Описание вакансии: Ассистент контрольно-ревизионного отдела

Обязанности:

• Проведение, согласно существующим инструкциям и нормам запланированных и внеплановых инвентаризаций имущества, ТМЦ, основных средств. Ревизий первичных документов финансово-экономической деятельности региональных представительств и проверяемых компаний.
• Проверка исполнения работниками компании требований, правил, процедур, принятых в компании.
• Инвентаризация дебиторской задолженности с клиентами.

Требования:

• Средне-специальное / Высшее образование, коммуникабельность
• Опыт работы в ревизионной деятельности.
• Навыки работы Word, Access, E-mail, Internet.
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя, высокая скорость работы.

Условия:

• Работа в престижной международной компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Официальное трудоустройство.

• Зарплата: До 170000
• Город: Шымкент
• Адрес: Не указан
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: Не указаны



Контакты

• TOO Apple Corps applecitycorps@beam.kz
• TOO Apple Corps applecitycorps@beam.kz

Информация о компании

• Название: TOO Apple City Corps
• БИН:
• Сайт: https://www.applecity.kz/
• Описание:

  Apple City Corps – один из крупнейших дистрибьюторов на территории Центральной Азии и Казахстана. Основное направление деятельности нашей компании - дистрибьюция товаров ведущих мировых производителей в секторе FMCG!

  
  

  Apple City Corps — заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов

  Стабильное развитие компании не будет реальностью без крепкой команды. Для создания комфортной и эффективной корпоративной культуры, Компания вкладывает средства в обучение и поощрение своих работников. Наши сотрудники целеустремлённые и активные люди, готовые совершенствовать свои навыки и применять инновационные технологии в работе, чтобы стать командой единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи. Компания привлекает, оценивает, вознаграждает и способствует карьерному росту своих сотрудников на основе их заслуг, профессионализма и личных достижений.

  
  

  Обучение в компании

  В Компании работает система непрерывного обучения сотрудников по целевым программам. Обучающие услуги предоставляются как казахстанскими компаниями-провайдерами, так международными, с привлечением лучших бизнес-тренеров. В компании проводится как корпоративное, так и индивидуальное обучение.

  
  

  Мотивация

  Каждый год мы проводим мотивационные программы, победители которых получают серьёзные денежные премии и отдыхают в лучших отелях Казахстана!

  
  

  Признание

  Лучшие сотрудники с высокой продуктивностью всегда получают признание от руководителей и коллег!