Өтініш беруші әлеуетті жұмыс берушімен бірінші кездесу кезінде олардың көрсеткіштері нәтижеге айтарлықтай әсер ететінін түсінуі керек. Кішігірім қателіктерге байланысты қалаған позиция оңай сырғып кетуі мүмкін.

Сұхбатқа дайындық бойынша кеңестер

Алғашқы оң әсер қалдыру:

Алғашқы кездесуде алған әсеріңіз өте маңызды. Көзбен байланыста болуды, күлуді, қол алысуды ұсыныңыз және сенімді сөйлеңіз. Сұхбат алушының атын есте сақтауға тырысыңыз және мүмкіндігінше сөйлесудің алғашқы бес минутында оны пайдаланыңыз. Бұл есімді есте сақтауға көмектесіп қана қоймайды, сонымен қатар сұхбат алушының өзін құнды деп санайды.

1. Жұмыс орнын талдау:

Бос лауазымның сипаттамасынан барлық міндеттер мен жұмыс туралы ақпаратты жазыңыз. Өзіңнен сұра:

Мен бұл лауазымға не қажет екенін шынымен түсінемін бе?

Бұл рөлдің мақсаттары қандай?

Бұл мақсаттарға қалай қол жеткізуге болады?

Жұмыстың түсініксіз аспектілері болса, сұхбат кезінде қойылатын сұрақтарды дайындаңыз. Лауазымды талдау сіздің жеке және кәсіби қасиеттеріңіздің қайсысының, сондай-ақ тәжірибеңіздің жұмысқа қойылатын талаптарға сәйкес келетінін анықтауға көмектеседі.

2. Өзін-өзі бағалау:

Келесі сұрақтарға ой жүгіртіңіз:

Сіздің мансаптық стратегиялық мақсаттарыңыз қандай?

Олар қалаған ұстанымның мақсаттарына сәйкес келе ме?

Неліктен сізді бұл рөл мен компания қызықтырады?

Сіз өзіңіздің біліктілігіңіздің жұмысқа қойылатын талаптарға сәйкес келетінін көрсете аласыз ба?

Қандай жеке және кәсіби қасиеттер сізді осы лауазымға лайықты етеді?

Сізге бұл жұмыс шынымен керек пе?

Неліктен компания сізді жұмысқа алуы керек?

3. Компанияны зерттеу:

Компания және оның бизнесі туралы мүмкіндігінше көбірек ақпарат жинаңыз. Бұл сізге көмектеседі:

Онда жұмыс істегіңіз келетінін шешіңіз.

Сізге қойылуы мүмкін нақты сұрақтарға дайындалыңыз.

Рөлге шынайы қызығушылық таныта отырып, сұхбат алушыны компания туралы біліміңізбен таң қалдырыңыз.

4. Жауаптарды дайындаңыз және орындаңыз:

Ықтимал сұрақтарға жауап дайындаңыз және оларды достарыңызбен тәжірибеңіз. Жалпы мәлімдемелерден гөрі нақты мысалдар мен сандарды пайдаланыңыз.

Жұмыс берушілер сізден не күтеді:

Сұхбат кезінде жұмыс берушінің не естігісі келетінін түсіну сізге күшті әсер қалдыруға көмектеседі. Жұмыс берушілер әдетте мыналарды бағалайды:

Сіз компанияның тиімді өкілі бола аласыз ба.

Егер сіз кәсіби және байсалды болып көрінсеңіз.

Адамдармен қарым-қатынас жасау, клиенттерді жайлы сезіну және оларды компаниямен жұмыс істеуге ынталандыру қабілетіңіз.

Сізде жұмысты орындау үшін қажетті тәжірибе мен білім бар ма.

Сіздің басқа қызметкерлерге ұнамдылығыңыз және үйлесімділігіңіз.

Сіздің жұмысқа деген ынтаңыз.

Сіздің жұмыс этикаңыз және стрессті жеңе білу.

Сіздің компанияда оң әсер ету үшін жеткілікті ұзақ болу мүмкіндігіңіз.

Жауапкершілікті алуға және басқаларға үлгі болуға дайындығыңыз.

Әңгімелесу күні:

Өзіңізді жайлы сезінетін сапалы іскерлік киім киіңіз. Алғашқы әсер өте маңызды.

Өзіңізге тұруға уақыт беру үшін 10-15 минут ерте келуді жоспарлаңыз.

Күлімсіреу және сенімді қол алысу - кездесуді бастаудың тамаша тәсілі.

Әңгімелесу кезінде жазып алу үшін қалам мен дәптерді алып келіңіз.

Жұмысқа қатысты кез келген белгісіздіктерді түсіндіру үшін дайын сұрақтар қойыңыз.

Есіңізде болсын, жалақы мен жәрдемақы әдетте ресми жұмыс ұсынысынан кейін талқыланады.

Жұмысқа деген құлшынысыңызды көрсетіңіз, егер қызмет ұсынылса, ынтамен жауап беріңіз.

Тез шешім қабылдау үшін сұхбат берушіге қысым жасаудан аулақ болыңыз. Қай кезде жауап күтетініңізді сұраңыз.

Бұрынғы жұмыс берушілерді немесе әріптестерді сынамаңыз.

Арнайы сұралмаса, жеке және қаржылық мәселелерді талқылаудан аулақ болыңыз.

Бұрынғы жұмысыңызды сипаттағанда «біз» орнына «мен» сөзін қолданыңыз.

Өзіңізді сатудан қорықпаңыз, бірақ агрессивті болудан аулақ болыңыз. Сұхбат алушыны жұмысқа лайықты екеніңізге сендіру.

Сұхбат соңында жағымды әсер қалдырыңыз. Сұхбат алушыға уақыт бөлгені үшін рахмет, жұмысқа қызығушылық танытыңыз және қолыңызды қатты қысыңыз.

Сұхбаттағы алғашқы әсерлер:

Жақсы алғашқы әсер қалдыру өте маңызды. Көзбен байланыста болыңыз, күліңіз, нық қол алысыңыз және сенімді сөйлеңіз. Әңгімелесушінің атын есте сақтаңыз және оны маңызды екенін сезіну үшін оны әңгіменің басында қолданыңыз.

Сәттілік үшін киіну:

Сауалнамалар көрсеткендей, жұмыс берушілердің 70% бірінші кездесу кезінде үміткердің киімін байқайды және шамамен 80% аяқ киім стилі мен жағдайының маңыздылығын атап көрсетеді. Классикалық стильде таза, жылтыратылған аяқ киіммен киіңіз. Күмәндансаңыз, ерлерге арналған костюм, қарапайым жеңіл көйлек және галстук, ал әйелдер үшін костюм мен қарапайым блузка таңдаңыз.

Дене тілі:

Сіз сөйлегенге дейін сіздің дене тіліңіз сіз туралы көп нәрсені айтады. Қимылдарыңыз қызығушылық пен кәсібилікті көрсететініне көз жеткізіңіз. Шашыңызбен немесе киіміңізбен дірілдеуден, қолдарыңызды айқастырудан немесе еңкеюден аулақ болыңыз. Көз байланысын сақтаңыз және тік отырыңыз.