Описание вакансии: Middle Java разработчик

Мы ищем Middle Java разработчика, чтобы помогал нам развивать проекты заказчиков и наши внутренние приложения тоже.

Стек: Java11, Kafka, Apache, Kotlin, PostgreSQL, Spring boot, Camunda

Задачи:

• Работать по Scrum & Agile
• Разработка и поддержка web сервисов на Java
• Проводить peer код-ревью своих коллег
• Работать строго по Gitflow
• Написание unit-тестов и интеграционных тестов
• Участие в разработке требований и проектировании систем
• Закрывать задачи в соответствии с бизнес-требованиями, описанными в Jira
• Осознанно подходить к структурированию кода в своей части проекта

Мы предлагаем:

• Экстра day offs, помимо отпускных и больничных
• Бодрое утро - гибкое начало дня и частичную удаленку
• Игровой ноут для работы, который можно забирать домой
• Задачи, которые проработаны бизнес-аналитиком
• Successful delivery: в команде сильные разработчики, BA, QA, DevOps и PM
• Возможности профессионального роста. У нас будет возможность поработать над разными проектами, а также попробовать новые подходы в разработке
• Дружный и молодой коллектив. Мы любим собраться вместе и обсудить не только последние тренды в разработке, но и обменяться мемами в Slack
• Возмещение расходов на спорт/обучение для тех, кто с нами больше 6 месяцев
• Просторный офис в Smart.Point

• Зарплата: Не указана
• Город: Алматы
• Адрес: Байзакова, 280
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: Не указаны



Контакты

• Аида Каналиева a.kanaliyeva@petrel.ai

Информация о компании

• Название: Petrel Ai
• БИН:
• Сайт: https://petrel.ai/
• Описание:

  Привет!

  
  

  Мы petrel ai, и наш профиль - это разработка и data science для крупных компаний в сферах manufacturing, fintech и e-commerce в Казахстане и за рубежом.

  
  

  Менее чем за год из группы энтузиастов-гуру в сфере разработки мы выросли в большую команду настоящих профессионалов своего дела.

  
  

  We say NO to:

  - слепому следованию техническому заданию,

  - принципу «каждый сам за себя»,

  - отсутствию поощрения сотрудников компании,

  - токсичной атмосфере в коллективе.

  
  

  We say YES to:

  - полному погружению в бизнес-потребности клиента,

  - самому современному и крутому стэку технологий,

  - талантливым коллегам, нынешним и будущим,

  - качеству, от которого в восторге даже конкуренты.