Описание вакансии: Координатор отдела торгового маркетинга

Обязанности:

• Сверка данных из отчетов;
• Участие в разработке креативных дизайнов печатных материалов и оборудования;
• Тесное взаимодействие с командами маркетинга и отдела продаж;
• Формирование и отправка отчетности;
• Помощь руководителю и отделу в креативных проектах.

Требования:

• Образование: высшее (бакалавр);
• Ключевое - умение адаптироваться и обучаться новому;
• Пользователь Power Point; Excel от базового уровня (сводные таблицы, формулы будут преимуществом);
• Коммуникабельность.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя;
• Работа в уютном офисе с удобным расположением;
• Перспектива профессионального карьерного и личностного роста;
• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Официальное оформление в штат компании с соц. пакетом;
• Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
• Возможность командировок по Казахстану и за рубеж;
• Работа с лучшими специалистами международной компании-лидера в кофейном бизнесе.

• Зарплата: До 200000
• Город: Алматы
• Адрес: Не указан
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: Не указаны



Контакты

• TOO Apple Corps applecitycorps@beam.kz

Информация о компании

• Название: TOO Apple City Corps
• БИН:
• Сайт: https://www.applecity.kz/
• Описание:

  Apple City Corps – один из крупнейших дистрибьюторов на территории Центральной Азии и Казахстана. Основное направление деятельности нашей компании - дистрибьюция товаров ведущих мировых производителей в секторе FMCG!

  
  

  Apple City Corps — заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов

  Стабильное развитие компании не будет реальностью без крепкой команды. Для создания комфортной и эффективной корпоративной культуры, Компания вкладывает средства в обучение и поощрение своих работников. Наши сотрудники целеустремлённые и активные люди, готовые совершенствовать свои навыки и применять инновационные технологии в работе, чтобы стать командой единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи. Компания привлекает, оценивает, вознаграждает и способствует карьерному росту своих сотрудников на основе их заслуг, профессионализма и личных достижений.

  
  

  Обучение в компании

  В Компании работает система непрерывного обучения сотрудников по целевым программам. Обучающие услуги предоставляются как казахстанскими компаниями-провайдерами, так международными, с привлечением лучших бизнес-тренеров. В компании проводится как корпоративное, так и индивидуальное обучение.

  
  

  Мотивация

  Каждый год мы проводим мотивационные программы, победители которых получают серьёзные денежные премии и отдыхают в лучших отелях Казахстана!

  
  

  Признание

  Лучшие сотрудники с высокой продуктивностью всегда получают признание от руководителей и коллег!