Описание вакансии: Ведущий специалист Управления учетных операций Департамента бухгалтерского учета

Обязанности:

1) осуществляет проверку достоверности и своевременности регистрации в ПО «1С: Предприятие» договоров, дополнительных соглашений к договорам с контрагентами Фонда, а также формирования бухгалтерских записей главными специалистами-бухгалтерами филиалов;

2) ведёт учет и анализ дебиторской, кредиторской задолженности, контрагентов Фонда;

3) ведёт учет активов в форме права пользования Фонда;

4) составляет акты сверки взаиморасчетов с контрагентами Фонда;

5) производит расчет по штрафным санкциям, пени в случае нарушения условий поставки товаров, работ и услуг по договору;

6) производит расчёт и ведёт учёт сомнительных долгов;

7) ведёт учёт расходов будущих периодов;

8) ведёт учёт операций поступления, перемещения, списания фиксированных активов и товарно-материальных ценностей (запасов), а также переоценки, реструктуризации фиксированных активов;

9) ведёт учёт затрат по капитальному ремонту, модернизации фиксированных активов;

10) участвует в проведении инвентаризации имущества и обязательств Фонда и отражает их результаты в учете. Осуществляет проверку результатов инвентаризации имущества в целом по Фонду, составляет сличительные описи, осуществляет подготовку проектов решений по результатам инвентаризации;

11) иные функции по поручению руководителя Управления и Подразделения по вопросам, входящим в компетенцию Управления и Подразделения.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

Помимо квалификационных требований, кандидат должен обладать следующими качествами: целеустремленность, энергичность, умение работать в команде,

иметь навыки ведения учета ТМЦ, ДЗ, КЗ в 1С:Предприятие/Бухгалтерия 8.2, 8.3, знание МСФО, желательно, но не обязательно наличие сертификатов АССА, САР, профбухгалтера.

Профессиональная компетентность, знание:

1) методические документы по бухгалтерскому и налоговому учету, основы Международных стандартов финансовой отчетности;

2) знание Конституции Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах», Трудового кодекса Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О бухгалтерском учете», иных нормативных правовых актов, необходимых для осуществления возложенных на него обязанностей.

Требования:

Высшее ЭКОНОМИЧЕСКОЕ образование;

ОПЫТ РАБОТЫ БУХГАЛТЕРОМ не менее 1 года;

Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой: владение программным обеспечением: 1С:Предприятие, Microsoft Word – базовый уровень, Microsoft Excel - основной уровень, Outlook, E-mail, Internet.

Условия:

добровольное медицинское страхование

• Зарплата: Не указана
• Город: Алматы
• Адрес: Не указан
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: Не указаны



Контакты

• ENPF AO enpf@beam.kz

Информация о компании

• Название: АО Единый накопительный пенсионный фонд
• БИН:
• Сайт: https://www.enpf.kz/ru/
• Описание:

  Акционерное общество «Единый накопительный пенсионный фонд» (АО «ЕНПФ») было создано 22 августа 2013 года на базе Государственного накопительного пенсионного фонда (ГНПФ).

  Учредителем и акционером АО «ЕНПФ» является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан.

  Управление пенсионными активами АО «ЕНПФ» осуществляет Национальный Банк РК.

  
  

  МИССИЯ ЕНПФ

  Надежный учет пенсионных сбережений и оказание качественных пенсионных услуг, доступных каждому вкладчику

  
  

  ВИДЕНИЕ

  Высокотехнологичный финансовый институт с персонализированным подходом к формированию и планированию накопительной пенсии

  
  

  ЦЕННОСТИ ЕНПФ

  • Человекоцентричность и ориентированность на потребителя 

  Фонд видит в каждом прежде всего человека с присущей ему индивидуальностью. Интересы клиентов ЕНПФ – самое важное, и Фонд делает все, чтобы его пенсионные услуги были доступны, понятны, своевременны и соответствовали текущим и будущим потребностям клиентов.

  • Приверженность качеству

  Слаженная работа команды профессионалов, разделяющих цели и ценности Фонда, соблюдающих установленные стандарты качества.

  • Технологичность 

  Фонд применяет в своей деятельности современные технологии, персонал Фонда постоянно учится и применяет новые навыки и знания, чтобы быть готовыми к требованиям и вызовам времени. 

  • Надежность 

  Фонд нацелен на поддержание высоких стандартов корпоративного управления, осуществляет свою деятельность строго в рамках, определенных законодательством Республики Казахстан. 

  • Ответственность

  Руководство и работники ЕНПФ несут ответственность перед вкладчиками и получателями пенсионных накоплений за постоянное совершенствование деятельности Фонда, экономичное и рациональное использование ресурсов. 

  • Прозрачность и открытость

  Фонд открыт для коммуникаций с общественностью, регулярно публикует в открытых информационных источниках сведения о состоянии пенсионных накоплений и своем текущем финансовом состоянии. 

  
  

  СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ЕНПФ

  Персонализированный подход к оказанию пенсионных услуг и коммуникациям с каждым участником с учетом лучшей мировой практики

  • Развитие и модернизация каналов коммуникаций с вкладчиками и получателями с учетом их индивидуальных потребностей 
  • Развитие персонального консультирования и информирования 
  • Соблюдение установленных стандартов качества и совершенствование процессов Фонда 

  
  

  Эффективное взаимодействие с общественностью и контрпартнерами ЕНПФ по вопросам накопительной пенсионной системы 

  • Повышение уровня информированности населения в сфере пенсионного обеспечения и укрепление доверия населения к накопительной пенсионной системе и ЕНПФ 
  • Взаимодействие с агентами-плательщиками пенсионных взносов 
  • Взаимодействие с государственными органами 
  • Взаимодействие с другими контрпартнерами ЕНПФ 

  
  

  Выработка предложений и реализация законодательства по дальнейшему развитию накопительной пенсионной системы Казахстана

  • Формирование информационно-статистической базы, совершенствование инструментария актуарного моделирования для проведения анализа и выработки предложений по направлениям дальнейшего развития НПС 
  • Внедрение нового компонента накопительной пенсионной системы – обязательных пенсионных взносов работодателя
  • Осуществление функций ЕНПФ в качестве Компетентного органа в рамках Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС 
  • Совершенствование параметров и механизмов осуществления пенсионных выплат