Junior QRM Specialist - Conflict Check Team - Quality & Risk Management (QRM), Independence Team
smarter
Описание вакансии Junior QRM Specialist - Conflict Check Team - Quality & Risk Management (QRM), Independence Team

Your role:

Your role will involve performing conflict checks for Deloitte CIS (Kazakhstan, Uzbekistan and Ukraine). The requests may originate from internal Deloitte CIS engagement teams or business relationship teams, or externally, from other Member Firms within the Deloitte network. The procedure is required to ensure that the firm does not face an independence threat or other conflicts of interest when offering services to clients or entering into business or other financial relationships.

About the team:

The Deloitte CIS Conflict Check team is made up of 2 Junior and 2 Senior QRM Specialists. The Junior Specialists perform the conflict checks by analysing different databases to understand existing or previous relationships with a potential client/relationship partner. They are primarily looking for independence issues or other conflicts of interests. The Senior QRM specialists review the checks.

Duties:

  • work with colleagues in writing and verbally - both those within the Conflict Check team and also in the business;
  • use Deloitte software;
  • research and analyse information from internal databases;
  • process conflict check requests;
  • carry out additional duties based on the needs of a specific colleague/department – these may be for the broader Independence Team.

Candidate requirements:

  • a bachelor’s degree, preferably in economics, finance, risk management, law or linguistics;
  • a basic understanding of the activities of major companies in the CIS and further afield;
  • an analytical mind; a focus on decision-making; the ability to analyse information critically — draw up the correct logical conclusions based on available facts and arguments;
  • a desire to provide services of the highest quality;
  • an ability to work as part of a team and work on several tasks simultaneously;
  • excellent verbal and written communication skills in Russian and English;
  • the ability to follow instructions and act within the framework of the scope of responsibility, offering and implementing improvement initiatives;
  • the motivation to provide quality services;
  • the ability to analyse information in detail, understand the requirements of internal regulations and work with confidential information;
  • good computer skills (MS Office).

We offer

Good salary and transparent career and professional development system

Comprehensive Health, Life, Travel insurance programmes

Professional training and development, and certification

Ability to work to flexible schedules and remotely

Comprehensive corporate discount programmes

Child care benefits and adoption leave policy

Well-being, Mobility programmes


  • Зарплата: Не указана
  • Город: Алматы
  • Адрес: Не указан
  • Координаты: Не указаны
  • Наличие авто: Нет
  • Удаленная работа: Нет
  • Пол: Не указан
  • Опыт: Не указан
  • Занятость: Полная
  • Налоги: Не указаны
  • Минимум GPA: 3.0

    • Контакты
  • Zhibek Issayeva zissayeva@deloitte.kz
Информация о компании
  • Название: Deloitte, Caspian Region
  • БИН:
  • Сайт: https://www2.deloitte.com/kz/ru.html
  • Описание:

    «Делойт» ― международная сеть компаний, в число клиентов которой входят около 400 из 500 крупнейших компаний по версии журнала Fortune. Специалисты «Делойта» обслуживают клиентов более чем в 150 странах мира и используют свои обширные отраслевые знания и опыт для решения самых сложных бизнес-задач. «Делойт» предоставляет услуги в области аудита, консалтинга, финансового консультирования, управления рисками и консультирования по налогообложению и праву государственным и частным компаниям, работающим в различных отраслях экономики. 330 тысяч специалистов «Делойта» по всему миру, в том числе более 500 специалистов в 4 городах Казахстана привержены идеям достижения результатов, которыми можно гордиться.

    В Каспийском регионе «Делойт» представлен в пяти крупнейших городах — Нур-Султан, Алматы, Актау, Атырау, Ташкент.



    Мы хотим, чтобы знания и опыт сотрудников приносили значимый вклад в наше общее дело и были оценены по достоинству.

    Мы используем прозрачную систему оценки эффективности работы, которая основывается на регулярной обратной связи, коучинге, карьерном консультировании, а также понятных инструментах оценки результатов.

    Благодаря программе адаптации новых сотрудников с участием buddy ты можешь быть уверен в поддержке со стороны опытных коллег с первого дня работы в нашей компании.