Ассистент контрольно-ревизионного отдела

Описание и требования

Обязанности:

  • Проведение, согласно существующим инструкциям и нормам запланированных и внеплановых инвентаризаций имущества, ТМЦ, основных средств. Ревизий первичных документов финансово-экономической деятельности региональных представительств и проверяемых компаний.
  • Проверка исполнения работниками компании требований, правил, процедур, принятых в компании.
  • Инвентаризация дебиторской задолженности с клиентами.


Требования:

  • Средне-специальное / Высшее образование, коммуникабельность
  • Опыт работы в ревизионной деятельности.
  • Навыки работы Word, Access, E-mail, Internet.
  • Знание Excel на уровне продвинутого пользователя, высокая скорость работы.


Условия:

  • Работа в престижной международной компании.
  • Пятидневная рабочая неделя.
  • Официальное трудоустройство.

Основные условия

  • Зарплата: До 212000
  • Город: Шымкент
  • Адрес: Не указан
  • Удаленная работа: Нет
  • Опыт: Не указан
  • Занятость: Толық
  • Минимум GPA: Не указаны
  • Дата публикации: 8 сәуір 2025

Контакты

  • TOO Apple Corps
    applecitycorps@beam.kz

О компании

  • Название: TOO Apple City Corps
  • БИН:
  • Сайт: Перейти
  • Описание:

    Apple City Corps – один из крупнейших дистрибьюторов на территории Центральной Азии и Казахстана. Основное направление деятельности нашей компании - дистрибьюция товаров ведущих мировых производителей в секторе FMCG!


    Apple City Corps — заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов

    Стабильное развитие компании не будет реальностью без крепкой команды. Для создания комфортной и эффективной корпоративной культуры, Компания вкладывает средства в обучение и поощрение своих работников. Наши сотрудники целеустремлённые и активные люди, готовые совершенствовать свои навыки и применять инновационные технологии в работе, чтобы стать командой единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи. Компания привлекает, оценивает, вознаграждает и способствует карьерному росту своих сотрудников на основе их заслуг, профессионализма и личных достижений.


    Обучение в компании

    В Компании работает система непрерывного обучения сотрудников по целевым программам. Обучающие услуги предоставляются как казахстанскими компаниями-провайдерами, так международными, с привлечением лучших бизнес-тренеров. В компании проводится как корпоративное, так и индивидуальное обучение.


    Мотивация

    Каждый год мы проводим мотивационные программы, победители которых получают серьёзные денежные премии и отдыхают в лучших отелях Казахстана!


    Признание

    Лучшие сотрудники с высокой продуктивностью всегда получают признание от руководителей и коллег!