Описание вакансии: DevOps-инженер

НА ДАННУЮ ПОЗИЦИЮ МЫ РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ В ОФИС ИЛИ УДАЛЕННО НА ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ.

Характеристики личности:

• control freak’ерство, как часть мировоззрения;
• коммуникабельность и доброжелательность;
• инициативность и стремление к отстаиванию своей точки зрения;
• желание делиться своими навыками;
• бесконфликтность и умение выслушивать чужое мнение;
• non-stop стремление к росту своих профессиональных навыков и умений;
• умение работать как индивидуально, так и в команде;

Обязанности:

• Мониторинг и обслуживание продакшн инфраструктуры;
• Security аудит инфраструктуры;
• Deployment приложений в продакшн;
• Создание девелоперских окружений;
• Планирование системных обновлений;
• Оптимизация инфраструктурных костов;
• Поддержка uptime систем на уровне 99,9%;
• Предложение идей по улучшению архитектуры приложений.

Необходимые навыки:

• Linux (CentOS 7, 8)
• Знание Ansible идемпотентность/декларатививность
• Понимание инфраструктуры работы web приложений Django/PHP
• Опыт работы с Docker
• Оркестрация Kubernetes
• Инструменты балансировки Nginx/HAproxy
• Администрирование PostgreSQL/MySQL/Redis/RabbitMQ/Clickhouse кластеров
• Инструменты мониторинга и логирования
• Prometheus/Graphite/Grafana/ELK
• Знание Git и Gitlab CI/CD
• Умение писать скрипты на bash и python
• Опыт работы в Agile команде

Условия:

• интересные задачи и проекты как в улучшении нынешней инфраструктуры, так и новаторские;
• дружелюбная атмосфера в команде;
• коучинг по любым вопросам (не бойтесь выглядеть глупо, мы вам поможем);
• совместное обсуждение вариантов решения задач и составление плана на неделю, месяц, квартал;
• непрерывное развитие, performance report ежеквартально.

• Зарплата: Не указана
• Город: Алматы
• Адрес: Не указан
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: Не указаны



Контакты

• AVIATA.KZ Company aviata@beam.kz

Информация о компании

• Название: ТОО AVIATA.KZ
• БИН:
• Сайт: https://aviata.kz/
• Описание:

  Aviata.kz — крупнейший онлайн-сервис покупки авиа-и ж/д билетов в Казахстане. Мы входим в ТОП-5 в рейтинге Forbes среди e-commerce проектов. 

  В 2018 году мы объединились с проектом Chocotravel.com. С того момента Aviata.kz входит в состав Chocofamily.

   

  Наша миссия — «Создавать технологии для сближения людей и культур». Мы ставим перед собой много амбициозных целей и ищем в команду людей, которые не боятся сложных задач.

  Наша команда: 

  Для нас важен каждый сотрудник, потому что мы верим, что именно люди формируют будущее компании! Ценим честность, смелость, эффективность и новаторство! Вместе мы большая и сильная команда, где каждый сотрудник ­— самонаводящееся ракета!  

  Мы не рассаживаем сотрудников по отделам, где они общаются только внутри своего мира. Вашими коллегами по команде могут стать разработчики, дизайнеры, маркетологи и другие.

  Это важно для понимания, что вы делаете и для кого. У нас нет задач «просто нарисовать иконку». Все задачи появляются из принципа — «Как это сделает жизнь клиента лучше».

   

  Нам важно становится сильнее и лучше, поэтому мы скрупулезно подходим к выбору будущих сотрудников.

  В Aviata & Chocotravel действует многоступенчатая система отбора кандидатов. Соискатель проходит несколько этапов интервью:

  • с HR-менеджером → на предмет соответствия корпоративной культуре компании,
  • с начальником отдела → для оценки профессиональной подготовки, 
  • с руководителем компании → для принятия финального решения.

  Тщательный отбор членов команды дает возможность уверенно заявить: “С каким бы вопросом вы к нам не обратились, мы ответим профессионально”.

  
  

  
  

  Карьерный рост и развитие: 

  Мы поощряем инициативу и даем нашим сотрудникам реализовывать себя — можно предложить новый процесс, внедрить современную технологию, поменять специализацию или перейти в другую команду. Иногда сотрудники и вовсе меняют профессию и переходят в другой отдел.

  Профессиональный рост каждого сотрудника — неотъемлемое и обязательное условие работы у нас. Мы покупаем курсы и книги для сотрудников, отправляем на митапы и конференции, организуем собственные. Руководители регулярно дают обратную связь и подсказывают, как расти дальше.