• Обязанности:Совместное определение требований к кандидатам и составление описания вакансий с руководителями отделов.
• Проведение собеседований для оценки профессиональных качеств потенциальных кандидатов.
• Организация встреч выбранных кандидатов с руководителем и участие в них.
• Проверка рекомендаций успешных кандидатов.
• Наставничество стажеров и новичков во время стажировки и испытательного срока.
• Участие в ярмарках вакансий.- Взаимодействие с высшими учебными заведениями для привлечения перспективных специалистов.
• Ведение отчетности.
• Исследование целевой аудитории и мониторинг рынка труда.

Требования:

• Наличие высшего образования
• Знание современных методов и инструментов поиска и оценки кандидатов.
• Опыт работы с различными каналами поиска кандидатов, такими как hh.kz, olx.kz, найми.kz, enbek.kz, jobs.kz, market.kz и другими.
• Высокие навыки коммуникации и убеждения, умение проводить интервью по компетенциям.
• Желание постоянного обучения и развития в области рекрутинга и управления персоналом.
• Опыт работы в области рекрутинга или управления персоналом не менее года, предпочтительно с опытом найма в гостиничной сфере.
• Владение языками (русский, казахский, английский).

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• График 5/2 (с 09:00 до 18:00).
• Беспалтное питание и униформа.
• Ежемесячные тимбилдинги.
• Работа и развитие в международной сети отелей Accor.
• Дружелюбный коллектив и удобное расположение офиса в центре города