русский
CareerHub.kz: Экосистема для дуального обучения и старта карьеры в Казахстане
Официальная платформа для эффективной организации практики, дуального обучения и трудоустройства талантливых студентов и выпускников.
Профориентация на основе Искусственного Интеллекта
Узнайте, что такое Soft Skills и Hard Skills, и получите пошаговый план, как развить нужные навыки для построения успешной карьеры.
Навыки — это знания и способности, которые позволяют вам успешно выполнять определенные задачи. Они являются фундаментом вашей карьеры и определяют вашу ценность на рынке труда. Навыки делятся на мягкие (Soft Skills) и твердые (Hard Skills). Понимание этого различия — первый шаг к осознанному развитию и построению успешной карьеры в Казахстане и за его пределами.
Мягкие навыки (или Soft Skills) — это личные качества и межличностные умения, которые определяют, как вы работаете и взаимодействуете с другими. К ним относятся коммуникация, работа в команде, лидерство, критическое мышление и управление временем. Вне зависимости от профессии, работодатели в Казахстане высоко ценят Soft Skills, поскольку они напрямую влияют на продуктивность и корпоративную культуру.
Твердые навыки (или Hard Skills) — это профессиональные, технические знания, которые можно измерить и которым можно обучиться. Это могут быть навыки программирования, владение иностранными языками, анализ данных, бухгалтерский учет или графический дизайн. Hard Skills необходимы для выполнения конкретных рабочих обязанностей и часто являются ключевым требованием при приеме на работу в определенной отрасли или профессии.
Чтобы развить нужные навыки для успешной карьеры, начните с анализа требований рынка труда (особенно в Казахстане). Определите, какие Hard Skills и Soft Skills востребованы в желаемой профессии. Используйте онлайн-курсы, тренинги, стажировки и практические проекты для освоения новых знаний. Регулярная практика и обратная связь — ваши лучшие инструменты для быстрого профессионального роста.
Выбор карьеры начинается с самопознания. Ответьте на вопросы: Что вам действительно нравится? В чем ваши сильные стороны? Какие ценности для вас важны? Используйте тесты на профориентацию, консультации с карьерными экспертами и изучение отраслей. Не бойтесь экспериментировать и получать практический опыт через волонтерство или стажировки, чтобы понять, какая профессия принесет вам удовлетворение.
Выбор учебного заведения должен быть тесно связан с вашими карьерными целями. Изучите программы обучения, рейтинги вузов (например, в Казахстане) и, что самое главное, возможности трудоустройства выпускников. Отдавайте предпочтение учебным заведениям, которые предлагают актуальные Hard Skills, практику и связи с работодателями. Это гарантирует, что полученное образование станет прочным трамплином для желаемой карьеры.
ДЛЯ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
Автоматизируйте практику и дуальное обучение с помощью цифровых инструментов; создайте сильную Ассоциацию выпускников и найдите работодателей-партнеров.
Надежная цифровая база данных — это основа эффективного управления учебным заведением. Наша система позволяет создать единую, структурированную базу студентов и выпускников, автоматизировав сбор данных об успеваемости, практике и карьере после выпуска. Это упрощает формирование отчетности, таргетированную рассылку вакансий и отслеживание карьерного пути ваших специалистов для оценки качества образования.
Процесс организации практики часто сложен и требует много ручной работы. Автоматизация практики через нашу платформу позволяет быстро находить подходящие места у работодателей
Дуальное обучение — это наиболее эффективная модель подготовки, которая гармонично сочетает теорию в учебном заведении с практической работой на предприятии. Платформа CareerHub.kz служит идеальным инструментом для координации между учебным заведением и работодателем: от планирования учебных модулей до контроля за работой студента на производстве. Это обеспечивает актуальность знаний и гарантированное трудоустройство выпускников.
Эффективный поиск работодателей — ключ к успешной карьере ваших студентов. Наша платформа предоставляет учебным заведениям цифровой каталог компаний, заинтересованных в сотрудничестве по вопросам практики, стажировок и трудоустройства. Вы можете легко организовать онлайн-ярмарки вакансий и подбирать партнеров, чьи требования идеально соответствуют специальностям вашего учебного заведения, тем самым укрепляя вашу репутацию на рынке труда.
Ассоциация выпускников (Alumni-сеть) — это мощный ресурс для профориентации студентов, менторства и привлечения финансирования. Наша система позволяет автоматизировать создание и управление этой сетью: от сбора актуальных контактов до организации мероприятий и распространения новостей. Активная Alumni-сеть повышает престиж учебного заведения и помогает студентам строить ценные карьерные связи.
Гостевые лекции от ведущих экспертов и топ-менеджеров компаний обеспечивают студентам доступ к самым актуальным знаниям и практическим кейсам. Наша платформа упрощает поиск и приглашение подходящих спикеров из числа работодателей и выпускников. Вы можете легко анонсировать и организовать такие мероприятия, делая образовательный процесс более динамичным и соответствующим требованиям современного бизнеса.
Менторство — это бесценная возможность для студента получить персональную поддержку и карьерный совет от опытного профессионала (ментора). С помощью нашей платформы учебные заведения могут автоматически сопоставлять студентов с выпускниками или работодателями на основе их специальностей и целей. Программа менторства повышает мотивацию студентов, помогает им избежать карьерных ошибок и успешно трудоустроиться.
Сетевое взаимодействие между центрами карьеры разных учебных заведений (ВУЗов и колледжей) является ключевым для повышения эффективности их работы. Наша платформа создает единое пространство для Ассоциации центров карьеры, где сотрудники могут обмениваться опытом, совместно привлекать крупных работодателей и стандартизировать лучшие практики в области трудоустройства выпускников. Это усиливает влияние каждого центра и консолидирует рынок труда.
ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Находите молодые таланты среди студентов, принимайте на практику и дуальное обучение, участвуйте в Ярмарках вакансий для эффективного поиска и найма кадров.
Поиск молодых талантов — стратегическая задача для развития компании. Наша платформа дает вам прямой доступ к базе резюме мотивированных студентов и выпускников казахстанских учебных заведений. Вы можете фильтровать кандидатов по специальности, навыкам (Hard Skills) и успеваемости, что позволяет быстро найти будущих ключевых сотрудников и сформировать кадровый резерв с минимальными затратами.
Прием на практику — это эффективный способ оценить потенциальных сотрудников до их официального найма. Размещайте вакансии стажировок и учебной практики на CareerHub.kz. Система автоматизирует подбор студентов, оформление документов и контроль за ходом стажировки. Это позволяет компаниям инвестировать в обучение кадров, которые уже знакомы с корпоративной культурой и готовы к работе.
Дуальное обучение гарантирует, что выпускник придет к вам с актуальными и практическими навыками. Участвуя в дуальной программе, вы получаете возможность влиять на учебный план и готовить специалиста "под себя" прямо на рабочем месте. Это минимизирует расходы на дополнительное обучение и обеспечивает быстрое вхождение нового сотрудника в должность сразу после окончания учебного заведения.
Ярмарка вакансий остается одним из лучших инструментов массового рекрутинга и повышения узнаваемости бренда работодателя (HR-бренда). На CareerHub.kz вы можете участвовать как в очных, так и в онлайн-ярмарках вакансий, проводимых ведущими учебными заведениями Казахстана. Это дает вам возможность презентовать компанию, провести первичные собеседования и собрать большое количество целевых контактов за один день.
Проведение гостевых лекций и мастер-классов — мощный инструмент HR-маркетинга. Ваш топ-менеджер или ведущий специалист может поделиться практическим опытом и актуальными знаниями, позиционируя вашу компанию как эксперта и привлекательного работодателя. Это создает лояльность среди будущих специалистов и помогает студентам напрямую познакомиться с вашей корпоративной культурой.
Вклад в развитие молодежи — это неотъемлемая часть корпоративной социальной ответственности (КСО). Участие в менторских программах, предоставление практики и проведение образовательных мероприятий не только помогает студентам, но и улучшает репутацию вашей компании в глазах общества и потенциальных сотрудников. Демонстрируйте свое социальное участие через нашу платформу.
Стратегическое партнерство с учебными заведениями позволяет вам целенаправленно готовить кадры по востребованным специальностям. Вы можете влиять на учебные планы, предоставлять оборудование для лабораторий и совместно разрабатывать программы. Такое сотрудничество гарантирует, что выпускники будут обладать именно теми Hard Skills, которые критически важны для вашего бизнеса, сокращая разрыв между теорией и практикой.
Нужен молодой специалист для частичной занятости или стажер для сезонного проекта? Наш функционал поиска студентов позволяет вам быстро размещать вакансии, ориентированные именно на молодежную аудиторию. Вы можете фильтровать базу данных по курсу обучения и желаемому графику работы, обеспечивая точный и эффективный рекрутинг для любых потребностей вашего бизнеса.
ДЛЯ СТУДЕНТОВ
Узнайте, как составить первое резюме, найдите работу без опыта, получите совет от менторов и постройте связи через Alumni-сеть своего университета.
Ищете работу или стажировку? Наша платформа — ваш прямой путь к работодателям
Ярмарка вакансий — это уникальная возможность напрямую познакомиться с десятками работодателей и получить предложение о работе за один день. Участвуйте в онлайн и очных ярмарках, организованных нашими партнерскими учебными заведениями. Узнайте о требованиях компаний, пройдите экспресс-собеседование и оставьте свое резюме в крупнейших компаниях Казахстана.
Ваше резюме — это ваша визитная карточка. Но как его составить, если нет опыта работы? Мы предлагаем шаблоны и пошаговые инструкции по созданию идеального резюме для студента. Научитесь правильно описывать свой образовательный опыт, навыки и достижения (в том числе волонтерство и проекты), чтобы выделиться среди конкурентов и получить приглашение на собеседование.
Рынок труда требует больше, чем просто диплом. Какие навыки (как твердые, так и мягкие) сегодня наиболее востребованы у работодателей? Изучайте наш раздел, чтобы понять, какие Hard Skills критичны для вашей специальности и как развить ключевые Soft Skills (коммуникацию, тайм-менеджмент, критическое мышление). Планируйте свое обучение осознанно!
Деловые коммуникации — это способность эффективно и профессионально взаимодействовать в рабочей среде. Освойте правила деловой переписки, узнайте, как успешно пройти собеседование, и научитесь грамотно вести переговоры. Эти мягкие навыки критически важны для карьерного роста. Мы дадим вам советы, которые помогут уверенно общаться с работодателями и коллегами.
Хотите учиться у лучших? Alumni-сеть — это сообщество успешных выпускников вашего учебного заведения, которые уже построили свою карьеру. Используйте нашу платформу, чтобы найти выпускников в интересующей вас отрасли, изучить их профессиональный путь и получить ценные карьерные советы. Эти связи могут стать ключом к вашей первой работе или менторству.
Менторство — это уникальная возможность получить персональное наставничество от опытного профессионала (ментора). Ваш ментор поможет вам определиться с карьерным путем, развить нужные навыки и избежать типичных ошибок новичка. Узнайте, как подать заявку на участие в программе менторства, чтобы получить поддержку и ускорить свой профессиональный рост.
Мы акцентируем внимание на важности связи с выпускниками. Используйте этот раздел, чтобы найти вдохновение и поддержку в профессиональном сообществе. Получите доступ к историям успеха и контактам людей, которые прошли тот же путь. Сетевое взаимодействие с выпускниками (Alumni) открывает двери к практике и трудоустройству, которых нет в открытом доступе.