Аналитик данных
smarter

Описание вакансии: Аналитик данных

Aviata

  • одна из лидирующих компаний в области бронирования и продажи авиабилетов в Казахстане;
  • мы удостоены звания "Компания года";
  • наш сервис включен в рейтинг Forbes "50 крупнейших интернет-компаний Казахстана".

В связи с расширением нам требуется Аналитик данных.

Обязанности:

  • Аналитика текущих данных;
  • Анализ продаж и выполнения планов авиакомпаний;
  • Поиск новых источников дохода;
  • Анализ цен конкурентов;
  • Работать самостоятельно над выполнением установленных целей;

Что мы ждем от Вас:

  • Опыт работы аналитиком данных от 1 года
  • MySQL, MongoDB;
  • Высокий уровень знания языка запросов SQL;
  • Google sheet, Excel;
  • PostgreSQL, ClickHouse;
  • Знание BI систем: Microsoft Power BI/Google data studio;
  • Знание Python будет плюсом;
  • Machine Learning, работа с библиотеками DS;
  • Опыт работы с базами данных;
  • Аналитика текущих данных;
  • Любопытство и генерация идей для улучшения показателей бизнеса;
  • Создавать агрегированные таблицы из сырых данных;
  • Критическое и аналитическое мышление.

Мы предлагаем:

  • Работу по Agile методологии.
  • Интересная и сильная команда. Ребята постоянно прокачиваются, много читают и любят свое дело. Мы гордимся не только тем, какие у нас профессионалы, но и тем какие они личности.
  • Офис в центре Алматы (станция метро Алатау).
  • Обучение за счёт компании. Если хотите пройти курсы или пойти на конференцию, связанную с вашей работой, компания готова оплатить стоимость обучения.
  • Библиотека с профессиональной литературой. Мы регулярно обновляем список книг, которые можно читать в офисе и брать домой.
  • Стильный и комфортный офис. Мы переехали в классный офис побольше, где создали еще больше приятных условий для работы(комната отдыха с приставкой, много мест для работы: если хочется посидеть в одиночестве или поработать стоя, теннисный стол чтобы размяться и тд)


  • Зарплата: Не указана
  • Город: Алматы
  • Адрес: проспект Гагарина, 124
  • Координаты: Не указаны
  • Наличие авто: Нет
  • Удаленная работа: Нет
  • Пол: Не указан
  • Опыт: Не указан
  • Занятость: Полная
  • Налоги: Не указаны
  • Минимум GPA: Не указаны

    • Контакты
  • AVIATA.KZ Company aviata@beam.kz
Информация о компании
  • Название: ТОО AVIATA.KZ
  • БИН:
  • Сайт: https://aviata.kz/
  • Описание:

    Aviata.kz — крупнейший онлайн-сервис покупки авиа-и ж/д билетов в Казахстане. Мы входим в ТОП-5 в рейтинге Forbes среди e-commerce проектов. 

    В 2018 году мы объединились с проектом Chocotravel.com. С того момента Aviata.kz входит в состав Chocofamily.

     

    Наша миссия — «Создавать технологии для сближения людей и культур». Мы ставим перед собой много амбициозных целей и ищем в команду людей, которые не боятся сложных задач.

    Наша команда: 

    Для нас важен каждый сотрудник, потому что мы верим, что именно люди формируют будущее компании! Ценим честность, смелость, эффективность и новаторство! Вместе мы большая и сильная команда, где каждый сотрудник ­— самонаводящееся ракета!  

    Мы не рассаживаем сотрудников по отделам, где они общаются только внутри своего мира. Вашими коллегами по команде могут стать разработчики, дизайнеры, маркетологи и другие.

    Это важно для понимания, что вы делаете и для кого. У нас нет задач «просто нарисовать иконку». Все задачи появляются из принципа — «Как это сделает жизнь клиента лучше».

     

    Нам важно становится сильнее и лучше, поэтому мы скрупулезно подходим к выбору будущих сотрудников.

    В Aviata & Chocotravel действует многоступенчатая система отбора кандидатов. Соискатель проходит несколько этапов интервью:

    • с HR-менеджером → на предмет соответствия корпоративной культуре компании,
    • с начальником отдела → для оценки профессиональной подготовки, 
    • с руководителем компании → для принятия финального решения.

    Тщательный отбор членов команды дает возможность уверенно заявить: “С каким бы вопросом вы к нам не обратились, мы ответим профессионально”.



    Карьерный рост и развитие: 

    Мы поощряем инициативу и даем нашим сотрудникам реализовывать себя — можно предложить новый процесс, внедрить современную технологию, поменять специализацию или перейти в другую команду. Иногда сотрудники и вовсе меняют профессию и переходят в другой отдел.

    Профессиональный рост каждого сотрудника — неотъемлемое и обязательное условие работы у нас. Мы покупаем курсы и книги для сотрудников, отправляем на митапы и конференции, организуем собственные. Руководители регулярно дают обратную связь и подсказывают, как расти дальше.