Аналитик МТ APPLERainbow

Описание и требования

Apple City Corps — один из крупнейших дистрибьюторов на территории Центральной Азии и Казахстана. Основное направление деятельности нашей компании — дистрибьюция товаров ведущих мировых производителей в секторе FMCG!

В Казахстане мы работаем с продукцией: техника Braun, бритвенные станки Gillette, подгузники Pampers, порошки Ariel, Tide, кофе Jacobs, Carte Noire, шоколад Alpen Gold, Milka, Воздушный, Барни, Dirol, Tuc.


Ключевые функц. обязанности:

  • Аналитика и разработка Trade Marketing стратегий в канале МТ
  • Требования: Продвинутые аналитические способности в работе с большими массивами данных,
  • Способность понимать стратегическое развитие бизнеса организации,
  • Способность быстро обучаться, постоянное саморазвитие и самообразование,
  • Хорошие коммуникативные и презентационные навыки,
  • Навыки работы с ПК ( опытный пользователь MS Office и высокий уровень навыков в MS Excel)


Основные условия

  • Зарплата: До 230000
  • Город: Алматы
  • Адрес: Не указан
  • Удаленная работа: Нет
  • Опыт: Не указан
  • Занятость: Толық
  • Минимум GPA: Не указаны
  • Дата публикации: 8 сәуір 2025

Контакты

  • TOO Apple Corps
    applecitycorps@beam.kz

О компании

  • Название: TOO Apple City Corps
  • БИН:
  • Сайт: Перейти
  • Описание:

    Apple City Corps – один из крупнейших дистрибьюторов на территории Центральной Азии и Казахстана. Основное направление деятельности нашей компании - дистрибьюция товаров ведущих мировых производителей в секторе FMCG!


    Apple City Corps — заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов

    Стабильное развитие компании не будет реальностью без крепкой команды. Для создания комфортной и эффективной корпоративной культуры, Компания вкладывает средства в обучение и поощрение своих работников. Наши сотрудники целеустремлённые и активные люди, готовые совершенствовать свои навыки и применять инновационные технологии в работе, чтобы стать командой единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи. Компания привлекает, оценивает, вознаграждает и способствует карьерному росту своих сотрудников на основе их заслуг, профессионализма и личных достижений.


    Обучение в компании

    В Компании работает система непрерывного обучения сотрудников по целевым программам. Обучающие услуги предоставляются как казахстанскими компаниями-провайдерами, так международными, с привлечением лучших бизнес-тренеров. В компании проводится как корпоративное, так и индивидуальное обучение.


    Мотивация

    Каждый год мы проводим мотивационные программы, победители которых получают серьёзные денежные премии и отдыхают в лучших отелях Казахстана!


    Признание

    Лучшие сотрудники с высокой продуктивностью всегда получают признание от руководителей и коллег!