Специалист по работе с клиентами
smarter

Описание вакансии: Специалист по работе с клиентами

Обязанности:

  • Консультация клиентов по услугам, тарифам и акциям компании
  • Оформление и переоформление контрактов
  • Прием платежей и продажа аксессуаров


Требования:

  • Опыт работы не менее 1 года
  • Знание русского и казахского языка в совершенстве
  • Грамотная речь


Условия:

  • График работы 6\1. 5 дней по 7 часов ( с 9 до 18:00), и 1 день по 5 часов ( с 9 до 13:00)
  • Фиксированный оклад + бонусы
  • Компания оплачивает: Медицинскую страховку, мобильную связь и различные тренинги


  • Зарплата: 160000 - 200000
  • Город: Алматы
  • Адрес: Не указан
  • Координаты: Не указаны
  • Наличие авто: Нет
  • Удаленная работа: Нет
  • Пол: Не указан
  • Опыт: Не указан
  • Занятость: Полная
  • Налоги: Не указаны
  • Минимум GPA: Не указаны

  • Контакты
  • ТADVERSO GROUP Company adversog@beam.kz
Информация о компании
  • Название: ТОО ADVERSO GROUP (АДВЕРСО ГРУП)
  • БИН:
  • Сайт: https://adverso.kz/
  • Описание:

    Компания «ADVERSO GROUP» (АДВЕРСО ГРУП) предоставляет решения по аутсорсингу и аутстаффингу на рынке Казахстана с 2011 года.

    Выбирая нас, вы выбираете профессионализм, оперативность, ответственность, гибкость и наилучший результат. 

    Мы предлагаем комплексные и инновационные решения с учётом потребностей Вашего Бизнеса.


    Как мы работаем:

    Аутсорсинг открывает еще больше возможностей для эффективного ведения предпринимательской деятельности. Он предполагает передачу обязанностей не только кадрового менеджмента, но и решения поставленных задач подрядчику. Выгоды от этого очевидны:

    • освобождаются собственные трудовые, денежные, временные ресурсы компании;
    • повышается эффективность основной деятельности;
    • результат от решения второстепенных задач достигается за счет ресурсов подрядчика.


    Аутстаффинг позволяет официально вывести персонал из штата компании. Это обеспечивает получение множества преимуществ:

    • снижается документальная численность сотрудников организации;
    • сохраняется желаемая налоговая категория;
    • упрощается кадровое делопроизводство;
    • оптимизируются постоянные издержки компании;
    • исключаются проблемы с персоналом и проверяющими госслужбами.