес тренеров, так и в виде дистанционных курсов на корпоративном портале. Банк также принимает долевое участие в оплате обучения работников.

    • Корпоративная культура
    • Вы сможете найти единомышленников и получить поддержку в рабочих вопросах, а также участвовать в корпоративных мероприятиях и спортивно‑оздоровительных мероприятиях для работников Банка.

    • Поддержка инициатив работников
    • Идея работников – ценная информация для Банка, поэтому любая инициатива рассматривается и лучшие идеи реализуются. Для всех работников разработана система мотивации, оценивающая качество и результат работы. В Банке действуют программы признания достижений работников, а также поощрение работников за выслугу лет.